L’apprendistato duale rappresenta un’importante modalità di ingresso dei giovani nel mondo del lavoro, combinando formazione teorica e pratica direttamente in contesto aziendale. Con l’introduzione dell’articolo 18 del collegato lavoro, si semplifica ulteriormente il quadro normativo, rendendo più agevole e flessibile la trasformazione dei contratti di apprendistato.
Cos’è l’Apprendistato Duale?
L’apprendistato duale integra il percorso formativo scolastico e l’esperienza lavorativa diretta in un unico contratto. Questo strumento mira a favorire il passaggio dal mondo dell’istruzione a quello professionale, fornendo competenze pratiche e titoli di studio utili per affrontare il mercato del lavoro.
Novità Introdotte dall’Articolo 18 del Collegato Lavoro
L’articolo 18 della Legge 203/2024 modifica e sostituisce il comma 9 dell’articolo 43 del D.Lgs. 81/2015, introducendo l’unico contratto di apprendistato duale. Questo consente:
- Trasformazione in apprendistato professionalizzante: per ottenere una qualifica professionale ai fini contrattuali.
- Trasformazione in apprendistato di alta formazione e ricerca: per proseguire nel percorso di studi, conseguendo titoli di alta formazione o di specializzazione tecnica superiore.
In entrambi i casi, è necessario aggiornare il piano formativo individuale per allinearlo alle nuove esigenze.
Caratteristiche e Vantaggi per Datori di Lavoro e Apprendisti
Per i Giovani
- Accesso facilitato al mondo del lavoro.
- Acquisizione di competenze pratiche e titoli di studio riconosciuti.
- Possibilità di continuare il rapporto lavorativo a tempo indeterminato.
Per i Datori di Lavoro
- Inserimento rapido di risorse formate direttamente in azienda.
- Benefici contributivi e retributivi.
- Incentivi economici.
- Formazione mirata grazie al tutor aziendale.
Tipologie di Apprendistato Duale
| Tipologia | Età Destinatari | Finalità |
|---|---|---|
| Apprendistato per la qualifica | 15-25 anni | Conseguire diploma professionale, diploma di istruzione secondaria o specializzazione tecnica. |
| Apprendistato professionalizzante | 17-29 anni | Qualificazione professionale ai fini contrattuali. |
| Apprendistato di alta formazione | 18-29 anni | Percorsi di alta formazione, ricerca o qualificazione regionale. |
Conclusioni
L’apprendistato duale, se correttamente applicato, rappresenta un’alternativa valida per facilitare l’incontro tra domanda e offerta di lavoro, riducendo il mismatch tra competenze richieste dalle aziende e formazione scolastica. Grazie alle ultime modifiche normative, diventa un’opportunità strategica sia per i giovani che per le imprese.
