Pubblicata nella Gazzetta Ufficiale Serie Generale n. 301 del 30 dicembre 2025 (Supplemento Ordinario n. 42), la legge 30 dicembre 2025, n. 199 recante “Bilancio di previsione dello Stato per l’anno finanziario 2026 e bilancio pluriennale per il triennio 2026-2028”.

La Manovra in sintesi:

• Intervento di circa 22 miliardi di euro senza aumento del disavanzo
• Focus su sostegno redditi bassi e potere d’acquisto
• Riduzione tassazione per famiglie, lavoro dipendente e ceto medio
• Interventi per imprese e produttività

Indice per argomenti

• Fisco e Tasse
• Lavoro e Retribuzioni
• ISEE e Sostegno alle Famiglie
• Edilizia e Bonus Casa
• Agricoltura
• Previdenza e Pensioni
• Famiglia e Genitorialità
• Contrasto alla Violenza di Genere
• Sanità
• Ammortizzatori Sociali
• Imprese e Investimenti
• Ambiente
• ZES e Aree Speciali
• Livelli Essenziali di Assistenza
• Benessere e Sicurezza
• Scuola, Università e Ricerca
• Trasporti
• 5×1000
• Sicurezza e Difesa

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Fisco e Tasse

Revisione IRPEF

Riduzione aliquota secondo scaglione (redditi 28.000-50.000 euro):

• Aliquota: dal 35% al 33%
• Risparmio massimo: 440 euro/anno
• Sterilizzazione per redditi oltre 200.000 euro: riduzione di 440 euro sulle detrazioni
• Decorrenza: 1° gennaio 2026

Regime Forfetario

• Confermata soglia 35.000 euro di reddito da lavoro dipendente percepito nell’anno precedente
• Oltre questa soglia non si può accedere al regime forfetario
• Valido per il 2026

Imposta sostitutiva per residenza in Italia

Per chi trasferisce la residenza fiscale in Italia:

• Imposta principale: da 200.000 a 300.000 euro per periodo d’imposta
• Imposta per familiari: da 25.000 a 50.000 euro per periodo
• Si applica a: chi trasferisce residenza dal 2026 e non ha risieduto in Italia per almeno 9 dei 10 anni precedenti

Pace Fiscale – Rottamazione Quinquies

Estinzione debiti affidati alla riscossione (1° gennaio 2000 – 31 dicembre 2023):

• Modalità di pagamento:
  • In unica soluzione, oppure
  • In 54 rate bimestrali (9 anni, fino al 2035)
• Include: anche contributi previdenziali INPS non versati
• Requisito: aver presentato la dichiarazione ma omesso i pagamenti
• Non include: sanzioni amministrative tributarie, recupero aiuti di Stato

Ritenuta Universale tra Imprese

Nuova ritenuta d’acconto sui pagamenti B2B:

• Decorrenza progressiva:
  • Dal 1° gennaio 2028: ritenuta dello 0,5%
  • Dal 1° gennaio 2029: ritenuta dell’1%
• Si applica a: cessioni di beni e prestazioni di servizi tra imprese
• Base di calcolo: imponibile al netto IVA
• Chi la applica: il committente (chi paga) diventa sostituto d’imposta
• Finalità: contrasto evasione fiscale (omessa dichiarazione e mancato versamento)

Soggetti esenti:

• Partite IVA in regime forfettario
• Chi aderisce al concordato preventivo biennale
• Chi aderisce al regime di adempimento collaborativo

Importante: la ritenuta è recuperabile in dichiarazione dei redditi come acconto d’imposta.

Plusvalenze su beni strumentali

Dal 2026: le plusvalenze concorrono interamente al reddito nell’esercizio di realizzo.

