Instaurare rapporti di lavoro subordinato a tempo indeterminato con contratto a tutele crescenti con studenti che hanno svolto una parte del proprio percorso formativo in azienda garantir\u00e0 ai datori di lavoro l\u2019esonero totale dal versamento dei complessivi contributi previdenziali a loro carico, con esclusione dei premi Inail.
\nRestano confermati sia il limite massimo di importo del beneficio (3mila euro annui), sia il requisito anagrafico dei soggetti cui si rivolge la misura (meno di 35 anni di et\u00e0 nel 2018, o meno di 30 per gli avviamenti effettuati dal 2019).
\nPer accedere allo sgravio, le assunzioni, da effettuarsi entro sei mesi dall\u2019acquisizione del titolo di studio, devono riguardare studenti che, in precedenza, hanno svolto \u2013 presso l\u2019azienda in cui viene instaurato il rapporto di lavoro \u2013 delle attivit\u00e0 di alternanza scuola\/lavoro (almeno il 30 %) cos\u00ec come previste dalla normativa vigente.
\nSono premiate, altres\u00ec, le assunzioni a tempo indeterminato, sempre entro 6 mesi dall\u2019acquisizione del titolo di studio, di studenti che hanno svolto, presso la medesima azienda, periodi di apprendistato per la qualifica e il diploma professionale, il diploma di istruzione secondaria superiore, il certificato di specializzazione tecnica superiore o periodi di apprendistato in alta formazione.
\nAncora pi\u00f9 interessante sar\u00e0 assumere a tempo indeterminato, in Abruzzo, Molise, Campania, Basilicata, Sicilia, Puglia, Calabria e Sardegna, giovani che non abbiano compiuto i 35 anni di et\u00e0; il requisito anagrafico \u00e8 superato se i soggetti assunti risultano privi di un impiego regolarmente retribuito da almeno 6 mesi.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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