Il catalogo dei reati presupposto della responsabilit\u00e0 degli enti basata sul Dlgs 231\/2001 \u00e8 stato recentemente arricchito tramite la legge 161\/2017, di modifica al Codice antimafia (Dlgs 159\/2011), e la legge Europea 2017 (167\/2017).
\nIn particolare, la legge 161 ha introdotto tre commi nell\u2019articolo 25-duodecies del decreto 231, che prevede quale reato presupposto l\u2019impiego di cittadini di Paesi terzi il cui soggiorno \u00e8 irregolare, estendendo la responsabilit\u00e0 dell\u2019ente anche ai delitti di cui all\u2019articolo 12, comma 3 (con le aggravanti dei commi 3-bis e 3-ter) e comma 5, del Dlgs 286\/1998 (Testo unico immigrazione).
\nPi\u00f9 nel dettaglio, l\u2019ente pu\u00f2 ora rispondere anche per le condotte di promozione, direzione, organizzazione, finanziamento o trasporto di stranieri nel territorio dello Stato, nonch\u00e9 per il compimento di altri atti diretti a procurarne illegalmente l\u2019ingresso in Italia o nel territorio di altro stato.
\nIpotesi punite al ricorrere delle condizioni indicate, tra cui l\u2019esposizione della persona trasportata a pericolo per la sua vita o incolumit\u00e0. D\u2019altro canto, la responsabilit\u00e0 dell\u2019ente \u00e8 sancita anche per le ipotesi di favoreggiamento della permanenza illegale dello straniero in Italia per trarre, dalla sua condizione d\u2019illegalit\u00e0, un ingiusto profitto.
\nCon la legge 167, il legislatore ha successivamente introdotto nel decreto 231 il nuovo articolo 25-terdecies, rubricato \u00abRazzismo e xenofobia\u00bb, a norma del quale l\u2019ente risponde di alcuni dei delitti di cui all\u2019articolo 3 della legge 654\/1975. Questa disposizione sanziona, tra l\u2019altro, la propaganda di idee fondate sulla superiorit\u00e0 o sull\u2019odio razziale o etnico, l\u2019istigazione a commettere atti di discriminazione, violenza o provocazione alla violenza, per motivi razziali, etnici, nazionali o religiosi, nonch\u00e9 la partecipazione, promozione o direzione di organizzazioni, associazioni, movimenti o gruppi aventi tra i propri scopi l\u2019incitamento alla discriminazione o alla violenza per i medesimi motivi.
\nL\u2019ente potr\u00e0 essere chiamato a rispondere di tali ipotesi delittuose soltanto qualora la propaganda, l\u2019istigazione o l\u2019incitamento, commessi in modo che derivi concreto pericolo di diffusione, siano fondati, in tutto o in parte, sulla negazione, sulla minimizzazione in modo grave o sull\u2019apologia della Shoah, dei crimini di genocidio, dei crimini contro l\u2019umanit\u00e0 e dei crimini di guerra.
\nIntervento ancor pi\u00f9 significativo riguarda l\u2019introduzione, tra i reati presupposto, del delitto di intermediazione illecita e sfruttamento del lavoro (articolo 603-bis del Codice penale), meglio noto come caporalato, tramite la legge 199\/2016. Ai sensi dell\u2019articolo 25-quinquies del decreto 231, l\u2019ente nel cui interesse o vantaggio sia stato commesso il delitto di caporalato \u00e8 oggi soggetto a pesanti sanzioni, tra le quali si annovera, per i casi pi\u00f9 gravi, l\u2019interdizione definitiva dall\u2019attivit\u00e0.
\nPer beneficiare dell\u2019esenzione di responsabilit\u00e0 di cui all\u2019articolo 6 del decreto, pertanto, l\u2019ente deve ora dotarsi di un modello organizzativo che garantisca, tra le altre cose, la retribuzione dei dipendenti in conformit\u00e0 ai contratti nazionali e territoriali, il rispetto della normativa sull\u2019orario di lavoro, il periodo di riposo e le ferie, l\u2019applicazione delle norme in materia di sicurezza e igiene nei luoghi di lavoro, nonch\u00e8 condizioni di lavoro, metodi di sorveglianza e situazioni alloggiative non degradanti.
\nSi segnala, peraltro, che la legge 199 ha allargato notevolmente le maglie della fattispecie di cui all\u2019articolo 603-bis. In particolare, estendendola alle condotte di mero utilizzo, impiego e assunzione di lavoratori in condizioni di sfruttamento, anche da parte di soggetti singoli o privi di organizzazione. Con conseguente rischio di applicazione del reato ad ipotesi marginali o scarsamente offensive, nonch\u00e9 ad imprese o realt\u00e0 di per s\u00e9 estranee al fenomeno del caporalato.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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