{"id":16244,"date":"2018-12-02T16:45:00","date_gmt":"2018-12-02T15:45:00","guid":{"rendered":"https:\/\/dev.beneggiassociati.com\/2018\/12\/02\/turismo-nuovi-voucher-fino-a-6-666-euro-netti\/"},"modified":"2018-12-02T16:45:00","modified_gmt":"2018-12-02T15:45:00","slug":"turismo-nuovi-voucher-fino-a-6-666-euro-netti","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/beneggiassociati.com\/en\/turismo-nuovi-voucher-fino-a-6-666-euro-netti\/","title":{"rendered":"Turismo, nuovi voucher fino a 6.666 euro netti"},"content":{"rendered":"<p>La circolare Inps 103 del 17 ottobre 2018 ha fatto il punto sulla disciplina dei \u201cnuovi voucher\u201d alla luce del Dl 87\/2018: l\u2019articolo2-bis, introdotto nel decreto dalla legge di conversione 96\/2018, ha infatti modificato la materia, con alcune deroghe rispetto alla disciplina generale.<br \/>\nProprio in questo periodo dell\u2019anno, ormai prossimo alle festivit\u00e0 natalizie, le aperture introdotte dal decreto estivo potrebbero fornire pi\u00f9 appeal a questa formula, nelle strutture ricettive.<br \/>\nLe aziende interessate sono quelle che, complessivamente, non occupano pi\u00f9 di otto dipendenti a tempo indeterminato (il limite ordinario \u00e8 di cinque unit\u00e0) e che operano nel settore del turismo secondo quanto risulta dal Registro imprese. Si tratta delle attivit\u00e0 principali o prevalenti classificate come alberghi (codice Ateco2007 55.10.00), villaggi turistici (55.20.10), ostelli della giovent\u00f9 (55.20.20), rifugi di montagna (55.20.30), colonie marine e montane (55.20.40), affittacamere per brevi soggiorni, case ed appartamenti per vacanze, bed and breakfast, residence (55.20.51), aree di campeggio e aree attrezzate per camper e roulotte (55.30.00).<br \/>\nLe imprese prive di iscrizione al Registro dovranno dichiarare &#8211; all\u2019interno della procedura informatica dedicata alla gestione delle prestazioni occasionali &#8211; di svolgere attivit\u00e0 nel settore del turismo e fornire tutti gli elementi utili all\u2019Istituto per verificarne la corretta classificazione.<br \/>\nQuanto ai parametri economici, ai fini del superamento della soglia massima di 5mila euro annui da parte dell\u2019utilizzatore, i compensi erogati ai prestatori di lavoro occasionale nel turismo sono computabili al 75% del loro importo. In sostanza, per l\u2019utilizzatore il tetto massimo annuo di compensi erogabili passa da 5mila a 6.666 euro netti.<br \/>\nIn ogni caso, anche per le attivit\u00e0 svolte nel settore alberghiero e turistico, \u00e8 vietato ricorrere al contratto di prestazione occasionale nell\u2019esecuzione di appalti di opere o servizi e con lavoratori che hanno avuto, con lo stesso utilizzatore, negli ultimi sei mesi, un rapporto di lavoro subordinato o di collaborazione coordinata e continuativa.<br \/>\nInoltre, i committenti appartenenti al settore del turismo possono ricorrere al contratto di prestazione occasionale entro i limiti stabiliti dalla legge ed esclusivamente per le attivit\u00e0 lavorative rese da prestatori appartenenti a determinate categorie:<br \/>\n&#8211;\ttitolari di pensione di vecchiaia o di invalidit\u00e0;<br \/>\n&#8211;\tgiovani con meno di 25 anni di et\u00e0, regolarmente iscritti a un ciclo di studi;<br \/>\n&#8211;\tpersone disoccupate o percettori di prestazioni integrative del salario, o altre prestazioni di sostegno al reddito.<br \/>\nI prestatori devono autocertificare il proprio status giuridico al momento della registrazione nella piattaforma informatica Inps. In assenza dell\u2019aggiornamento della scheda anagrafica, la procedura trasmette una segnalazione all\u2019utilizzatore con la quale ricorda la necessit\u00e0 che il prestatore aggiorni i propri dati e blocca l\u2019acquisizione della dichiarazione. In questo caso, la prestazione non potr\u00e0 essere svolta.<br \/>\nL\u2019utilizzatore deve preventivamente alimentare il proprio portafoglio telematico, versando la provvista necessaria. Questo pu\u00f2 avvenire tramite modello F24 (le somme saranno utilizzabili entro sette giorni dal versamento) o tramite strumenti di pagamento elettronico accessibili solo sul sito Inps, con addebito direttamente sul conto corrente o carta di credito\/debito. Per semplificare l\u2019adempimento, le nuove regole prevedono la possibilit\u00e0 di attivare il Cpo anche tramite un intermediario abilitato.<br \/>\nAlmeno un\u2019ora prima dello svolgimento della prestazione, l\u2019utilizzatore deve far arrivare all\u2019Inps la comunicazione con tutti i dati relativi all\u2019attivit\u00e0 che sar\u00e0 svolta. In particolare, l\u2019impresa che opera nel settore del turismo deve comunicare tramite la procedura i dati anagrafici e identificativi del prestatore, il luogo di svolgimento della prestazione, l\u2019oggetto della stessa e il compenso pattuito, la data di inizio dell\u2019attivit\u00e0, il monte orario complessivo presunto con riferimento a un arco temporale non superiore a dieci giorni (per gli altri settori, il limite temporale \u00e8 di tre giorni). Nel caso in cui la prestazione non dovesse essere resa, l\u2019utilizzatore pu\u00f2 revocare la dichiarazione inoltrata entro le 23:59 del terzo giorno successivo alla data conclusiva dell\u2019arco temporale originariamente previsto per lo svolgimento della prestazione. Sempre un\u2019ora prima dell\u2019inizio \u00e8 possibile incrementare il numero di ore inserite in procedura, indicando il relativo compenso.<br \/>\nDietro espressa richiesta del prestatore all\u2019atto della registrazione, \u00e8 possibile riscuotere il compenso spettante decorsi 15 giorni dal momento in cui la prestazione \u00e8 consolidata dalla procedura. In seguito a questa innovazione, il prestatore pu\u00f2 ottenere il pagamento della prestazione:<br \/>\n&#8211;\tcon accredito delle somme sul conto corrente bancario indicato al momento della registrazione;<br \/>\n&#8211;\ttramite bonifico bancario domiciliato;<br \/>\n&#8211;\ttramite qualunque sportello postale a fronte della generazione e presentazione dell\u2019autorizzazione di pagamento emessa dalla piattaforma Inps, stampata dall\u2019utilizzatore e consegnata al prestatore.<br \/>\nNormalmente, la validazione dell\u2019avvenuta prestazione lavorativa \u00e8 effettuata a cura dell\u2019utilizzatore entro il terzo giorno successivo allo svolgimento. Oltre questo termine, in assenza di validazione, il compenso relativo alle prestazioni eseguite nel mese viene messo in pagamento entro il 15 del mese successivo. Per i prestatori delle imprese del settore turistico, il Dl 87\/2018 ha reso possibile procedere alla validazione non appena esaurito il monte ore indicato nella prestazione, anche in anticipo rispetto al termine dell\u2019arco temporale indicato.<br \/>\n&nbsp;<br \/>\n<span style=\"color: #000000;\"><strong><a style=\"color: #000000;\" href=\"mailto:info@beneggiassociati.com\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Sei interessato all\u2019articolo? 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