L\u2019anno scorso l\u2019ufficio vertenze della Cisl, uno dei principali sindacati italiani, ha gestito circa 7.500 cause per contratti irregolari.
\nPi\u00f9 di un caso su dieci tra le vertenze sindacali transitate dagli uffici della Cisl ha interessato persone che lavoravano a condizioni diverse da quelle dichiarate ufficialmente. \u201cUn bacino di interesse in cui i giovani under 35 sono la maggioranza\u201d, chiosa il sindacato.
\nQuando si va in causa per un contratto irregolare, dimostrare di aver lavorato e di aver lavorato per le precise ore che si rivendicano diventa strategico.
\n\u201cIl rapporto di lavoro deve essere dimostrato e questo \u00e8 un tassello fondamentale se si va in contenzioso\u201d, spiega Gualtiero Biondo, che coordina gli uffici vertenze di Cisl in tutta Italia.
\nEd \u00e8 qui che entra in gioco un\u2019applicazione per smartphone, una sorta di \u201ccartellino digitale\u201d del lavoratore che non ha un cartellino regolare da timbrare.
\nAttraverso un sistema che georeferenzia il dipendente in un punto fisico, che corrisponde al luogo di lavoro, e calcola quanto tempo trascorre all\u2019interno del perimetro selezionato.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
L\u2019anno scorso l\u2019ufficio vertenze della Cisl, uno dei principali sindacati italiani, ha gestito circa 7.500 cause per contratti irregolari. Pi\u00f9 di un caso su dieci tra le vertenze sindacali transitate dagli uffici della Cisl ha interessato persone che lavoravano a condizioni diverse da quelle dichiarate ufficialmente. \u201cUn bacino di interesse in cui i giovani under […]<\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":409,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"content-type":"","footnotes":""},"categories":[16],"tags":[],"class_list":["post-15862","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-archivio"],"acf":[],"yoast_head":"\n