Rateizzazione in 5 quote annuali solo per:

• Cessione di aziende o rami d’azienda (posseduti da almeno 3 anni)
• Vendita diritti prestazioni atleti per società sportive professionistiche (possesso minimo 2 anni)

Affrancamento riserve

Per bilanci chiusi nel 2024 e 2025:

• Possibilità di affrancare riserve, fondi in sospensione d’imposta e saldi attivi di rivalutazione
• Imposta sostitutiva: 10%
• Pagamento dilazionabile in 4 rate annuali

Settore bancario e assicurativo

• Rinvio deduzioni per svalutazioni e perdite su crediti
• Per intermediari finanziari: quota deducibile nel 2027 ripartita tra 2027 e 2028
• IRAP: aumento con acconto all’85% sul contributo RC veicoli/natanti

Accise – Riforma 2026-2028

Tabacco:

• Aumenti progressivi su sigarette e tabacco trinciato

Birra:

• Aumento a 2,98 euro per ettolitro/grado-Plato

Carburanti (dal 1° gennaio 2026):

• Parificazione accise benzina-gasolio: 672,90 euro per 1.000 litri
• Benzina: riduzione di 4,05 centesimi/litro
• Gasolio: aumento di 4,05 centesimi/litro
• Tutela autotrasporto: per veicoli industriali oltre 7,5 tonnellate Euro V o superiori rimborso trimestrale neutralizza l’aumento
• Mantenute tutele per settori agricolo, industriale e biocarburanti

Locazioni brevi

Dal 2026:

• Obbligo partita IVA per locazioni brevi di più di 2 appartamenti
• Per un solo immobile: resta aliquota sostitutiva del 21%

Altre misure fiscali

Contributo spedizioni extra-UE:

• 2 euro su spedizioni beni sotto 150 euro da Paesi extra-UE
• Applicato da operatori postali e corrieri

Plastic Tax:

• Differita l’entrata in vigore dell’imposta MACSI (manufatti con singolo impiego)
• Dal 1° luglio 2026 al 1° gennaio 2027

Tobin Tax:

• Raddoppio dell’aliquota sulla tassa transazioni finanziarie dal 2026

Riserve auree:

• Norma interpretativa: le riserve auree gestite dalla Banca d’Italia appartengono allo Stato italiano
• Sono inalienabili salvo decisioni dell’autorità di Governo

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Lavoro e Retribuzioni

Tassazione agevolata rinnovi contrattuali

Imposta sostitutiva 5% sugli incrementi retributivi 2026:

• Per: lavoratori dipendenti settore privato
• Da rinnovi contrattuali: firmati tra 1° gennaio 2024 e 31 dicembre 2026
• Requisito reddito: massimo 33.000 euro nel 2025
• Sostituisce: IRPEF e addizionali regionali/comunali
• Vantaggio: invece dell’aliquota IRPEF ordinaria (23%-43%)

Detassazione premi di produttività

Anno 2025:

• Tassazione agevolata al 5%

Anni 2026 e 2027:

• Aliquota ridotta all’1% su:
  • Premi di produttività
  • Somme da partecipazione agli utili d’impresa
• Limite innalzato: da 3.000 a 5.000 euro/anno
• Per dipendenti settore privato con specifici requisiti contrattuali

Dividendi su azioni lavoratori

Proroga al 2026:

• Dividendi da azioni attribuite in sostituzione di premi di risultato
• Imponibile ridotto al 50% (invece del 100%)
• Limite agevolato: fino a 1.500 euro (oltre questa soglia tassazione piena)

Tassazione agevolata al 15%

Solo per il 2026, imposta sostitutiva 15% (limite 1.500 euro/anno) su:

• Maggiorazioni e indennità per lavoro notturno
• Maggiorazioni per lavoro festivo e riposo settimanale
• Indennità di turno ed emolumenti connessi

Requisiti:

• Lavoratori dipendenti settore privato
• Reddito 2025 non superiore a 40.000 euro
• Salvo espressa rinuncia scritta del lavoratore

Buoni pasto elettronici

• Soglia esentasse aumentata: da 8 a 10 euro

Decontribuzione Sud

• Proroga fino al 2025 per imprese con sede nel Mezzogiorno
• Regioni: Abruzzo, Molise, Campania, Basilicata, Sicilia, Puglia, Calabria, Sardegna

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ISEE e Sostegno alle Famiglie

Carta “Dedicata a te”

Incremento di 500 milioni per 2026 e 2027:

• Per famiglie con ISEE non superiore a 15.000 euro
• Per acquisto beni alimentari di prima necessità

Modifiche al calcolo ISEE

Franchigia prima casa aumentata:

