L’agevolazione è ancora attiva fino al 31.12. il 2017 e sono disponibili 160 milioni di euro già stanziati , che potrebbero incentivare le assunzioni di altri 30 mila giovani almeno .
Ricordiamo che lo sgravio è riservato ai giovani tra i 16 e 29 anni, che non studiano e non lavorano,  che si siano iscritti sulla piattaforma dedicata  sul sito  www.garanziagiovani.gov.it.
In sintesi, si tratta di uno sgravio contributivo annuale fino a un massimo di 8.060 euro per le assunzioni a tempo indeterminato e fino a 4.030  per i contratti a termine.  Sono agevolabili:
• il contratto a tempo indeterminato, quello a termine con durata di almeno 6 mesi
• il contratto di somministrazione-lavoro,
• l’apprendistato professionalizzante e
• il lavoro subordinato come soci di cooperativa.
Non sono agevolabili invece:
• l’apprendistato per la qualifica e quello per la ricerca,
• il lavoro domestico, e
• il contratto di lavoro intermittente (a chiamata)
Il datore di lavoro interessato deve inviare la richiesta on line sul sito dell’Inps che verifica la disponibilità di risorse e poi comunica l’ok all’azienda, bloccando il budget  necessario per il  contratto previsto.
Dopo la conferma l’azienda deve concludere il contratto entro sette giorni e comunicare l’assunzione all’INPS entro dieci giorni.
In caso di sforamento dei termini la domanda deve essere ripresentata.