Sicurezza sul lavoro: stretta su appalti e lavoro nero con il decreto PNRR
Il Decreto PNRR, in vigore dal 2 marzo, segna l’inizio di una significativa stretta nel settore della sicurezza sul lavoro, focalizzandosi su appalti e lavoro nero. Il decreto prevede una serie di misure volte a combattere il lavoro sommerso e a migliorare le condizioni di sicurezza nei luoghi di lavoro e nei cantieri. Tra […]
Apprendistato nel settore professionale: un nuovo percorso per il praticantato
Il contratto per i dipendenti degli studi professionali recentemente firmato tra Confprofessioni e i sindacati (Filcams Cgil, Fisascat Cisl e Uiltucs) introduce importanti novità nell’ambito dell’apprendistato, rendendolo valido anche per il praticantato. Questo rappresenta un importante traguardo nel contesto della contrattazione collettiva, soprattutto considerando lo stallo che caratterizza la contrattazione in vari settori del […]
Bonus INPS per genitori separati o divorziati: guida alla domanda e requisiti
Il bonus per genitori separati, divorziati e/o non conviventi rappresenta una misura di sostegno significativa introdotta per venire incontro alle difficoltà economiche affrontate da chi, in seguito alla separazione o al divorzio, si trova in una condizione di bisogno, aggravata dalla pandemia di Covid-19. Questa iniziativa dell’INPS mira a garantire un aiuto concreto ai […]
Gestione separata Inps 2024: novità per i lavoratori sportivi
Dal 1° gennaio 2024, i lavoratori sportivi, inclusi coloro che operano nel settore dilettantistico, sono soggetti agli obblighi contributivi della Gestione separata Inps. Questa disposizione, delineata nella circolare Inps n. 24 del 29 gennaio e successivamente specificata nella circolare n. 88 del 31 ottobre 2023, mira a estendere la copertura previdenziale a una categoria […]
Agevolazioni all’assunzione 2024 e costo del lavoro: analisi e novità
Il 2024 porta con sé significative modifiche nel panorama delle agevolazioni all’assunzione in Italia, con la scomparsa di alcuni incentivi strutturali e l’introduzione di nuove misure. Queste variazioni influenzano direttamente il costo del lavoro per i datori di lavoro che intendono assumere giovani o donne, evidenziando una tendenza del legislatore a rivedere e aggiornare […]
Aumento dei costi chilometrici per veicoli in uso promiscuo
Sono state pubblicate in GU le nuove tabelle elaborate dall’ACI per calcolare il fringe benefit relativo ai veicoli dati in uso promiscuo ai dipendenti, a partire dal primo gennaio 2024. Tra le principali modifiche rispetto all’anno precedente, spicca un considerevole aumento del numero di veicoli inclusi nelle nuove tabelle, a causa della crescente […]
Le novità del 2024 per i lavoratori: implicazioni fiscali e normative
Tra le novità della legge di bilancio 2024, ne insistono alcune che sono di particolare interesse per le lavoratrici dipendenti e più in generale per la riduzione del cuneo fiscale in busta paga. Esonero parziale dei contributi previdenziali: La riduzione del cuneo contributivo a carico dei lavoratori dipendenti viene confermata anche per il 2024. […]
Le novità del 2024 per i datori di lavoro: implicazioni fiscali e normative
La Legge di Bilancio per il 2024 ha portato con sé una serie di significative modifiche normative e fiscali che avranno un impatto diretto sulla gestione delle risorse umane e finanziarie per le aziende italiane. Riforma delle aliquote IRPEF: La riforma IRPEF per il 2024 ha introdotto importanti modifiche alle aliquote e alle […]
Nuovi limiti fringe benefit per il 2024
La legge di bilancio per l’anno finanziario 2024 apporta significative modifiche in campo previdenziale e fiscale, influenzando tanto i lavoratori dipendenti quanto i datori di lavoro. Le novità principali si concentrano sulla revisione dei meccanismi di tassazione del reddito di lavoro e delle deduzioni fiscali. Tuttavia, le anticipazioni degli ultimi mesi del 2023 relative […]
Super deduzione 20% per assunzioni a tempo indeterminato: dettagli e condizioni
La legge di bilancio 2024 ha introdotto una super deduzione del 20% sul costo del lavoro per le nuove assunzioni a tempo indeterminato effettuate quest’anno. Chi può beneficiare dell’agevolazione? L’agevolazione è limitata al 2024 e si applica solo a determinate categorie di contribuenti. Possono beneficiarne le imprese e i professionisti, inclusi titolari di […]