• Da 52.500 a 91.500 euro
• Fino a 120.000 euro per nuclei in città metropolitane
• +2.500 euro per ogni figlio convivente dopo il primo (prima dal terzo)

Scala di equivalenza: rideterminate le maggiorazioni

Patrimonio mobiliare nell’ISEE

Dal 2026, nella componente patrimoniale si considera:

• Giacenze in valuta estera
• Criptovalute
• Rimesse in denaro all’estero (money transfer, contante non accompagnato)

Attuazione: con decreto Ministero Lavoro e MEF Termine: enti erogatori avranno 90 giorni dall’emanazione del decreto

Dichiarazione Sostitutiva Unica

Dal 2026, l’INPS coopera anche con:

• Ministero dell’Interno
• ACI (Automobile Club Italia)

Per precompilazione delle DSU.

Bonus libri e scuole paritarie

Per famiglie con ISEE fino a 30.000 euro:

• Bonus libri comunale per scuole superiori
• Contributo fino a 1.500 euro per scuole paritarie (medie e primo biennio superiori)

Carta Cultura giovani

Credito culturale per neodiplomati under 19:

• Utilizzabile per: teatro, libri, concerti, corsi di musica/teatro/lingua, musei

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Edilizia e Bonus Casa

Bonus ristrutturazioni – Proroga 2026

Doppia aliquota:

• 50% per prima casa (abitazione principale)
• 36% per seconda casa
• Tetto di spesa: 96.000 euro per unità immobiliare

Requisiti:

• Possesso o altro diritto reale sull’immobile
• Residenza anagrafica nell’immobile (per il 50%)

Bonus mobili

Confermato al 50% per il 2026:

• Tetto di spesa: 5.000 euro
• Valido sia per prima che per seconda casa
• Collegato a interventi di ristrutturazione

Ecobonus e Sismabonus

Prorogati al 2026 con stesse modalità 2025:

• Ecobonus per efficienza energetica
• Sismabonus per interventi antisismici

Piano Casa – Premialità volumetriche

Applicabili a immobili sanati con condoni:

• Condono 1985
• Condono 1994
• Condono 2003

Esclusi:

• Edifici abusivi
• Immobili in centri storici
• Aree a inedificabilità assoluta

IMU enti non commerciali

Norma interpretativa sull’esenzione IMU per immobili di enti non commerciali:

• Per attività assistenziali, sanitarie, didattiche
• Svolte con modalità non commerciali
• Accreditate, contrattualizzate o convenzionate con Stato, Regioni, enti locali

Lavori pubblici e prezzari

Stanziamento oltre 1 miliardo:

• Per fronteggiare caro materiali opere pubbliche in corso
• Stabilizzazione revisione automatica prezzi per oltre 13.000 cantieri
• Gare presentate prima del 30 giugno 2023
• SAL dal 1° gennaio 2026: prezzari regionali aggiornati obbligatori

Ponte sullo Stretto di Messina

• Rifinanziamento: 780 milioni per 2032 e 2033

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Agricoltura

Agevolazioni fiscali agricoltori

Proroga al 2026 tassazione agevolata IRPEF:

Per coltivatori diretti e imprenditori agricoli professionali iscritti alla previdenza agricola:

• 0% fino a 10.000 euro
• 50% da 10.001 a 15.000 euro
• 100% oltre 15.000 euro

Escluse: società agricole con opzione tassazione su base catastale (art. 32 TUIR)

Lavoro occasionale in agricoltura

Stabilizzazione della disciplina:

• Per prestazioni agricole subordinate occasionali a tempo determinato
• Finalità: garantire continuità produttiva
• Obiettivo: facilitare reperimento manodopera stagionale
• Con tutele del lavoro subordinato

Contratti di rete: possibilità per contraenti di cedere la propria quota alle altre parti.

