{"id":16391,"date":"2019-02-09T19:43:00","date_gmt":"2019-02-09T18:43:00","guid":{"rendered":"https:\/\/dev.beneggiassociati.com\/2019\/02\/09\/prestazioni-previdenziali-riscattabili-i-contributi-omessi-dal-datore\/"},"modified":"2019-02-09T19:43:00","modified_gmt":"2019-02-09T18:43:00","slug":"prestazioni-previdenziali-riscattabili-i-contributi-omessi-dal-datore","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/beneggiassociati.com\/en\/prestazioni-previdenziali-riscattabili-i-contributi-omessi-dal-datore\/","title":{"rendered":"Prestazioni previdenziali, riscattabili i contributi omessi dal datore"},"content":{"rendered":"\n<p>Nel caso dei lavoratori dipendenti, il diritto alle prestazioni previdenziali sussiste comunque, anche in caso di mancato versamento dei contributi da parte del datore di lavoro. Tuttavia, tale diritto sussiste a condizione che il lavoratore denunci l\u2019evasione (o l\u2019omissione) contributiva entro i termini di prescrizione quinquennali all\u2019istituto previdenziale, cos\u00ec da garantirsi la valutabilit\u00e0 di tale periodo ai fini pensionistici. In questi casi, i termini di prescrizione si protraggono a dieci anni, al fine di permettere all\u2019Inps di procedere al recupero dei crediti.<\/p>\n\n\n<p><br \/>Nell\u2019ipotesi in cui il lavoratore si dovesse invece accorgere del buco contributivo oltre i termini di prescrizione quinquennali, egli potr\u00e0 ricorrere alla costituzione di rendita vitalizia, cio\u00e8 riscattare il periodo, con onere a proprie spese. Cos\u00ec facendo il periodo diventa utile sia fini del diritto, sia ai fini della misura del trattamento pensionistico. Rimane salva la facolt\u00e0 del lavoratore di rivalersi sul datore di lavoro al fine di vedersi riconosciuta la restituzione dell\u2019onere sostenuto, anche mediante chiamata in giudizio.<\/p>\n\n\n<p><br \/>Il riscatto dovr\u00e0 essere supportato da documentazione di data certa, come ad esempio il libretto di lavoro, le buste paga ed eventuali dichiarazioni rese all\u2019epoca dal datore di lavoro. Il riscatto \u00e8 ammesso, altres\u00ec, a favore dei familiari di artigiani e commercianti e dei coltivatori diretti, mentre rimane preclusa la possibilit\u00e0 di riscattare i periodi quando il soggetto obbligato al versamento contributivo coincide con il beneficiario della contribuzione stessa. Anche gli iscritti alla Gestione separata dell\u2019Inps possono procedere al riscatto dei periodi evasi, semprech\u00e9 l\u2019inadempimento dell\u2019obbligo contributivo non coincida con la stessa figura tenuta al pagamento (committente\/associante).<\/p>\n\n\n<p><br \/>Il principio di automaticit\u00e0 delle prestazioni segna il passo all\u2019altro principio indisponibile in materia previdenziale. Il Codice civile dispone, infatti, la nullit\u00e0 di qualsiasi patto finalizzato ad eludere gli obblighi relativi alla previdenza, al fine di salvaguardare gli interessi e la posizione dei lavoratori dipendenti. In pratica, lo stralcio delle cartelle, potrebbe comportare \u2013 nel lungo periodo \u2013 la mancata correlazione che intercorre tra la contribuzione versata e la prestazione pensionistica calcolata, tipica dei sistemi contributivi. Si tratta di un discorso simile ai periodi di contribuzione figurativa, per i quali non sussiste una provvista finanziaria, ma che risultano comunque utili ai fini del diritto e della misura di determinate prestazioni pensionistiche, come ad esempio, la pensione di vecchiaia.<\/p>\n\n\n<p><a href=\"mailto:info@beneggiassociati.com\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Sei interessato all\u2019articolo? Scrivici e verrai contattato da un nostro Consultant<\/a><\/p>\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/beneggiassociati.com\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">@ Beneggi e Associati | Commercialisti al servizio delle imprese | Meda | Milano<\/a><br \/><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Nel caso dei lavoratori dipendenti, il diritto alle prestazioni previdenziali sussiste comunque, anche in caso di mancato versamento dei contributi da parte del datore di lavoro. 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