La Fondazione Enasarco ha comunicato, con nota del 31 gennaio 2025, l’aggiornamento dei minimali contributivi e dei massimali provvigionali per l’anno in corso, a seguito della variazione dell’indice ISTAT dei prezzi al consumo. Le aliquote contributive restano invariate rispetto al 2024.
Aliquote contributive 2025
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Agenti individuali e società di persone: 17%, suddivisa equamente tra agente e mandante (8,5% ciascuno).
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Società di capitali: aliquota variabile in base agli scaglioni di provvigioni annue:
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Fino a €13.000.000: 4% (3% mandante, 1% agente)
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Da €13.000.001 a €20.000.000: 2% (1,5% mandante, 0,5% agente)
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Da €20.000.001 a €26.000.000: 1% (0,75% mandante, 0,25% agente)
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Oltre €26.000.000: 0,5% (0,3% mandante, 0,2% agente)
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Minimali e massimali 2025
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Agenti monomandatari:
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Minimale contributivo annuo: €1.011
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Massimale provvigionale annuo: €45.085
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Agenti plurimandatari:
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Minimale contributivo annuo: €507
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Massimale provvigionale annuo: €30.057
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Il minimale è dovuto se l’agente ha maturato provvigioni nel corso dell’anno ed è frazionabile per trimestri in base alla durata effettiva del rapporto. Il massimale è annuo e non frazionabile; una volta raggiunto, non sono più dovuti versamenti previdenziali per l’agente.
Agevolazioni per giovani agenti
Per gli agenti iscritti per la prima volta alla Fondazione Enasarco nel triennio 2021-2023, con età non superiore a 30 anni alla data di conferimento dell’incarico e operanti in forma individuale, sono previste aliquote ridotte:
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Primo anno: 11%
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Secondo anno: 9%
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Terzo anno: 7%
Queste agevolazioni non sono più operative per le iscrizioni a partire dal 2024.
Scadenze contributive 2025
I versamenti devono essere effettuati entro il giorno 20 del secondo mese successivo alla scadenza di ciascun trimestre:
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I trimestre (gennaio-marzo): 20 maggio 2025
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II trimestre (aprile-giugno): 20 agosto 2025
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III trimestre (luglio-settembre): 20 novembre 2025
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IV trimestre (ottobre-dicembre): 20 febbraio 2026
Conclusione
Per le imprese, è fondamentale monitorare attentamente le scadenze e gli obblighi contributivi Enasarco, al fine di evitare sanzioni e garantire la regolarità dei rapporti con agenti e rappresentanti. Un’adeguata pianificazione e consulenza possono contribuire a ottimizzare la gestione delle risorse umane e finanziarie.
