Patente a crediti: rivoluzione nel settore edilizio

  L’entrata in vigore della legge 56/2024 segna un passo importante nella regolamentazione della sicurezza nei luoghi di lavoro in Italia, introducendo il sistema innovativo della “patente a crediti” per il settore dell’edilizia. Questo sistema, che prende il via a partire dal 1° ottobre 2024, è progettato per aumentare la responsabilità delle imprese e dei […]

Nuovi incentivi per giovani imprenditori: tre aiuti per avviare attività proprie sotto i 35 anni

  Il Decreto Legge Coesione, varato il 30 aprile dal Governo, introduce tre nuovi incentivi per supportare i giovani sotto i 35 anni nell’avvio di attività di lavoro autonomo, imprenditoriale o professionale. Questa iniziativa si propone di affiancare gli sgravi contributivi già previsti per l’assunzione di lavoratori dipendenti, ampliando il supporto agli imprenditori emergenti. Con […]

Riforma del calcolo dei Fringe Benefit: novità dal 2025

  Dal 1° gennaio 2025 entrerà in vigore una nuova disciplina relativa alla valutazione e tassazione dei fringe benefit ceduti dai datori di lavoro ai dipendenti. Il Consiglio dei Ministri ha approvato uno schema di decreto legislativo che rivisita l’articolo 51, comma 3, del Tuir, semplificando le modalità di quantificazione dei fringe benefit e ampliando […]

Assunzioni agevolate 2024: donne disoccupate vittime di violenza

  La Legge di Bilancio 2024, specificatamente il comma 191 dell’articolo 1, introduce un’agevolazione contributiva significativa per i datori di lavoro privati che assumono donne disoccupate vittime di violenza, beneficiarie del Reddito di Libertà. Questo esonero contributivo è valido per il triennio 2024-2026 e prevede l’esonero totale dal versamento dei contributi previdenziali, esclusi i premi […]

Assunzioni agevolate 2024 per la sostituzione di lavoratori in maternità

L’agevolazione è disciplinata dall’art. 4, commi 3-5, del D.Lgs. 151/2001. Questa normativa fornisce un quadro per l’assunzione di personale temporaneo o tramite contratti di somministrazione di lavoro in sostituzione di lavoratori assenti per maternità o paternità. Possono beneficiare dell’agevolazione contributiva le aziende con meno di 20 dipendenti che assumono personale con contratti a tempo determinato […]

Assunzioni agevolate 2024 per percettori di NASPI

Le agevolazioni previste per le assunzioni dei percettori di NASPI nel 2024 mirano a incentivare l’inserimento nel mondo del lavoro di coloro che stanno ricevendo questa forma di sostegno al reddito. Questo articolo esamina la normativa attuale, i beneficiari, la misura del beneficio e la modalità di richiesta dell’incentivo. L’agevolazione è regolata dall’articolo 7, comma […]

Assunzioni agevolate 2024: beneficiari di ADI e SFL

Il decreto-legge n. 48/2023, convertito con modificazioni dalla legge n. 85/2023, introduce misure specifiche per contrastare la povertà e l’esclusione sociale, tra cui il Supporto per la Formazione e il Lavoro (SFL) e l’Assegno di Inclusione (ADI). Per incentivare l’inserimento lavorativo dei beneficiari di queste misure, è previsto un esonero contributivo del 100% per i […]

Assunzioni agevolate per giovani under 30 nel 2024

Il quadro normativo relativo alle assunzioni agevolate per giovani under 30 si fonda principalmente sugli articoli di legge n. 205/2017 e n. 160/2019. Queste disposizioni permettono agli enti privati di beneficiare di esoneri contributivi per l’assunzione a tempo indeterminato di giovani. Le agevolazioni, dettagliate nelle circolari dell’INPS, offrono una riduzione del 50% dei contributi previdenziali […]

Assunzioni agevolate 2024: ex lavoratori Alitalia

  Dal 1° gennaio al 31 ottobre 2024, è previsto un esonero contributivo per l’assunzione a tempo indeterminato di ex lavoratori di Alitalia – Società aerea italiana S.p.a e di Alitalia Cityliner S.p.a. Tale esonero rientra nell’ambito del programma di amministrazione straordinaria e si applica esclusivamente ai contratti di lavoro subordinato a tempo indeterminato, escludendo […]