Partecipazione dei lavoratori agli utili: leva strategica per imprese che guardano al futuro
Nuove regole sulla partecipazione dei lavoratori agli utili d’impresa: agevolazioni fiscali, governance condivisa, contrattazione collettiva.
Autoimprenditorialità giovanile e assunzioni strategiche: come trasformare gli incentivi del Decreto Coesione in vantaggio competitivo
Incentivi per autoimpiego e assunzioni nei settori strategici: contributi e esoneri per under 35, guida pratica con approccio strategico.
Certificazione della parità di genere: incentivi strategici per le PMI lombarde
Regione Lombardia sostiene le PMI con voucher per la certificazione della parità di genere. Contributi fino all’80%. Scopri requisiti e vantaggi.
Bonus giovani under 35: guida strategica per le imprese
Esonero contributivo per l’assunzione di giovani under 35: requisiti, importi e procedure operative per le imprese.
Assunzione di donne e giovani nei settori strategici: il nuovo incentivo strutturale per le imprese
Incentivo assunzione donne e giovani nei settori strategici: esoneri contributivi e contributi fino a 800 euro. Opportunità per piccole imprese e startup.
Incentivo all’occupazione giovanile nei settori strategici: opportunità concrete per le piccole imprese
Incentivo occupazione giovanile: esoneri contributivi e contributi per imprese nei settori strategici. Scopri i vantaggi del decreto 3 aprile 2025.
TFR in busta paga: una pratica illegittima che espone lavoratori e imprese a gravi rischi
Il TFR in busta paga è una pratica illegittima e rischiosa: ecco cosa prevede la legge e quali sono le conseguenze fiscali e previdenziali.
Congedo parentale all’80%: accesso al terzo mese anche dopo interdizione post partum
Congedo parentale: terzo mese indennizzato all’80% anche dopo interdizione post partum nel 2025. Requisiti e modalità operative.
Distacco del lavoratore: guida strategica per un’operazione legittima e vantaggiosa
Guida strategica e normativa sul distacco del lavoratore: come trasformarlo in vantaggio competitivo.
Formazione sicurezza 2025: obbligo modulare per i datori di lavoro in base al rischio aziendale
Formazione sicurezza 2025 per i datori di lavoro: obbligo modulare in base al rischio aziendale. Tutti i corsi richiesti e la scadenza da rispettare.