Dimissioni per fatti concludenti: contare e provare le assenze
Dimissioni per fatti concludenti: Milano 4224/2026 richiede una cronologia attendibile. Soglia, giorni autorizzati, comunicazioni ed effetti da verificare.
Bonus mamme 2026: domanda, mesi spettanti e riesame
Bonus mamme 2026: requisiti, limite di reddito, scadenze di domanda, mesi esclusi, pagamento e riesame dopo le istruzioni INPS di ottobre.
Trasparenza retributiva: annunci, richieste e calendario dei dati
Trasparenza retributiva: annunci, risposte entro due mesi, raccolta dei dati e tre condizioni per la valutazione congiunta del divario.
Lavoro all’estero: tre verifiche fiscali prima del payroll
Residenza, convenzione e retribuzione convenzionale seguono test diversi. La sequenza documentale per le assegnazioni estere nel 2026.
Rimborsi casa-lavoro: quando la spesa resta imponibile
Rimborsi casa-lavoro e trasferte: perché chilometri e spesa documentata non bastano per l’esenzione e quali controlli fare sulle voci pagate.
Contratto a termine per sostituzione: causale, durata e controlli
Guida operativa su contratto a termine in sostituzione: regole, destinatari, controlli e rischi da gestire alla luce delle novità 2026.
Edilizia: il Durc di congruità e gli adempimenti da coordinare
Dal Durc di congruità (soglia 70.000 euro nei lavori privati) alla filiera dei subappalti: i dati di commessa da riconciliare ogni mese.
Adesione automatica TFR da luglio 2026: 60 giorni per scegliere
Adesione automatica TFR dal 1° luglio 2026: chi è coinvolto, i 60 giorni per scegliere, dove va il TFR e le regole del Fondo di Tesoreria Inps.
Fringe benefit auto 2026: +50% oltre 5 anni, +5% per gli optional
Fringe benefit auto dal 2026: aliquote 10, 20 e 50%, aumento del 50% oltre i cinque anni, 5% sugli optional non tabellati e un esempio di calcolo.
Modulo TFR3: 60 giorni per decidere il TFR dei neoassunti
Modulo TFR3: i neoassunti dal 1° luglio 2026 hanno 60 giorni per scegliere la destinazione del TFR. Adesione automatica e obblighi del datore di lavoro.