{"id":16270,"date":"2018-12-09T20:49:00","date_gmt":"2018-12-09T19:49:00","guid":{"rendered":"https:\/\/dev.beneggiassociati.com\/2018\/12\/09\/231-penalita-a-misura-di-dipendente\/"},"modified":"2018-12-09T20:49:00","modified_gmt":"2018-12-09T19:49:00","slug":"231-penalita-a-misura-di-dipendente","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/beneggiassociati.com\/en\/231-penalita-a-misura-di-dipendente\/","title":{"rendered":"\u00ab231\u00bb, penalit\u00e0 a misura di dipendente"},"content":{"rendered":"\n<p>Responsabilit\u00e0 dell\u2019ente pi\u00f9 stringente se il reato \u00e8 commesso da una figura apicale all\u2019interno della societ\u00e0, che non ha adottato un adeguato modello organizzativo.&nbsp;<\/p>\n\n\n<p>La Corte di cassazione, con la sentenza 54640, respinge il ricorso di una Spa, coinvolta nel reato di tentata corruzione commesso dal responsabile di un suo centro operativo, che lavorava a stretto contatto con la Pa, elargendo delle somme a pubblici funzionari per mantenere \u201cbuoni rapporti\u201d. Somme inserite tra le spese di rappresentanza.&nbsp;<\/p>\n\n\n<p>La Cassazione conferma la responsabilit\u00e0 dell\u2019azienda, in base all\u2019articolo 5 del Dlgs 231 del 2001, ricordando che per l\u2019ente scatta il \u201ccoinvolgimento\u201d per i reati commessi nel suo interesse o vantaggio da chi riveste una posizione apicale o da persone sottoposte alla vigilanza dei vertici.&nbsp;<\/p>\n\n\n<p>Con una distinzione. Nel caso di figure apicali (articolo 6) l\u2019ente per evitare la responsabilit\u00e0 deve dimostrare di aver adottato e attuato dei modelli organizzativi, utili a prevenire reati come quelli commessi nello specifico, in assenza dei quali scatta la responsabilit\u00e0. Inoltre l\u2019ente deve provare di aver affidato compiti di vigilanza sull\u2019osservanza dei modelli a un organismo dell\u2019ente dotato di autonomi poteri. E solo la prova che il modello predisposto \u00e8 stato eluso in modo fraudolento salva la societ\u00e0 dalla condanna, agli effetti della 231.&nbsp;<\/p>\n\n\n<p><br \/>Nel caso di reato commesso da un soggetto non in posizione apicale l\u2019ente \u00e8 responsabile se il reato \u00e8 reso possibile da una carente vigilanza, esclusa per\u00f2 dall\u2019adozione dell\u2019attuazione del modello organizzativo: questo basta a considerare il reato al di fuori della sfera di operativit\u00e0 e interferenza dell\u2019ente.<\/p>\n\n\n<p><br \/>Chiarito dunque che per allontanare la sanzione serve la prova di aver predisposto modelli efficaci, i giudici sottolineano come i rischi di condotte illecite vadano prevenuti anche in base al tipo di impresa. Nello specifico le cautele sono mancate, mentre erano pi\u00f9 che mai opportune in una societ\u00e0 che si rapportava con la pubblica amministrazione e dunque non era affatto estranea al rischio corruttivo.<\/p>\n\n\n<p><br \/>In pi\u00f9 le condotte \u201cdisinvolte\u201d dell\u2019imputato che intratteneva rapporti con pubblici ufficiali o incaricati di pubblico servizio erano note ai vertici. E l\u2019azione disciplinare adottata nei suoi confronti non dimostra il previo esercizio di un\u2019effettiva azione di direzione e controllo, basata su chiare regole cautelari.<\/p>\n\n\n<p><strong><a href=\"mailto:info@beneggiassociati.com\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Sei interessato all\u2019articolo? Scrivici e verrai contattato da un nostro Consultant<\/a><\/strong><\/p>\n\n\n<p><strong><a href=\"https:\/\/beneggiassociati.com\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">@ Beneggi e Associati | Commercialisti al servizio delle imprese | Meda | Milano<\/a><\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Responsabilit\u00e0 dell\u2019ente pi\u00f9 stringente se il reato \u00e8 commesso da una figura apicale all\u2019interno della societ\u00e0, che non ha adottato un adeguato modello organizzativo.&nbsp; La Corte di cassazione, con la sentenza 54640, respinge il ricorso di una Spa, coinvolta nel reato di tentata corruzione commesso dal responsabile di un suo centro operativo, che lavorava a [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":409,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"content-type":"","footnotes":""},"categories":[16],"tags":[],"class_list":["post-16270","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-archivio"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.5 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>\u00ab231\u00bb, penalit\u00e0 a misura di dipendente - Beneggi &amp; 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