Dal 1\u00b0 gennaio 2017 e fino al 31 dicembre 2018 per le assunzioni a tempo indeterminato, anche in apprendistato, di giovani lavoratori entro i sei mesi successivi alla loro acquisizione di tutti i titoli di studio della scuola secondaria di secondo grado e della terziaria (qualifica e diploma professionale, certificato di specializzazione tecnica superiore, diploma di istruzione, diploma Its, laurea, master, dottorato), \u00e8 previsto lo sgravio totale dei contributi per tre anni, nel limite massimo di 3.250 euro annui.
\nCon il chiaro intento di promuovere i percorsi di integrazione istruzione, formazione e lavoro, l\u2019incentivo spetter\u00e0 solo a condizione che il giovane lavoratore abbia svolto presso il datore di lavoro il quale lo assume un periodo di apprendistato duale o almeno il 30% delle ore di alternanza obbligatoria previste dalla cosiddetta \u201cBuona Scuola\u201d, nella misura di 400 ore nel triennio finale degli Istituti Tecnici e Professionali e di 200 ore nei Licei.
\nAnche nel caso di assunzioni a tempo indeterminato di neo-laureati, il giovane lavoratore dovr\u00e0 aver svolto presso l\u2019impresa del datore di lavoro almeno il 30% del monte ore dedicato alle attivit\u00e0 di tirocinio curricolare nei percorsi universitari.
\nLa stessa condizionalit\u00e0 \u00e8 prevista poi per i percorsi di istruzione e formazione professionale di competenza delle Regioni e per i percorsi di Istruzione Tecnica Superiore.
\nIl bonus verr\u00e0 erogato dall\u2019Inps secondo l\u2019ordine cronologico di presentazione delle domande, nei limiti delle risorse disponibili.
\nPer le assunzioni in apprendistato per la qualifica e il diploma professionale, il diploma di istruzione secondaria superiore e il certificato di specializzazione tecnica superiore, la legge di bilancio prevede anche la proroga a tutto il 2017 degli incentivi previsti a titolo sperimentale fino al 31 dicembre 2016. Quindi, le assunzioni in apprendistato duale di primo livello potranno continuare a beneficiare dell\u2019esonero del 1,61% del contributo Naspi e sul licenziamento introdotto dalla riforma Fornero e della riduzione del 50% dell\u2019aliquota contributiva a carico datore di lavoro. Inoltre, per il proseguimento della sperimentazione del sistema duale nei sistemi di istruzione e formazione professionale regionali vengono stanziati ulteriori 27 milioni per l\u2019anno 2017, che si aggiungono ai complessivi 54 milioni per il biennio 2015\/2016.
\nA questi incentivi previsti in legge di bilancio, si aggiungono gli incentivi per le assunzioni a tempo indeterminato ed in apprendistato professionalizzante da parte di datori di lavoro con sede nelle Regioni del sud (cosiddetto \u201cBonus sud\u201d) e quelli per l\u2019assunzione di Neet iscritti al programma Garanzia Giovani (cosiddetto \u201cBonus giovani\u201d).
\nLo sgravio \u00e8 previsto anche per i contratti a tempo determinato di durata almeno pari a sei mesi o nel caso di trasformazioni di contratti a tempo determinato.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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