Un\u2019azienda trasparente \u00e8 un\u2019azienda che fa delle prassi anti-corruzione la cornice di riferimento della propria cultura d\u2019impresa e il pilastro dei piani di compliance e sostenibilit\u00e0. Quindi un\u2019azienda che viene ripagata dal mercato in termini di risultati e dagli investitori in termini di risorse investite e di fiducia.
\nIn altre parole, integrit\u00e0, trasparenza e anticorruzione prima di essere una scelta etica sono una scelta economica. Che ripaga. Lo dicono i numeri e lo dicono le esperienze delle grandi aziende che ieri hanno partecipato a Business integrity forum di Transparency International Italia. \u00c8 questa la costola italiana di Transparency International l’organizzazione non governativa leader nel mondo nella lotta alla corruzione.
\nUn approccio che non pu\u00f2 prescindere dalla qualit\u00e0 delle persone, questo perch\u00e9 spiega Marco Reggiani (Direzione Affari Legali, Societari, Compliance di Snam) \u00abquesta tipo di cultura non \u00e8 una procedura ma un percorso che si compie giorno per giorno\u00bb. A conferma, Reggiani ha inoltre ricordato che Snam ha siglato un memorandum of understanding per sviluppare una partnership che permetter\u00e0 alla societ\u00e0 di essere la prima azienda italiana ad entrare nel Global Corporate Supporters Forum di Transparency International.
\nL\u2019occasione di questo confronto \u00e8 stata la presentazione del PMI Business Integrity Kit, un insieme di strumenti di integrit\u00e0 aziendale per piccole e medie imprese.
\nTredici aziende (Assicurazioni Generali, Edison, Enel, Falck Renewables, Italcementi Group, Luxottica, Pirelli, Telecom Italia, Terna, Kpmg, Salini Impregilo, Snam, Vodafone), guidate da Transparency, si sono confrontate per sviluppare il PMI Business Integrity Kit. Il cuore di questo kit, che in un primo momento verr\u00e0 offerto alle aziende di piccole e medie dimensioni che hanno rapporti economici, commerciali e professionali con i partner del progetto per poi essere distribuito a tutte quelle che ne facciano richiesta, \u00e8 il sistema di segnalazione Alac e il whistleblowing. Alac \u00e8 infatti il sistema sviluppato da Transparency in Italia che permette a chiunque di segnalare illeciti in ogni comparto della pubblica amministrazione. Queste segnalazioni (oltre 260) sono raccolte da Transparency, approfondite e scremate, quindi indirizzate all\u2019autorit\u00e0 competente o alla magistratura. Dal pubblico al privato: il sistema dar\u00e0 la possibilit\u00e0 ad ogni dipendente di segnalare irregolarit\u00e0 con la garanzia di non essere esposto a ritorsioni (\u00e8 garantito l\u2019anonimato). Ovvero permetter\u00e0 ad ogni lavoratore di essere colui che durante l\u2019attivit\u00e0 lavorativa all\u2019interno di un’azienda, rileva una possibile frode, un pericolo o un altro serio rischio che possa danneggiare clienti, colleghi, azionisti, il pubblico o la stessa reputazione dell’impresa stessa.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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