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Previdenza e Pensioni

Pensioni per persone disagiate

Dal 1° gennaio 2026:

• Incremento maggiorazioni sociali: da 8 a 20 euro/mese (da 104 a 260 euro/anno)
• Limite reddituale: massimo 260 euro/anno (prima 104 euro)

Requisiti pensionamento

Adeguamento speranza di vita:

• Lavoratori attività usuranti/gravose: sterilizzato l’aumento di 3 mesi
• Altre categorie:
  • +1 mese nel 2027
  • +2 mesi nel 2028
• Dal 2027: pensione vecchiaia a 67 anni e 1 mese
• Dal 2028: pensione vecchiaia a 67 anni e 3 mesi

Personale militare e forze dell’ordine (forze armate, carabinieri, guardia di finanza, polizia, vigili del fuoco):

• 2028: +1 mese ulteriore
• 2029: +1 mese ulteriore
• Dal 2030: +1 mese ulteriore

TFR pubblico impiego

Dal 1° gennaio 2027:

• Pagamento anticipato: da 12 a 9 mesi dalla cessazione del rapporto

APE Sociale – Proroga al 31 dicembre 2026

Requisiti:

• Età: 63 anni e 5 mesi
• Condizioni (una delle seguenti):
  • Disoccupazione
  • Assistenza familiari con disabilità grave
  • Invalidità grave (riduzione capacità lavorativa)
  • Lavori usuranti

Non cumulabile con: altri redditi da lavoro dipendente/autonomo Eccezione: lavoro autonomo occasionale fino a 5.000 euro lordi/anno

Previdenza complementare

Adesione automatica dal 1° luglio 2026:

• Per neoassunti settore privato alla prima assunzione
• Se entro 60 giorni non esprimono scelta diversa
• Intero TFR maturando va alla previdenza complementare
• Forma individuata dal contratto collettivo

TFR all’INPS – Estensione platea:

• Obbligo per aziende che raggiungono i 50 dipendenti
• Esclusione 2026-2027: imprese con media annua sotto 60 dipendenti
• Dal 2032: obbligo per aziende con almeno 40 dipendenti

Rendita previdenza complementare

• Abrogata la facoltà di computare la rendita per raggiungere soglia minima pensione vecchiaia/anticipata

Sanzioni forme pensionistiche

Aumento limiti sanzioni amministrative:

• Da 25.000 a 500.000 euro
• Per violazioni come:
  • Uso denominazione “fondo pensione” senza iscrizione Albo COVIP
  • Violazioni requisiti onorabilità e professionalità
  • Mancate comunicazioni su variazioni condizioni onorabilità

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Famiglia e Genitorialità

Bonus mamme

Aumento da 40 a 60 euro/mese:

Con 2 figli:

• Fino al 10° anno del secondo figlio

Con più di 2 figli:

• Fino al 18° anno del figlio più piccolo

Beneficiarie:

• Lavoratrici madri dipendenti (escluso lavoro domestico)
• Lavoratrici madri autonome iscritte a gestioni previdenziali obbligatorie
• Include casse professionali e gestione separata

Requisito: reddito inferiore a 40.000 euro/anno

Modalità: esonero contributivo = maggiore retribuzione netta

Occupazione madri di 3+ figli

Dal 1° gennaio 2026, esonero totale contributivo per assunzione di:

• Madri di almeno 3 figli minori di 18 anni
• Prive di lavoro retribuito da almeno 6 mesi

Esonero:

• Massimo 8.000 euro/anno
• Esclusi premi INAIL
• Resta ferma aliquota pensionistica

Durata:

• 12 mesi: contratto a tempo determinato
• 24 mesi: contratto a tempo indeterminato
• 18 mesi: trasformazione da determinato a indeterminato

Non applicabile a: lavoro domestico e apprendistato Compatibilità: con maxi-deduzione per nuove assunzioni

Conciliazione vita-lavoro

Per genitori con almeno 3 figli conviventi:

Priorità trasformazione contratto:

• Da tempo pieno a tempo parziale (orizzontale/verticale)
• O rimodulazione con riduzione orario min. 40%
• Fino al 10° anno del più piccolo (o senza limiti per figli disabili)

Esonero contributivo:

• 100% contributi previdenziali (esclusi premi INAIL)
• Massimo 3.000 euro/anno
• Durata: 24 mesi dalla trasformazione/rimodulazione
• Condizione: mantenimento monte ore complessivo
• Aliquota pensionistica: resta ferma

Congedi parentali

Estensione fino al 14° anno di età del bambino (da 12 anni):

