Gli imprenditori (esclusi quelli agricoli) e i professionisti che utilizzano il\u00a0lavoro accessorio\u00a0dovranno inviare, almeno 60 minuti prima dell\u2019inizio di ciascuna prestazione, un sms o un messaggio di posta elettronica all\u2019Ispettorato nazionale del lavoro.
\nPer chi non rispetta questo obbligo, si applicher\u00e0 una sanzione amministrativa da 400 a 2.400 euro, moltiplicata per ciascun lavoratore per cui \u00e8 stata omessa la comunicazione.\u00a0
\nL\u2019obbligo di comunicare (via sms o email) l\u2019intenzione di usare i voucher prima che inizi la prestazione \u00e8 molto importante, perch\u00e9 impedisce comportamenti truffaldini (come l\u2019uso per giustificare a posteriori la presenza di un lavoratore privo di regolare contratto).\u00a0
\nTale obbligo viene reso pi\u00f9 stringente, in quanto non pu\u00f2 pi\u00f9 riguardare un periodo ampio (fino a 30 giorni), ma deve essere adempiuto ogni volta che viene utilizzato il voucher (con la possibilit\u00e0 di doverlo ripetere anche pi\u00f9 volte nell\u2019arco della stessa giornata, se vengono svolte ore di lavoro frazionate).
\nLa comunicazione telematica ha un contenuto vincolato: deve indicare i dati anagrafici o il codice fiscale del lavoratore, il luogo, il giorno e l\u2019ora di inizio e di fine della prestazione. Il destinatario dell\u2019sms o dell\u2019email \u00e8 la sede territoriale dell\u2019Ispettorato nazionale del lavoro.
\nL\u2019obbligo di comunicazione non vale per gli enti pubblici, le attivit\u00e0 non commerciali, le famiglie e il lavoro domestico.
\nLa procedura, invece, si applica agli imprenditori agricoli, ma con termini diversi: tali soggetti devono comunicare i dati anagrafici o il codice fiscale del lavoratore relativi all\u2019utilizzo in un arco di tempo fino a 3 giorni (non devono essere comunicati, invece, inizio e fine della prestazione).<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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