E\u2019 stato approvato il DDL n. 2853 cd. manovra correttivi che prevede, fra le altre cose, l\u2019introduzione della nuova disciplina sul lavoro occasionale.
\nInnanzitutto, per lavori occasionali si intendono le prestazioni che danno luogo, nel corso di un anno civile:
\n\u2022\tper ciascun prestatore, con riferimento alla totalit\u00e0 degli utilizzatori, a compensi di importo non superiore a 5.000 euro;
\n\u2022\tper ciascun utilizzatore, con riferimento alla totalit\u00e0 dei prestatori di lavoro utilizzati, a compensi di importo non superiore a 5.000 euro;
\n\u2022\tper le prestazioni rese da ogni prestatore in favore del medesimo utilizzatore, a compensi di importo non superiore a 2.500 euro.
\nI compensi sono esenti da imposizione fiscale, non incidono sullo stato di disoccupazione e sono computabili ai fini della determinazione del reddito necessario per il rilascio o il rinnovo del permesso di soggiorno.
\nLa nuova disciplina individua due tipologie di utilizzazione delle prestazioni occasionali:
\n1)\tLIBRETTO FAMIGLIA per le persone fisiche, non nell\u2019esercizio dell\u2019attivit\u00e0 professionale o d\u2019impresa
\n2)\tCONTRATTO DI PRESTAZIONE OCCASIONALE per gli altri utilizzatori per l\u2019acquisizione di prestazioni di lavoro
\nPer quanto riguarda la seconda tipologia, riservata a lavoratori autonomi, aziende ed enti, il decreto specifica che la misura minima oraria del compenso nel contratto telematico di prestazione occasionale \u00e8 pari a 9 euro, tranne nel settore agricolo, per il quale si deve fare riferimento alla retribuzione fissata dai ccnl. Sono interamente a carico dell\u2019utilizzatore la contribuzione alla gestione separata nella misura del 33% del compenso e il premio dell\u2019assicurazione contro gli infortuni sul lavoro, nella misura del 3,5%, oltre all\u20191% sugli importi versati per il finanziamento degli oneri gestionali. Il contratto si pu\u00f2 attivare per un minimo di quattro ore, quindi per una retribuzione di 36 euro.
\n\u00c8 vietato il ricorso al contratto di prestazione occasionale:
\n\u00b7\tda parte degli utilizzatori che hanno alle proprie dipendenze pi\u00f9 di cinque lavoratori subordinati a tempo indeterminato;
\n\u00b7\tda parte delle imprese agricole, salvo che per le attivit\u00e0 rese da titolari di pensione di vecchiaia o invalidit\u00e0, da giovani con meno di 25 anni di et\u00e0, da persone disoccupate, da percettori di prestazioni integrative di sostegno al reddito;
\n\u00b7\tda parte delle imprese dell\u2019edilizia e dei settori affini;
\n\u00b7\tnell\u2019ambito dell\u2019esecuzione di appalti di opere o servizi;
\n\u00b7\tda parte di enti pubblici, fatti salvi i casi di progetti particolari dovute a emergenze, calamit\u00e0 naturali o manifestazioni benefiche, sociali o culturali
\n\u00b7\tda parte degli utilizzatori che abbiano in corso col prestatore o abbiano cessato da meno di sei mesi un rapporto di lavoro subordinato o di collaborazione coordinata e continuativa.
\nUtilizzatori e prestatori sono tenuti a registrarsi all\u2019interno di un\u2019apposita piattaforma informatica, gestita dall\u2019INPS e a svolgere i relativi adempimenti per le operazioni di erogazione e accreditamento dei compensi e dei contributi previdenziali. I pagamenti possono essere effettuati anche utilizzando il modello di versamento F24, con esclusione della facolt\u00e0 di compensazione dei crediti.
\nL\u2019utilizzatore \u00e8 tenuto a trasmettere almeno un\u2019ora prima dell\u2019inizio della prestazione, attraverso la piattaforma informatica INPS o tramite contact center INPS, una dichiarazione contenente: 1) dati anagrafici o il codice fiscale del prestatore; 2) il luogo della prestazione; 3) l\u2019oggetto della prestazione, 4) il giorno di inizio della prestazione; 5) l\u2019ora di inizio e di fine della prestazione 6) il compenso pattuito in misura non inferiore a 36 euro, per prestazione di durata non superiore a quattro ore continuative nell\u2019arco della giornata. Il prestatore ne riceve contestualmente notifica attraverso SMS o posta elettronica.
\nNel caso in cui la prestazione lavorativa non abbia luogo, l\u2019utilizzatore \u00e8 tenuto a comunicare attraverso la piattaforma informatica INPS, o tramite contact center INPS, la revoca della dichiarazione trasmessa all\u2019INPS entro i 3 giorni successivi al giorno programmato della prestazione.
\nPer tutte le prestazioni di lavoro occasionale rese nel mese, l\u2019INPS provveder\u00e0, nel limite delle somme preventivamente acquisite dagli utilizzatori, al pagamento del compenso al prestatore il giorno 15 del mese successivo attraverso accredito sul conto corrente bancario ovvero, in mancanza mediante bonifico bancario domiciliato pagabile presso gli ufficio delle Poste.
\nIn caso di superamento del limite di 2.500 euro annuo per le prestazioni rese da ogni prestatore in favore del medesimo utilizzatore, il rapporto si trasforma in rapporto di lavoro a tempo pieno e indeterminato.
\nIn caso di violazione dell\u2019obbligo di comunicazione preventiva da parte dell\u2019utilizzatore o di utilizzo del contratto di prestazione occasionale nei casi vietati si applica la sanzione amministrativa pecuniaria del pagamento di una somma da euro 500 a euro 2.500 per ogni prestazione giornaliera.
\nPer l\u2019utilizzo dei nuovi strumenti, denominati: LIBRETTO FAMIGLIA E CONTRATTO DI PRESTAZIONE OCCASIONALE si attende, oltre alla pubblicazione in Gazzetta Ufficiale, la predisposizione dell\u2019apposita piattaforma telematica da parte dell\u2019INPS e la circolare di istruzioni operative.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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