{"id":16346,"date":"2019-01-29T21:28:00","date_gmt":"2019-01-29T20:28:00","guid":{"rendered":"https:\/\/dev.beneggiassociati.com\/2019\/01\/29\/lavoro-nero-sanzioni-piu-alte-per-illeciti-commessi-nel-2019\/"},"modified":"2019-01-29T21:28:00","modified_gmt":"2019-01-29T20:28:00","slug":"lavoro-nero-sanzioni-piu-alte-per-illeciti-commessi-nel-2019","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/beneggiassociati.com\/en\/lavoro-nero-sanzioni-piu-alte-per-illeciti-commessi-nel-2019\/","title":{"rendered":"Lavoro nero, sanzioni pi\u00f9 alte per illeciti commessi nel 2019"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\">L\u2019aumento delle misure sanzionatorie introdotto dall\u2019articolo 1, comma 445 della legge di bilancio 145\/2018, previsto per combattere il lavoro sommerso e irregolare e per tutelare la salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro si applica immediatamente a tutte le condotte illecite riferibili all\u2019anno in corso, mentre sono escluse quelle degli anni passati, indipendentemente dalla data di accertamento e\/o contestazione.<\/p>\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><br \/>L\u2019Inl ricorda che l\u2019aumento del 20% sulle sanzioni previste al 31 dicembre scorso si applica alle disposizioni seguenti, di cui si indicano i nuovi importi:<\/p>\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>a) all\u2019articolo 3 del Dl 12\/2002 (convertito dalla legge 73\/2002) che disciplina la cosiddetta maxisanzione per lavoro nero, la quale, nelle varie ipotesi, \u00e8 elevata da 1.500 a 9mila euro (occupazione in nero fino a 30 giorni), da 3mila a 18mila euro (occupazione in nero da 31 a 60 giorni) e da 6mila a 36 mila euro (periodo di lavoro in nero superiore a 60 giorni). Resta fermo che nell\u2019ipotesi in cui l\u2019irregolarit\u00e0 riguardi minori non in et\u00e0 lavorativa, la sanzione base era gi\u00e0 di per s\u00e9 aumentata del 20%;<\/li><li>b) all\u2019articolo 18 del Dlgs 276\/2003, che punisce l\u2019irregolare e abusiva somministrazione di manodopera, la sanzione viene elevata a 60 euro per ogni lavoratore occupato e per ogni giornata. Secondo i nuovi termini, la sanzione non potr\u00e0 comunque essere inferiore a 6mila e superiore a 60mila euro. Analoga sanzione \u00e8 posta anche a carico dell\u2019utilizzatore;<\/li><li>c) all\u2019articolo 12 del Dlgs 136\/2016, che punisce le violazioni degli obblighi amministrativi connessi alle procedure di distacco transnazionale di lavoratori. Anche in questa ipotesi subir\u00e0 l\u2019aumento la sanzione amministrativa, gi\u00e0 da 150 a 500 euro per lavoratore interessato, nonch\u00e9 da 500 e 3mila euro ad addetto per il quale non sia avvenuta la regolare conservazione dei documenti;<\/li><li>d) ai commi 3 e 4 dell\u2019articolo 18-bis del Dlgs 66\/03 che sanzionano le violazioni in materia di durata massima dell\u2019orario di lavoro, riposi giornalieri e settimanali e ferie. Per tali violazioni le precedenti sanzioni da 200 a 9mila euro, a seconda anche del numero dei lavoratori, dal 1\u00b0 gennaio 2019 saranno aumentate del 20 per cento.<\/li><\/ul>\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La legge di bilancio prevede, invece, un aumento del 10% per tutte le violazioni alle disposizioni di cui al Testo unico sulla sicurezza (Dlgs 81\/08) e riguarda sia le sanzioni penali, sia quelle amministrative, le quali avevano gi\u00e0 subito un aumento del 9,6% dal 1\u00b0 luglio 2013 e uno ancora pi\u00f9 recente dell\u20191,9% dal luglio 2018.<\/p>\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><br \/>Il documento non dice nulla, invece, sulle sanzioni previste dall\u2019articolo 14 del Testo unico, connesse con la sospensione dei lavori, che prevedono un importo aggiuntivo alle altre sanzioni, ossia se tale importo vada anch\u2019esso aumentato del 10% anche sulla scorta delle precedenti esclusioni individuate, da ultimo, con la nota ministeriale 32 del 12 luglio 2016.<\/p>\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><a href=\"mailto:info@beneggiassociati.com\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Sei interessato all\u2019articolo? Scrivici e verrai contattato da un nostro Consultant<\/a><\/p>\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><a href=\"https:\/\/beneggiassociati.com\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">@ Beneggi e Associati | Commercialisti al servizio delle imprese | Meda | Milano<\/a><br \/><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>L\u2019aumento delle misure sanzionatorie introdotto dall\u2019articolo 1, comma 445 della legge di bilancio 145\/2018, previsto per combattere il lavoro sommerso e irregolare e per tutelare la salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro si applica immediatamente a tutte le condotte illecite riferibili all\u2019anno in corso, mentre sono escluse quelle degli anni passati, indipendentemente dalla [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":409,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"content-type":"","footnotes":""},"categories":[16],"tags":[],"class_list":["post-16346","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-archivio"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.7 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Lavoro nero, sanzioni pi\u00f9 alte per illeciti commessi nel 2019 - Beneggi &amp; 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