Licenziamenti: ritorna la discrezionalità dei giudici
Dopo le pronunce della Corte costituzionale, i licenziamenti tornano ad essere caratterizzati da forte discrezionalità dei giudici. Cosa cambia per imprese e lavoratori.
Dopo le pronunce della Corte costituzionale, i licenziamenti tornano ad essere caratterizzati da forte discrezionalità dei giudici. Cosa cambia per imprese e lavoratori.
Perché le PMI devono puntare su welfare e previdenza integrativa. Vantaggi fiscali e strategici per imprese e dipendenti.
Dal 9 agosto 2025 nuove tutele per i lavoratori con malattie oncologiche: congedo fino a 24 mesi, permessi aggiuntivi e priorità nel lavoro agile.
La Cassazione chiarisce che nel lavoro familiare subordinazione e onerosità devono essere provate anche senza convivenza. Analisi delle tutele e dei rischi.
Trasferte e trasferimenti: differenze, limiti giuridici e tutele per il lavoratore. Analisi normativa, fiscale e strategica a cura di Beneggi e Associati.
Prorogata al 31 dicembre 2026 la possibilità di indicare causali nei contratti a termine oltre i 12 mesi. Ecco cosa cambia e come gestirlo
La Cassazione chiarisce: in caso di codatorialità, il dirigente ha diritto a un’unica retribuzione. Nessuna duplicazione, ma responsabilità solidale.
Alloggio ai lavoratori stagionali: quando e come comunicare l’ospitalità alle autorità. Obblighi, semplificazioni e casi pratici.
Nullità del patto di non concorrenza per squilibrio tra vincoli e compenso: analisi giuridica e casi pratici alla luce della sentenza di Catania.
Lavoro autonomo occasionale nelle SSD: analisi dei vincoli fiscali, INPS e comunicativi, con esempi concreti e tabella riepilogativa.
