Per contrastare l\u2019abuso di contratti di collaborazione \u201cirregolari\u201d tra Committenti e titolari di partita Iva, la riforma del Governo prevede ha definito tre indizi che possono usati disgiuntamente nel corso della verifica. Alla sussistenza di due dei tre predetti parametri, scatta automaticamente la presunzione asso- luta di un uso improprio della forma contrattuale di lavoro autonomo con la riconduzione (nei casi pi\u00f9 gravi) del rapporto di lavoro nel comparto del lavoro subordinato a tempo indeterminato.
\nSono considerate \u201cprestazioni non genuine\u201d quei contratti di lavoro autonomo qualora ricorrano con- temporaneamente due delle tre condizioni\u201d:
\n1) durata collaborazione;
\n2) corrispettivo;
\n3) postazione fissa;
\nLa \u201cpresunzione\u201d non opera in tre circostanze:
\n\u203a competenze tecniche elevate del professionista
\n\u203a reddito rilevante conseguito dal professionista
\n\u203a prestazione lavorative svolte da professionisti iscritti ad un ordine, albo o ruolo.
\nLe posizioni pi\u00f9 \u201ca rischio\u201d quindi saranno quelle di quei soggetti, titolari di partita Iva, che svolgono mansioni generiche come attivit\u00e0 di segreteria, amministrative e gestionali generiche, senza aver acquisito effettivamente particolari competenze specialistiche, soggetti che – tra l\u2019altro – probabilmente espletano la loro attivit\u00e0 con delle modalit\u00e0 operative che molto si avvicinano a quelle previste dal lavoro subordinato (obbligo di orario, sottoposizione al potere organizzativo e direttivo e disciplinare di un \u201cdatore di lavoro\u201d, continuit\u00e0 della prestazio- ne, corresponsione di un \u201ccompenso\u201d fisso a sca- denze fisse eccetera).<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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