Assunzioni agevolate 2024: beneficiari di ADI e SFL
Il decreto-legge n. 48/2023, convertito con modificazioni dalla legge n. 85/2023, introduce misure specifiche per contrastare la povertà e l’esclusione sociale, tra cui il Supporto per la Formazione e il Lavoro (SFL) e l’Assegno di Inclusione (ADI). Per incentivare l’inserimento lavorativo dei beneficiari di queste misure, è previsto un esonero contributivo del 100% per i […]
Assunzioni agevolate per giovani under 30 nel 2024
Il quadro normativo relativo alle assunzioni agevolate per giovani under 30 si fonda principalmente sugli articoli di legge n. 205/2017 e n. 160/2019. Queste disposizioni permettono agli enti privati di beneficiare di esoneri contributivi per l’assunzione a tempo indeterminato di giovani. Le agevolazioni, dettagliate nelle circolari dell’INPS, offrono una riduzione del 50% dei contributi previdenziali […]
Assunzioni agevolate 2024: ex lavoratori Alitalia
Dal 1° gennaio al 31 ottobre 2024, è previsto un esonero contributivo per l’assunzione a tempo indeterminato di ex lavoratori di Alitalia – Società aerea italiana S.p.a e di Alitalia Cityliner S.p.a. Tale esonero rientra nell’ambito del programma di amministrazione straordinaria e si applica esclusivamente ai contratti di lavoro subordinato a tempo indeterminato, escludendo […]
Assunzioni agevolate 2024 per lavoratori in CIGS
Le assunzioni agevolate per i lavoratori che hanno beneficiato del trattamento di Cassa Integrazione Guadagni Straordinaria (CIGS) rappresentano un incentivo significativo per i datori di lavoro. Questo strumento mira a facilitare il reintegro nel mercato del lavoro di persone che hanno subito una sospensione temporanea o riduzione del lavoro. L’agevolazione è regolata dall’articolo 4, comma […]
Assunzioni agevolate 2024-2025: lavoratori domestici
Per il periodo dal 1° aprile 2024 al 31 dicembre 2025, è previsto un esonero dal versamento del 100% dei contributi previdenziali ed assicurativi a carico dei datori di lavoro domestici. Questo beneficio è applicabile fino a un limite massimo di 3.000 euro annui. L’esonero è regolamentato dall’articolo 29, comma 15, del D.L. […]
Assunzioni agevolate 2024: maxi deduzione del costo del lavoro dei nuovi assunti
Il d.lgs. 216/2023, attuando la riforma delle imposte sul reddito delle persone fisiche e altre misure relative alle imposte sui redditi, ha introdotto una maggiorazione deducibile del costo del lavoro per i nuovi assunti. Questa misura è valida dal periodo d’imposta successivo al 31 dicembre 2023, ovvero dal 2024 per i soggetti con esercizio […]
Telelavoro dall’estero: guida agli obblighi per datori di lavoro e dipendenti
Il telelavoro all’estero per periodi brevi, specialmente in contesti come quello di un dipendente italiano che lavora temporaneamente dalla Spagna, solleva diverse questioni riguardanti obbligazioni fiscali e previdenziali. Ecco una panoramica dettagliata su questi aspetti: Tassazione dei redditi Sebbene il dipendente mantenga la sua residenza fiscale in Italia, e quindi i suoi redditi siano […]
Obbligo visita medica dopo 60 giorni di assenza
Il decreto legislativo 81/2008 stabilisce che, dopo un’assenza superiore a 60 giorni, il datore di lavoro è obbligato a sottoporre il dipendente a una visita medica di idoneità. Questo controllo è cruciale per accertare che il lavoratore sia effettivamente in grado di riprendere le sue attività lavorative senza rischi per la sua salute. Le […]
Nuove sanzioni per il lavoro nero: cosa cambia con il decreto PNRR
Il mondo del lavoro in Italia sta per affrontare un cambiamento significativo a seguito dell’introduzione del recente decreto legato all’attuazione del PNRR. Con un aumento del 30% delle sanzioni per il lavoro nero, in vigore dal 2 marzo 2024, il governo italiano mira a inasprire le pene per i datori di lavoro che impiegano […]
Sicurezza sul lavoro: stretta su appalti e lavoro nero con il decreto PNRR
Il Decreto PNRR, in vigore dal 2 marzo, segna l’inizio di una significativa stretta nel settore della sicurezza sul lavoro, focalizzandosi su appalti e lavoro nero. Il decreto prevede una serie di misure volte a combattere il lavoro sommerso e a migliorare le condizioni di sicurezza nei luoghi di lavoro e nei cantieri. Tra […]