Con l’incentivo Garanzia Giovani si promuove l’inserimento occupazionale dei cosiddetti «Neet», e cioè di chi abbia dai 16 ai 29 anni di età e non sia inserito in un percorso di studio o di formazione.
Diminuendo il costo del lavoro per specifiche tipologie contrattuali, la misura supporta economicamente l’ingresso e la stabilizzazione nel mercato del lavoro.
Le aziende ottengono un incentivo per l’assunzione di lavoratori registrati al programma Garanzia Giovani nel caso, tra l’altro, di assunzioni a tempo determinato di durata pari o superiore a sei mesi e di assunzioni a tempo indeterminato.
Perché il bonus sia riconosciuto, il datore di lavoro deve inoltrare istanza all’Inps.