• Diritto al congedo parentale
• Diritto al prolungamento per figli con disabilità
• Indennità del 30% della retribuzione
• Valido anche per adozioni nazionali/internazionali e affidamenti

Congedo per malattia figli

Per figli sopra i 3 anni:

• Giorni fruibili: da 5 a 10 giorni/anno
• Età figlio: da 8 a 14 anni
• Spetta alternativamente a ciascun genitore

Contratti a termine per maternità

Per sostituzioni congedo maternità/parentale:

• Proroga possibile per affiancare la lavoratrice sostituita
• Fino al 1° anno del bambino

Attività socioeducative minori

Fondo da 60 milioni/anno per:

• Centri estivi
• Servizi socioeducativi territoriali
• Centri educativi e ricreativi per minori
• Gestione: comuni

Comunità estive bambini e anziani:

• 100.000 euro/anno (2026-2027)
• 550.000 euro (2026)
• 700.000 euro (2027)
• Per rigenerazione edifici dismessi

Caregiver familiare

Fondo per sostegno:

• 1,15 milioni (2026)
• 207 milioni/anno (dal 2027)

Finalità:

• Definizione figura caregiver familiare di persone con disabilità
• Riconoscimento valore sociale ed economico attività di cura non professionale

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Contrasto alla Violenza di Genere

Fondo diritti e pari opportunità

Incremento 10 milioni/anno dal 2026 per:

• Potenziare assistenza donne vittime di violenza e figli
• Rafforzare rete servizi territoriali
• Potenziare centri antiviolenza e case-rifugio

Ulteriori 2 milioni (2026-2027) per:

• Centri riabilitazione uomini maltrattanti

Reddito di libertà

Incremento:

• 5,5 milioni (2026)
• 9 milioni (2027)
• 4 milioni/anno (dal 2028)

Per: donne vittime di violenza in condizione di povertà Finalità: favorire indipendenza economica e autonomia

Ulteriore milione (2026-2027) ripartito equamente per:

• Centri antiviolenza
• Case rifugio

ISEE per vittime di violenza

Fondo da 6 milioni (2026-2027):

• Per accesso a servizi/strumenti/agevolazioni condizionati dall’ISEE
• Durata: primi 12 mesi dalla presa in carico

Tratta esseri umani

Potenziamento misure:

• 4 milioni (2026)
• 9,2 milioni/anno (dal 2027)

Per programma emersione, assistenza e integrazione sociale.

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Sanità

Fondo Sanitario Nazionale

Incremento progressivo:

• +2,4 miliardi (2026)
• +2,65 miliardi (dal 2027)

Si sommano ai rifinanziamenti già previsti (oltre 5 miliardi per 2026, 5,7 miliardi per 2027, quasi 7 miliardi per 2028).

Destinazione risorse:

• Nuove assunzioni personale sanitario
• Miglioramento trattamenti economici
• Riduzione liste d’attesa
• Rispetto tempi erogazione prestazioni

Screening patologie da inquinamento

Autorizzata spesa:

• 2 milioni per 2026 e 2027

Finalità:

• Programma screening per patologie legate all’inquinamento ambientale
• Individuazione precoce malattie da sostanze inquinanti
• Valutazione interventi di prevenzione
• Focus su siti di interesse nazionale per bonifiche

Attuazione: decreto Ministro Salute con MEF

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Ammortizzatori Sociali

Assegno di Inclusione (ADI)

Modifiche:

• Eliminato mese di sospensione dopo 18ª mensilità
• Rinnovo senza soluzione di continuità per periodi di 12 mesi
• Prima mensilità di rinnovo: al 50% dell’importo

Liquidazione NASpI

NASpI anticipata erogata in 2 rate:

• Prima rata: 70% dell’importo
• Seconda rata: 30% al termine della durata (entro 6 mesi dalla domanda)

Seconda rata subordinata a:

• Verifica mancata rioccupazione
• Assenza pensione diretta (eccetto assegno ordinario invalidità)

Pesca marittima

• Indennità fino a 30 euro/giorno
• Per lavoratori in sospensione da arresto temporaneo
• Limite: 30 milioni

