Per il periodo 2017-2025 il Fondo sociale per l’occupazione e la formazione potrà contare su oltre 950 milioni di euro aggiuntivi, di cui quasi 850 concentrati nei primi cinque anni.
Nel campo d’azione del Fondo rientrano diverse misure, tra cui gli incentivi per il reimpiego degli over 50, quelli per i lavoratori socialmente utili, le iniziative per l’esercizio del diritto-dovere all’istruzione e alla formazione. Inoltre, attingono al Fondo gli ammortizzatori sociali in deroga concessi in base a quanto stabilito dalla legge 92/2012, la legge Fornero di riforma del mercato del lavoro.
Si tratta delle deroghe previste dalla legge per accompagnare la transizione tra i vecchi e i nuovi ammortizzatori sociali, che hanno una copertura temporale ridotta rispetto ai precedenti.
L’articolo 11 del decreto fiscale prevede che le aziende che hanno non meno di 500 lavoratori subordinati da almeno un anno e che si trovano in forti difficoltà finanziarie, ai fini della continuazione delle attività produttive e del mantenimento dei livelli occupazionali possono accedere ai finanziamenti erogati dal Fondo.
Potenziato, invece, di 300 milioni per quest’anno e di 200 milioni nel 2018 il Fondo di garanzia per le piccole e medie imprese istituito dalla legge 662/1996 che prevede, a vantaggio delle banche, una assicurazione parziale sui finanziamenti concessi alle Pmi.