Il Regolamento (UE) 2024/1689 sull’intelligenza artificiale (IA) è entrato in vigore il 1° agosto 2024, introducendo regole armonizzate in materia di IA. Sebbene la piena efficacia di molte norme si raggiungerà solo il 2 agosto 2027, alcune disposizioni saranno già operative a partire dal 2025, rendendo questo un periodo di transizione cruciale per le aziende, in particolare per quanto riguarda la sicurezza sul lavoro e la gestione dei rischi legati ai sistemi di IA ad alto rischio.
Applicazione del Regolamento IA nel contesto lavorativo
Le norme sui sistemi IA ad alto rischio, come quelli utilizzati per la gestione dei lavoratori, entreranno in vigore il 2 agosto 2027. Tuttavia, dal 1° agosto 2024, i datori di lavoro devono iniziare ad adeguarsi alle disposizioni, considerando già da ora i rischi potenziali per la salute e sicurezza dei lavoratori che derivano dall’uso di intelligenza artificiale.
Sicurezza sul lavoro e valutazione dei rischi
Secondo il D.Lgs. 81/2008, ogni datore di lavoro ha l’obbligo di valutare tutti i rischi per la salute e la sicurezza, inclusi quelli derivanti da tecnologie avanzate come l’IA. La mancata valutazione del rischio può portare a responsabilità amministrative e sanzioni, secondo l’art. 25-septies del D.Lgs. 231/2001. Inoltre, la giurisprudenza ha chiarito che il datore di lavoro deve adottare tutte le misure necessarie per prevenire rischi, anche in assenza di norme specifiche, in base alle migliori conoscenze tecniche disponibili.
Misure tecniche e sorveglianza umana
Il Regolamento impone al datore di lavoro di adottare misure tecniche e organizzative per garantire un uso sicuro dei sistemi di IA. L’art. 26 stabilisce che in caso di malfunzionamento del sistema, il deployer (chi utilizza l’IA) deve sospendere immediatamente il suo utilizzo e informare il fornitore. Inoltre, l’art. 14 introduce il concetto di sorveglianza umana: ogni sistema di IA ad alto rischio deve essere monitorato da persone fisiche, con la possibilità di intervenire e fermare il sistema se necessario.
L’applicabilità del Regolamento IA sulla sicurezza sul lavoro è già in atto e le aziende devono iniziare ad adeguarsi alle nuove normative. L’adozione di misure preventive e una corretta valutazione dei rischi legati all’uso di intelligenza artificiale sarà fondamentale per garantire la sicurezza dei lavoratori e conformarsi alle disposizioni europee.
