La Regione Lombardia lancia un’importante iniziativa per migliorare la sicurezza nei luoghi di lavoro, offrendo voucher aziendali per interventi formativi. Questo bando, attivo fino al 31 luglio 2025, si rivolge a imprese di ogni dimensione con sede operativa nella regione, per finanziare corsi di formazione aggiuntivi in tema di salute e sicurezza. Ecco tutto ciò che c’è da sapere.
Destinatari e Progetti Ammissibili
Le imprese beneficiarie devono essere attive e iscritte alla Camera di Commercio, operando con codici ATECO specifici. I destinatari della formazione sono datori di lavoro e dipendenti (inclusi quelli in trattamento di integrazione salariale), assunti con contratto a tempo determinato o indeterminato, sia full-time che part-time.
I progetti devono riguardare formazione aggiuntiva rispetto agli obblighi di legge, con l’utilizzo di tecnologie innovative come realtà aumentata e immersiva. I percorsi formativi devono essere scelti da un catalogo pubblicato sul sito ufficiale della Regione Lombardia.
Cosa Copre il Voucher
Il valore massimo complessivo dei voucher è di 1.200 euro per lavoratore all’anno. L’importo stanziato per il bando ammonta a 1,5 milioni di euro. I costi orari variano:
- 75 euro/ora per corsi con realtà aumentata o immersiva.
- 40 euro/ora per corsi con contenuti teorici.
Il contributo è erogato solo a formazione completata e dietro rilascio di un attestato, previa rendicontazione delle spese.
Modalità di Accesso e Scadenze
Le imprese devono presentare la domanda esclusivamente online, tramite la piattaforma regionale dedicata. La richiesta deve includere i dettagli dei corsi e l’elenco dei partecipanti. È possibile inviare le domande fino al 31 luglio 2025, salvo esaurimento delle risorse.
Regole e Limitazioni
- I voucher non sono cumulabili con altri contributi pubblici per gli stessi servizi.
- La formazione può essere erogata in modalità a distanza (FAD), ma deve essere sincrona e prevista dall’offerta formativa approvata.
Perché Partecipare
Questa iniziativa rappresenta un’importante occasione per:
- Migliorare la sicurezza nei luoghi di lavoro.
- Incrementare la competitività aziendale attraverso la formazione.
- Sostenere l’adozione di tecnologie innovative.
