Bonus assunzioni under 35: come ottenere lo sgravio contributivo entro il 31 dicembre
Bonus assunzioni under 35: sgravio contributivo fino a 500 euro (650 al Sud) per 24 mesi. Scopri come fare domanda entro il 31 dicembre.
Aggregazione d’imprese: fruibile l’esonero contributivo totale per operazioni straordinarie
Esonero contributivo per imprese nate da fusioni e acquisizioni: requisiti, importi e istruzioni operative
Bonus Mamme 2025: guida operativa completa per aziende e lavoratrici
Bonus Mamme 2025: requisiti, domanda INPS, importi e scadenze per aziende e lavoratrici. Scopri la guida completa.
Debiti con INPS e INAIL: rateizzazione fino a 60 mesi nel Collegato Lavoro
Dal 1° gennaio 2025 debiti INPS e INAIL dilazionabili fino a 60 rate mensili: guida operativa per imprese e consulenti.
Nomina del rappresentante previdenziale per azienda estera operante in Italia: obblighi e implicazioni operative
Quando è obbligatoria la nomina del rappresentante previdenziale in Italia per imprese estere? Analisi dei casi e obblighi.
Nuovo bonus mamme 2025: domande entro il 9 dicembre
Bonus mamme 2025: 40 euro al mese per le lavoratrici con almeno due figli. Domanda Inps entro il 9 dicembre. Requisiti e scadenze.
Durc negato anche per debiti solo su sanzioni o interessi: chiarimenti dal Ministero del Lavoro
Il Ministero del Lavoro chiarisce che il Durc non può essere rilasciato nemmeno se l’impresa ha debiti solo su sanzioni o interessi. I dettagli dell’interpello 3/2025.
Assunzione di familiare: condizioni, rischi e best practice
Assumere un familiare è lecito ma rischioso se non ben documentato. Ecco come evitare sanzioni e valorizzare il rapporto.
Autoimpiego, Resto al Sud e bonus contributivi: guida agli incentivi 2025 per chi si mette in proprio
Dal 15 ottobre attivi gli incentivi 2025 per l’autoimpiego. Contributi fino a 50.000 euro, bonus previdenziali e supporto professionale.
Lavoro familiare: subordinazione e onerosità da dimostrare anche senza convivenza
La Cassazione chiarisce che nel lavoro familiare subordinazione e onerosità devono essere provate anche senza convivenza. Analisi delle tutele e dei rischi.