L'”oscillazione per prevenzione” \u00e8 il meccanismo che riduce il tasso di premio applicabile all’Azienda, determinando un risparmio sul premio dovuto all’INAIL e viene riconosciuto:
\n”\tnei primi due anni di attivit\u00e0 nella misura del 15%, in relazione al rispetto delle norme di prevenzione infortuni e igiene del lavoro;
\n”\ttrascorsi i primi due anni dall’inizio dell’attivit\u00e0 nelle misure comprese tra il 5% ed il 28% in base al numero dei lavoratori impiegati nell’anno.
\nPer poter accedere alla riduzione del tasso medio di tariffa \u00e8 necessario che nell’anno precedente a quello in cui si chiede la riduzione, siano stati effettuati interventi di miglioramento nel campo della prevenzione infortuni e igiene del lavoro, che vanno oltre l’obbligo normativo quali ad esempio:
\n”\tadozione di sistemi di gestione salute e sicurezza;
\n”\triunioni periodiche della sicurezza o piano di emergenza e prove di evacuazione per aziende con meno di 10 addetti;
\n”\timplementazione di procedura di raccolta e analisi dei dati degli infortuni;
\n”\timplementazione di procedure di valutazione periodica dello stato della formazione in ambito di prevenzione e sicurezza;
\n”\timplementazione di procedure di selezione dei fornitori in base ai criteri che tengano conto degli aspetti di salute e sicurezza sul lavoro;
\n”\tmonitoraggio strumentale dell’esposizione dei lavoratori a una o pi\u00f9 fonti di rischio.
\nAd ogni intervento \u00e8 attribuito un punteggio, in base alla rilevanza dello stesso. Per poter accedere alla riduzione del tasso medio di tariffa \u00e8 necessario aver effettuato interventi tali che la somma dei loro punteggi sia pari almeno a 100.
\nPer il raggiungimento del punteggio \u00e8 possibile selezionare interventi relativi a diverse sezioni o a una sola sezione del modulo.
\n Per inoltrare la richiesta di riduzione del tasso di tariffa INAIL, le Aziende devono essere in possesso di specifici requisiti, quali:
\n”\tessere in possesso dei requisiti per il rilascio della regolarit\u00e0 contributiva e assicurativa (DURC);
\n”\tessere in regola con le disposizioni obbligatorie in materia di prevenzione infortuni e igiene dell’ambiente di lavoro;
\n”\taver effettuato interventi di miglioramento nel campo della prevenzione infortuni e igiene dell’ambiente di lavoro in aggiunta a quelli minimi previsti nel D.lgs. 81\/2008.
\nLe domande di riduzione del tasso, devono essere presentate entro il 28 febbraio 2017, in modalit\u00e0 esclusivamente telematica, attraverso la sezione Servizi online presente sul sito dell’Istituto (www.inail.it).
\nRicordiamo inoltre che:
\n”\tl’istanza, presentata alla competente sede territoriale dell’INAIL, entro il 28 febbraio 2017, deve contenere tutti gli elementi, le notizie e le indicazioni richieste nella modulistica;
\n”\tla risposta dell’INAIL, con le motivazioni viene comunicata alle Aziende con Posta Elettronica Certificata entro i 120 giorni successivi al ricevimento della domanda;
\n”\tla riduzione riconosciuta ha effetto per l’anno nel quale \u00e8 stata presentata la domanda (quindi per il 2017) e sar\u00e0 recuperata nella regolazione del premio 2017 in sede di autoliquidazione del prossimo anno 2018;
\n”\tla domanda deve essere presentata, per ogni unit\u00e0 produttiva (o le unit\u00e0 produttive). In caso di Aziende con pi\u00f9 unit\u00e0 operative, le relative domande devono essere compilate tenendo conto dell’ubicazione delle medesime unit\u00e0 operative in relazione alle sedi INAIL competenti;
\n”\tl’invio delle domande avviene online all’indirizzo http\/www.inail.it, con modelli diversi a seconda del periodo di attivit\u00e0 dell’azienda . In particolare:
\n”\tsu modello OT\/20 per la richiesta di riduzione del tasso di tariffa nel primo biennio di attivit\u00e0;
\n”\t su modello OT\/24 per la richiesta di riduzione del tasso dopo il primo biennio di attivit\u00e0;
\n Si ricorda che l’INAIL, qualora accerti, in qualsiasi momento, la mancanza dei requisiti previsti pu\u00f2 procedere all’annullamento dello sgravio concesso e alla richiesta di integrazione dei premi dovuti, nonch\u00e9 all’applicazione delle sanzioni civili e amministrative vigenti.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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