Rimborsi per utenze domestiche e fringe benefit: convivenza e onere della spesa dopo le novità del 2025
Dopo le modifiche all’articolo 12 del TUIR e il Dlgs 192/2025, i rimborsi delle utenze domestiche possono rientrare nei fringe benefit anche senza convivenza del familiare o spesa sostenuta dal lavoratore.
Star company a gestione familiare: la giurisprudenza smonta l’abuso del diritto
La Cassazione conferma che la creazione di una star company per la gestione dei diritti d’immagine non è abuso del diritto, anche se gestita da familiari. Valide le ragioni extrafiscali.
Più aziende obbligate a conferire il TFR al Fondo di Tesoreria Inps
Dal 2026 obbligo per le aziende con almeno 60 dipendenti di versare il TFR al Fondo di Tesoreria Inps. Soglia ridotta a 40 entro il 2032 con impatto sulla gestione aziendale. Scopri cosa cambia con la legge di Bilancio.
Bonus mamme: da 40 a 60 euro mensili e nuovo sgravio per le madri con almeno tre figli
La legge di Bilancio 2026 aumenta il bonus mamme e introduce sgravi per l’assunzione di madri con almeno tre figli: requisiti, durata e impatto per le imprese.
Congedi parentali: più tutele fino ai 14 anni del figlio
La legge di Bilancio 2026 estende l’età massima dei figli a 14 anni per congedi e permessi parentali. Le implicazioni pratiche per aziende e PA.
Ammortizzatori sociali alla cessazione del rapporto di lavoro
NASpI e DIS-COLL: guida operativa agli ammortizzatori sociali alla cessazione del rapporto di lavoro. Requisiti, durata, importi e scenari applicativi.
Manovra 2026: fondo per caregiver familiari con contributo fino a 400 euro mensili e misure di inclusione sociale
La Manovra 2026 introduce un fondo per caregiver familiari con contributi fino a 400 euro mensili e progetti di inclusione sociale e tutele non economiche.
Sugli aumenti contrattuali imposta sostitutiva 2026 ridotta al 5%
Nel 2026 gli incrementi retributivi derivanti da rinnovi contrattuali saranno tassati con imposta sostitutiva al 5% per i lavoratori con reddito 2025 fino a 33.000 euro. Scopri regole e implicazioni.
Manovra 2026: congedi parentali estesi fino ai 14 anni e più giorni per malattia dei figli
Con la Manovra 2026 il congedo parentale si estende fino ai 14 anni e raddoppiano i giorni per malattia dei figli. Tutte le novità operative.
Manovra 2026: fine della sospensione mensile nei rinnovi dell’Assegno di inclusione, ma prima mensilità dimezzata
La Manovra 2026 elimina la sospensione tra i rinnovi dell’ADI, ma introduce un taglio del 50% sulla prima mensilità. Ecco cosa cambia.