Reddito dei frontalieri
Con la Legge di Stabilità 2015 s’innalza l’esenzione Irpef per i lavoratori frontalieri. Nel dettaglio, il co. 690 della Legge di Stabilità 2015 innalza la franchigia Irpef per i lavoratori frontalieri, con effetto dall’1.1.2015, da € 6.700 a € 7.500. Con la richiamata disposizione normativa, il Legislatore fa un parziale passo indietro rispetto al precedente […]
Jobs Act – Disoccupazione involontaria e ricollocazione dei disoccupati
A seguito della pubblicazione in Gazzetta Ufficiale il 07.03.2015 è definitivamente entrato in vigore il decreto relativo al riordino della normativa in materia di ammortizzatori sociali in caso di disoccupazione involontaria e di ricollocazione dei lavoratori disoccupati. Nuova Assicurazione Sociale per l’Impiego – NASpI: Dal 1° maggio 2015 è istituita un’ indennità mensile di disoccupazione, […]
Jobs Act – Contratto a tutele crescenti
A seguito della pubblicazione in Gazzetta Ufficiale è definitivamente entrato in vigore, a decorrere dal 07.03.2015, il decreto relativo al contratto a tutele crescenti. Campo di applicazione: contratti di lavoro subordinato a tempo indeterminato stipulati a decorrere dal 7 marzo 2015 ivi comprese le conversioni/conferme in contratto a tempo indeterminato di contratti a tempo determinato […]
Decreto Milleproroghe 2015
Sulla G.U. 28.2.2015, n. 49 è stata pubblicata la Legge 27.2.2015, n. 11 di conversione del D.L. n. 192/2014, cosiddetto “Milleproroghe”. In sede di conversione sono state approvate una serie di importanti disposizioni, di seguito sintetizzate. DICHIARAZIONE IVA – Sono prorogate dal mod. IVA 2016 al mod. IVA 2017 le disposizioni di cui all’art. 1, […]
Tfr in busta
E’ stato finalmente pubblicato sulla Gazzetta Ufficiale n. 65 di ieri 19 marzo 2015 l’atteso decreto attuativo delle norme sul TFR in busta paga introdotte dalla Legge di Stabilità 2015 (Legge n. 190/2014) che ha previsto come periodo oggetto di liquidazione quello che va da marzo 2015 a giugno 2018. Il suo decreto attuativo contiene […]
Equitalia, nuova chance per chi ha perso la possibilità di rateizzare
Nuova opportunità riservata a chi per legge ha perso il beneficio della rateizzazione perché non in regola con i pagamenti alla data del 31 dicembre 2014. Secondo quanto stabilito dal decreto Milleproroghe (dl 192/2014, convertito con modificazioni dalla legge 11/2015) i contribuenti interessati potranno richiedere fino a un massimo di 72 rate presentando l’apposita domanda […]
Jobs act: disposizioni sul contratto di lavoro a tutele crescenti, licenziamenti e naspi
Il nuovo contratto a tutele crescenti si applica ai lavoratori assunti con contratto a tempo indeterminato dopo l’entrata in vigore del decreto (7 marzo 2015), per i quali stabilisce una nuova disciplina dei licenziamenti individuali e collettivi (per i lavoratori assunti prima dell’entrata in vigore del decreto restano valide le norme precedenti). Per i licenziamenti […]
Bando creatività e commercio: spazi espositivi per l'attrattività territoriale
Regione Lombardia e Unioncamere Lombardia, nell’ambito degli impegni assunti in Accordo di programma per lo sviluppo economico e la competitività del sistema lombardo, intendono promuovere l’attrattività e la competitività del comparto degli esercizi pubblici e commerciali attraverso una misura di intervento volta alla realizzazione di vetrine e spazi espositivi creativi. Tramite l’erogazione di contributi a […]
Bando moda e digitale: nuove soluzioni tecnologiche per il terziario e la filiera della moda
Regione Lombardia intende favorire l’innovazione prodotta dall’economia digitale come leva capace di stimolare la competitività e il migliore posizionamento del sistema imprenditoriale legato alla moda in vista di Expo 2015. Tramite l’erogazione di contributi a fondo perduto, il bando finanzia lo sviluppo di progettualità innovative delle imprese dell’economia digitale volte allo sviluppo di soluzioni e […]
Progetto "Nuovo Ponte Generazionale"
L’intervento di durata quadriennale si propone di realizzare un nuovo “ponte generazionale” che coniughi l’accompagnamento alla pensione dei lavoratori prossimi al pensionamento con l’ingresso di giovani in azienda assicurando un saldo occupazionale positivo. Nel dettaglio, il lavoratore che concordi con la propria azienda la conversione o riduzione del proprio contratto in part time avrà garantito […]