Aree di crisi industriale complessa

• Proroga al 2026 esonero contributivo
• Durata: 12 mesi massimi

CIGS straordinaria

Varie proroghe e stanziamenti:

• 100 milioni: aziende cessata attività (12 mesi max)
• 19 milioni: stabilimenti ILVA
• 63,3 milioni: imprese strategiche nazionali (min. 1.000 dipendenti)
• 20 milioni: Filiera Telecomunicazioni
• 50 milioni aggiuntivi: imprese rilevanza strategica (limite totale 150 milioni/anno 2026-2027)
• 20 milioni: ulteriore CIGS (max 6 mesi) per cessazione attività con prospettive riassorbimento

Aggregazioni aziendali

Incentivi processi di aggregazione:

• 2027: da 21,9 a 24,1 milioni
• 2028: da 3,5 a 12,2 milioni

Lavoratori spettacolo

Indennità di discontinuità:

• Tetto reddito: da 30.000 a 35.000 euro
• Regime più favorevole per cinema e audiovisivo
• Modifica calcolo giornate minime richieste

Crisi Sicilia

• Indennità fino al 31 dicembre 2026
• Per lavoratori aree crisi industriale Sicilia
• Che hanno cessato NASpI nel 2020
• Stanziamento: 1,332 milioni

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Imprese e Investimenti

Fondo misure imprese

• Fondo da 1.300 milioni (2026)
• Per incrementare dotazioni a favore imprese
• Include credito d’imposta Transizione 4.0
• Per investimenti entro 31 dicembre 2025

Iper-ammortamento

Introdotto su orizzonte triennale (1° gennaio 2026 – 30 settembre 2028):

Per investimenti in beni strumentali funzionali a trasformazione tecnologica e digitale:

• Standard: maggiorazioni 180%, 140%, 90%
• Investimenti green: maggiorazioni 220%, 140%, 90%

Maggiorazione ammortamento beni strumentali

Subordinato a:

• Rispetto normative sicurezza nei luoghi di lavoro
• Corretto adempimento obblighi versamento contributi previdenziali/assistenziali

Incentivi assunzioni a tempo indeterminato

Esonero parziale contributivo (esclusi premi INAIL) per 24 mesi:

• Per assunzioni a tempo indeterminato (1° gennaio – 31 dicembre 2026)
• Per trasformazioni da determinato a indeterminato

Focus su:

• Occupazione giovanile
• Lavoratrici svantaggiate
• ZES Mezzogiorno

Risorse:

• 154 milioni (2026)
• 400 milioni (2027)
• 271 milioni (2028)

Manager settore finanziario

Esclusione aliquota addizionale 10% su emolumenti variabili:

• Se eccedono triplo retribuzione fissa
• Condizione: soggetto erogante destina a Enti Terzo Settore somma almeno doppia rispetto all’addizionale dovuta

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Ambiente

Plastic Tax

• Differita entrata in vigore imposta MACSI (manufatti con singolo impiego)
• Dal 1° luglio 2026 al 1° gennaio 2027

Energia – Fonti rinnovabili

Per impianti su aree demanio civico:

• Revisione potenza impianti esistenti
• Richiede preventiva sdemanializzazione
• Con migliori tecnologie disponibili
• Senza incremento consumo suolo
• Corresponsione indennità esproprio al comune
• Rispetto vincoli paesaggistici e culturali

Acque

Commissario straordinario scarsità idrica:

• Individuazione interventi urgenti entro 31 gennaio 2026
• Autorizzata spesa: 41 milioni (2026)
• Proroga incarico fino al 31 dicembre 2027
• Copertura oneri: circa 3,26 milioni (2026-2027)
• Eliminati compiti acquisizione dati, monitoraggio e controllo
• Potenziamento funzioni coordinamento

PFAS nelle acque:

• Posticipata di 6 mesi applicazione valore parametro “somma di PFAS”
• Nelle more, molecole specifiche (ADV-N2, N3, N4, N5, M3, M4) non concorrono al rispetto valore

TARI

• Proroga al 31 luglio 2026 termine approvazione:
  • Piani finanziari servizio rifiuti urbani
  • Tariffe
  • Regolamenti TARI e tariffa corrispettiva
• Prima scadenza: 30 aprile 2026

