Distacco di dipendente italiano presso branch estera: profili fiscali e credito d’imposta
Distacco di dipendente italiano presso branch estera: come evitare la doppia imposizione con il credito d’imposta ex art. 165 TUIR.
Il contratto di lavoro intermittente: flessibilità, vincoli e opportunità operative
Il contratto intermittente consente flessibilità e risparmio, ma richiede attenzione a vincoli normativi e obblighi formali.
Incentivo al posticipo del pensionamento: come trattare correttamente la rinuncia all’accredito IVS
Incentivo al posticipo pensionamento: come trattare in busta paga la rinuncia alla quota IVS. Rischi da evitare e vantaggi operativi.
Autotrasporto: nuova lista di controllo INL nei locali aziendali. Cosa cambia davvero (e come prepararsi)
Nuova lista INL nei locali per l’autotrasporto: cosa cambia, rischi e come prepararsi. Tempi di guida, tachigrafo smart, lavoro mobile e distacco.
Licenziamenti: ritorna la discrezionalità dei giudici
Dopo le pronunce della Corte costituzionale, i licenziamenti tornano ad essere caratterizzati da forte discrezionalità dei giudici. Cosa cambia per imprese e lavoratori.
Distacco del personale infragruppo: chiarimenti sull’applicazione dell’Iva e implicazioni strategiche
Il distacco di personale è uno strumento ampiamente utilizzato nei gruppi societari, sia in Italia che a livello internazionale. Permette al datore di lavoro (distaccante) di mettere temporaneamente a disposizione uno o più lavoratori presso un’altra società (distaccataria), che ne assume la direzione operativa. Con l’articolo 16-ter del Dl 131/2024, l’Italia ha recepito la sentenza […]
Ires premiale al 20%: regole operative, vincoli e opportunità per le imprese che investono e assumono
Dopo mesi di attesa, diventa operativo il meccanismo dell’Ires premiale, introdotto dalla legge di Bilancio 2025 e disciplinato dal decreto attuativo firmato l’8 agosto 2025 dal Viceministro Maurizio Leo. La misura riduce l’aliquota Ires dal 24% al 20% per le società che dimostrano di sostenere investimenti qualificati e di incrementare l’occupazione stabile. Si tratta di […]
Welfare e piani pensionistici: una leva strategica per il futuro delle imprese
Perché le PMI devono puntare su welfare e previdenza integrativa. Vantaggi fiscali e strategici per imprese e dipendenti.
Nuove tutele per i lavoratori con malattie oncologiche e invalidanti: cosa cambia dal 9 agosto 2025
Dal 9 agosto 2025 nuove tutele per i lavoratori con malattie oncologiche: congedo fino a 24 mesi, permessi aggiuntivi e priorità nel lavoro agile.
Lavoro familiare: subordinazione e onerosità da dimostrare anche senza convivenza
La Cassazione chiarisce che nel lavoro familiare subordinazione e onerosità devono essere provate anche senza convivenza. Analisi delle tutele e dei rischi.