App per le dimissioni volontarie
A partire dal 2 gennaio 2018 è disponibile l’applicazione per dispositivi mobili “Dimissioni Volontarie“ messa a disposizione dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali per le dimissioni volontarie e la risoluzione consensuale del rapporto di lavoro. A seguito delle riforme introdotte con il “Jobs Act“, a partire dal 12 marzo 2016 le dimissioni volontarie […]
Comunicazione annuale somministrazione 2018
Entro il 31 gennaio 2018, le Aziende che, nel corso dell’anno 2017, hanno instaurato contratti con le agenzie di somministrazione di lavoro , devono effettuare la consueta comunicazione annuale obbligatoria alle rappresentanze sindacali aziendali (RSA) ovvero alla rappresentanza sindacale unitaria (RSU) o, in mancanza, alle Organizzazioni Sindacali CGIL, CISL e UIL provinciali in base alla […]
Slot machines, formazione obbligatoria
Obbligo di formazione per gestire la relazione con la clientela a rischio ludopatia. E’ quello che dovranno affrontare gestori vecchi e nuovi di sale da gioco o di locali dove sono presenti apparecchiature per il gioco d’azzardo, come BAR, Tabaccherie e Sale giochi. A stabilirlo è la vigente normativa. Con questi corsi si vuole dare […]
Mifid 2, cosa cambia per i risparmiatori
Dal 3 gennaio è diventata operativa la direttiva Mifid 2 (Markets in financial instruments directive) che regola gli strumenti finanziari e definisce i requisiti necessari alle imprese di investimento per operare nei mercati. Obiettivo della direttiva è aumentare la trasparenza delle negoziazioni e tutelare gli investitori, attraverso una maggiore responsabilizzazione degli intermediari e un rafforzamento […]
Contanti per le retribuzioni, stop da 1 luglio 2018
La legge di bilancio n. 205/2017 ha stabilito che a decorrere dal 1° luglio 2018 i datori di lavoro o committenti sono obbligati a corrispondere ai lavoratori la retribuzione, anche in acconto, solo attraverso una banca o un ufficio postale con uno dei seguenti mezzi: • bonifico sul conto identificato dal codice IBAN indicato dal […]
Enasarco, aliquote 2018
L’obbligo di iscrizione all’Enasarco, quale ente di previdenza, spetta a: • Tutti gli agenti che lavorano in proprio o presso società associazioni o qualsiasi altra forma giuridica che siano illimitatamente responsabili per le obbligazioni sociali. • Tutti gli agenti e rappresentanti di commercio che operano sul territorio italiano per conto di ditte italiane o straniere […]
Noleggio auto, i nuovi limiti nelle dichiarazioni 2018
La deduzione annuale dei costi di locazione e di noleggio delle autovetture non utilizzate «esclusivamente come beni strumentali nell’attività propria dell’impresa» non può superare 723,04 euro annui, in quanto il costo massimo di riferimento su cui calcolare il 20% è di 3.615,20 euro (articolo 164, comma 1, lettera b, Tuir). Per gli agenti o i […]
Assunzione protetta con 15 addetti
Dal 2018, l’obbligo di assunzione del lavoratore disabile dovrà essere assolto entro 60 giorni dal raggiungimento della soglia di 15 dipendenti computabili e non esisterà più quella finestra di tolleranza che permetteva di non effettuare l’assunzione di un lavoratore disabile fino alle sedici unità. Sul piano operativo, la nuova regola comporta due effetti: – i […]
Compensi agli atleti, aumentano i limiti
I compensi, i premi, i rimborsi spese e le indennità di trasferta, corrisposti dalle società sportive agli sportivi dilettanti, dal 1° gennaio 2018 in avanti, sono detassati fino a 10mila euro. Il precedente limite era di 7.500 euro. La novità è prevista dall’articolo 1, comma 367, dell’ultima legge di Bilancio (articolo 69, comma 2, del […]
Srl sportive, ok ai dividendi
Dal 1° gennaio 2018, con l’entrata in vigore della legge di Bilancio (la 205/2017), è possibile costituire le nuove società sportive dilettantistiche con scopo di lucro. Con queste nuove società potranno essere liberamente distribuiti i dividendi senza che sorgano contestazioni con il Fisco. I soci potranno anche cedere la quota di partecipazione posseduta, eventualmente realizzando […]