Piano Sociale per il Clima

• Disciplina gestione contabile risorse UE e cofinanziamenti nazionali
• Specifici obblighi amministrazioni per attuazione
• Individuati possibili utilizzi risorse

RENTRI

Modifica soggetti tenuti all’iscrizione:

• Soppressi dall’obbligo:
  • Consorzi per recupero e riciclaggio rifiuti
  • Consorzi/sistemi gestione individuali o collettivi (art. 237, comma 1)
  • Produttori rifiuti con disposizioni art. 190, commi 5 e 6

Rottami di acciaio

Incentivo per produzione acciaio inossidabile:

• 35 milioni/anno (2026-2028)
• Per chi usa prevalentemente rottami inossidabili e materiali riciclo

Requisiti:

• Uso rottame/materiali riciclo: 90% (o 70% per acciai speciali)
• Specifiche famiglie acciai inossidabili
• Consumi energetici sotto soglie progressivamente più stringenti

Cumulabile con altre agevolazioni, senza sovracompensazione.

Decreto attuativo: entro 28 febbraio di ogni anno (2026-2028)

Terre e rocce da scavo

Esteso ambito regolamento semplificazione a:

• Residui lavorazione materiali lapidei
• Terre e rocce da affioramenti geologici naturali con amianto
• Sedimenti escavati in:
  • Alvei corpi idrici superficiali
  • Reticolo idrografico
  • Zone golenali
  • Fondali lacustri e invasi artificiali
  • Fondali marini e portuali

Da attività per realizzazione di un’opera.

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ZES e Aree Speciali

ZES Sisma Centro Italia 2016

Applicazione nel 2026 agevolazioni zona franca urbana:

• Esonero contributivo (esclusi premi INAIL)
• Per datori lavoro su retribuzioni dipendenti
• Per titolari reddito autonomo nella zona
• Limite spesa: 11,7 milioni (2026)

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Livelli Essenziali di Assistenza

Sistema LEPS

Istituzione Sistema garanzia livelli essenziali prestazioni sociali:

• Decorrenza: dal 2027
• Entro 30 giugno 2026: determinazione livelli spesa per ogni ambito territoriale sociale (ATS)

Incremento Fondo speciale equità:

• 200 milioni/anno dal 2027

Obiettivo équipe multidisciplinari:

• Uno psicologo ogni 30.000 abitanti
• Un educatore professionale socio-pedagogico ogni 20.000 abitanti

Attuazione:

• Decreti entro 12 mesi per sistemi operativi e modalità monitoraggio
• Amministrazioni regionali/locali concorrono alle risorse ATS

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Benessere e Sicurezza

Benessere psicologico

Fondo da 1 milione per 2026 e 2027 per:

• Incentivi aziende/imprese per aiuto psicologico dipendenti
• Istituire e implementare servizi e sportelli psicologici universitari

Fondo vittime infortuni sul lavoro

Incremento:

• 30 milioni (2026)
• 27 milioni/anno (dal 2027)

Per rideterminare importi prestazioni una tantum ai familiari superstiti.

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Scuola, Università e Ricerca

Borse di studio universitarie

• Incremento risorse per aumentare borse di studio
• Per garantire diritto allo studio universitario

Docenti e personale scolastico

• Risorse per rinnovi contrattuali
• Stabilizzazione personale precario

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Trasporti

Trasporto pubblico locale

• Incremento risorse per rinnovo parco mezzi pubblici
• Incentivi mezzi ecologici

Bonus trasporti

• Conferma bonus abbonamenti trasporto pubblico
• Per studenti e lavoratori a basso reddito

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5×1000

• Aumento autorizzazione spesa: da 525 a 610 milioni/anno dal 2026

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Sicurezza e Difesa

Forze armate e ordine pubblico

• Incremento risorse per personale
• Ammodernamento equipaggiamenti

Cybersicurezza

• Investimenti in infrastrutture digitali sicure
• Potenziamento difesa cibernetica

Nei prossimi giorni pubblicheremo approfondimenti dedicati alle principali novità fiscali, del lavoro, per le imprese e per le famiglie, con analisi operative e chiarimenti applicativi.