È stata pubblicata nella G.U. la legge, in vigore dal 16.12.2014, che contiene, in un unico articolo, le deleghe al Governo in merito alla riforma degli ammortizzatori sociali, dei servizi per il lavoro e delle politiche attive, e in merito al riordino della disciplina dei rapporti di lavoro e dell’attività ispettiva e di tutela e conciliazione delle esigenze di cura, vita e lavoro (cd. Jobs act).
In particolare, è tra l’altro disposto che al fine di rafforzare le opportunità d’ingresso nel mondo del lavoro e di riordinare i contratti di lavoro vigenti, il Governo sia delegato ad emanare dei decreti legislativi volti a promuovere il contratto di lavoro a tempo indeterminato rendendolo più conveniente rispetto ad altre forme contrattuali, a prevedere per la nuove assunzioni un contratto di lavoro a tempo indeterminato a tutele crescenti in base all’anzianità di servizio, escludendo la possibilità di reintegro in caso di licenziamenti economici e stabilendo un indennizzo economico certo e crescente con l’anzianità di servizio, e a prevedere l’estensione delle prestazioni di lavoro accessorio per le attività lavorative discontinue e occasionali in vari settori produttivi.