Stop al bonus mobili agganciato alle caldaie: la posizione delle Entrate cambia
Dal 2025 le caldaie a combustibili fossili non attivano più il bonus ristrutturazioni e quindi non possono “trainare” il bonus mobili e grandi elettrodomestici. Le nuove regole operative.
Scenario 2026: fatturati in ripresa, ma margini e liquidità restano la vera sfida per le imprese
Analisi dello scenario 2026: fatturati in ripresa secondo Cerved, ma margini, liquidità e struttura finanziaria restano la vera sfida per le imprese.
Più aziende obbligate a conferire il TFR al Fondo di Tesoreria Inps
Dal 2026 obbligo per le aziende con almeno 60 dipendenti di versare il TFR al Fondo di Tesoreria Inps. Soglia ridotta a 40 entro il 2032 con impatto sulla gestione aziendale. Scopri cosa cambia con la legge di Bilancio.
Rottamazione quinquies: la nuova definizione agevolata entra nella fase operativa
Rottamazione quinquies: analisi operativa e normativa aggiornata della nuova definizione agevolata, con procedura e scadenze.
Bonus mamme: da 40 a 60 euro mensili e nuovo sgravio per le madri con almeno tre figli
La legge di Bilancio 2026 aumenta il bonus mamme e introduce sgravi per l’assunzione di madri con almeno tre figli: requisiti, durata e impatto per le imprese.
Fondi pensione, dal 1° luglio 2026 scatta l’adesione automatica
Dal 1° luglio 2026 scatta l’adesione automatica ai fondi pensione per i neoassunti. Novità su prestazioni, investimenti e deduzioni fiscali.
POS e registratore telematico: obbligo di collegamento dal 2026
Dal 2026 scatta l’obbligo di collegamento tra POS e registratore telematico per esercenti e commercianti. Ecco cosa prevede la nuova normativa, le esclusioni e il regime sanzionatorio.
Congedi parentali: più tutele fino ai 14 anni del figlio
La legge di Bilancio 2026 estende l’età massima dei figli a 14 anni per congedi e permessi parentali. Le implicazioni pratiche per aziende e PA.
Partecipazioni “minime” e tassazione dei dividendi: nuove regole dal 2026
Dividendi da partecipazioni minime: dal 2026 scatta la tassazione integrale per le holding. Requisiti, soluzioni e casi pratici.
Ammortizzatori sociali alla cessazione del rapporto di lavoro
NASpI e DIS-COLL: guida operativa agli ammortizzatori sociali alla cessazione del rapporto di lavoro. Requisiti, durata, importi e scenari applicativi.