Trasferta autotrasportatori e buoni pasto: cumulabilità e limiti di deducibilità
Trasferta autotrasportatori e buoni pasto: cumulabilità e limiti di deducibilità secondo art. 95 TUIR e regime ticket restaurant.
Sicurezza nel distacco: obblighi ripartiti tra distaccante e distaccatario secondo la Cassazione
Sicurezza nel distacco: obblighi per distaccante e distaccatario e chiarimenti della Cassazione sulla posizione di garanzia.
DURC di congruità imprese non edili: il doppio binario che cambia le regole del gioco
DURC di congruità imprese non edili: cosa cambia con il nuovo doppio binario tra iscrizione in Cassa Edile e verifica della congruità della manodopera.
Forfettario e contratto di rete tra professionisti: perché non fa uscire dal regime
Contratto di rete tra professionisti e regime forfettario: perché non comporta l’uscita dal regime e cosa dice la normativa aggiornata.
Serve l’autorizzazione per utilizzare le telecamere pubbliche a fini disciplinari
Il Garante privacy condanna l’uso di immagini da telecamere pubbliche per licenziare un dipendente per assenteismo. Senza autorizzazione o accordo sindacale non possono essere usate a fini disciplinari.
Fringe benefit e amministratori: soglie di esenzione e criteri di deducibilità
Gli amministratori possono beneficiare delle soglie di esenzione dei fringe benefit come i lavoratori dipendenti. I costi sono deducibili se inerenti e deliberati correttamente, senza obbligo di chiudere il beneficio a tutti i membri del CdA
Licenziamento per chiusura del punto vendita: quando è legittimo e quali sono i rischi per il datore
Licenziamento per chiusura del punto vendita: quando è legittimo, obbligo di repêchage e termini per l’impugnazione del lavoratore.
Somministrazione, appalto e distacco: i confini della liceità e le nuove sanzioni penali
Somministrazione, appalto e distacco: cosa è lecito, quando scattano sanzioni e cosa prevede il D.L. 19/2024.
Tracciabilità spese trasferte e policy: cosa cambia dopo la circolare 15/E/2025
Tracciabilità spese trasferte e policy aziendali: effetti della circolare 15/E/2025 su rimborsi, IVA e gestione documentale.
Rimborsi per utenze domestiche e fringe benefit: convivenza e onere della spesa dopo le novità del 2025
Dopo le modifiche all’articolo 12 del TUIR e il Dlgs 192/2025, i rimborsi delle utenze domestiche possono rientrare nei fringe benefit anche senza convivenza del familiare o spesa sostenuta dal lavoratore.