Verifiche indiscriminate sulla posta elettronica e sulla navigazione web del personale sono in contrasto con il Codice della privacy e con lo Statuto dei lavoratori. Questa la decisione adottata dal Garante, che ha vietato a un’universit\u00e0 il monitoraggio massivo delle attivit\u00e0 in Internet dei propri dipendenti. Il caso era sorto proprio per la denuncia del personale tecnico-amministrativo e docente, che lamentava la violazione della propria privacy e il controllo a distanza posto in essere dall’Ateneo.
\nNel corso dell’istruttoria, l’amministrazione ha respinto le accuse, sostenendo che l’attivit\u00e0 di monitoraggio delle comunicazioni elettroniche era attivata saltuariamente, e solo in caso di rilevamento di software maligno e di violazioni del diritto d’autore o di indagini della magistratura. L’Universit\u00e0 aveva inoltre aggiunto che non venivano trattati dati personali dei dipendenti che si connettevano alla rete. L’istruttoria del Garante ha invece evidenziato che i dati raccolti erano chiaramente riconducibili ai singoli utenti, anche grazie al tracciamento puntuale degli indirizzi Ip (indirizzo Internet) e dei Mac Address (identificativo hardware) dei pc assegnati ai dipendenti.
\nL’infrastruttura adottata dall’Ateneo, diversamente da quanto affermato, consentiva poi la verifica costante e indiscriminata degli accessi degli utenti alla rete e all’e-mail, utilizzando sistemi e software che non possono essere considerati, in base alla normativa, “strumenti utilizzati dal lavoratore per rendere la prestazione lavorativa”. Tali software, infatti, non erano necessari per lo svolgimento della predetta attivit\u00e0 ed operavano, peraltro, in background, con modalit\u00e0 non percepibili dall’utente. E’ stato cos\u00ec violato lo Statuto dei lavoratori che in caso di controllo a distanza prevede l’adozione di specifiche garanzie per il lavoratore.
\nNel provvedimento il Garante ha rimarcato che l’Universit\u00e0 avrebbe dovuto privilegiare misure graduali che rendessero assolutamente residuali i controlli pi\u00f9 invasivi, legittimati solo in caso di individuazione di
\nspecifiche anomalie, come la rilevata presenza di virus. In ogni caso, si sarebbero dovute prima adottare misure meno limitative per i diritti dei lavoratori.
\nL’Autorit\u00e0 ha infine riscontrato che l’Universit\u00e0 non aveva fornito agli utilizzatori della rete un’idonea informativa privacy, tale non potendosi ritenere la mera comunicazione al personale del Regolamento relativo al corretto utilizzo degli strumenti elettronici, violando cos\u00ec il principio di liceit\u00e0 alla base del trattamento dei dati personali. L’Autorit\u00e0 ha quindi dichiarato illecito il trattamento dei dati personali cos\u00ec raccolti e ne ha vietato l’ulteriore uso, imponendo comunque la loro conservazione per consentirne l’eventuale acquisizione da parte della magistratura.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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