{"id":16397,"date":"2019-02-09T20:14:00","date_gmt":"2019-02-09T19:14:00","guid":{"rendered":"https:\/\/dev.beneggiassociati.com\/2019\/02\/09\/lavoro-in-nero-sanzioni-extra-per-recidiva-anche-prima-della-legge\/"},"modified":"2019-02-09T20:14:00","modified_gmt":"2019-02-09T19:14:00","slug":"lavoro-in-nero-sanzioni-extra-per-recidiva-anche-prima-della-legge","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/beneggiassociati.com\/en\/lavoro-in-nero-sanzioni-extra-per-recidiva-anche-prima-della-legge\/","title":{"rendered":"Lavoro in nero, sanzioni extra per recidiva anche prima della legge"},"content":{"rendered":"\n<p>Per il raddoppio della maggiorazione delle sanzioni a fronte di recidiva di lavoro irregolare e violazioni delle norme su salute e sicurezza si tiene conto degli illeciti diventati definitivi sia prima, sia dopo l\u2019entrata in vigore della legge 145\/2018 (bilancio 2019) che ha introdotto le maggiorazioni.<\/p>\n\n\n<p><br \/>La legge ha previsto la maggiorazione del 20% delle sanzioni per violazioni connesse al lavoro sommerso e irregolare e del 10% per quelle riferite alle regole su salute e sicurezza nei luoghi di lavoro. Le due percentuali sono raddoppiate (e quindi diventano rispettivamente del 40 e del 20%) se gli stessi illeciti sono gi\u00e0 stati commesse dallo stesso soggetto nei tre anni precedenti.<\/p>\n\n\n<p><br \/>L\u2019Ispettorato precisa che il destinatario della sanzione va individuato nel trasgressore in caso di violazioni amministrative (legge 689\/1981) e nel datore di lavoro per violazioni punite dal decreto legislativo 81\/2008.<\/p>\n\n\n<p><br \/>Gli illeciti che danno vita alla recidiva devono essere \u00abdefinitivamente accertati\u00bb e la definitivit\u00e0 si verifica, a seconda delle circostanze, ricorda l\u2019Inl:<\/p>\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>al superamento del termine per impugnare l\u2019ordinanza-ingiunzione;<\/li><li>se \u00e8 stata pagata la sanzione;<\/li><li>se, a fronte di impugnazione dell\u2019ordinanza in tribunale, la relativa sentenza \u00e8 passata in giudicato.<\/li><\/ul>\n\n\n<p>I tre anni a ritroso vanno considerati con riferimento a quando l\u2019illecito \u00e8 diventato definitivo e non quando \u00e8 stato commesso. Due momenti che, in caso di percorso giudiziario, possono essere anche molto distanti nel tempo.<\/p>\n\n\n<p><br \/>Il raddoppio della sanzione, comunque, non si applica qualora la regolarizzazione dell\u2019illecito sia avvenuta a fronte del pagamento in misura ridotta in base all\u2019articolo 16 della legge 689\/1981 o di quello nella misura di un quarto della sanzione in misura fissa previsto dall\u2019articolo 13 del decreto legislativo 124\/2004, oppure se l\u2019illecito \u00e8 stato regolarizzato ed \u00e8 stato eseguito il pagamento di un importo pari a un quarto del massimo dell\u2019ammenda prevista.<\/p>\n\n\n<p><br \/>Gli illeciti precedenti possono riguardare anche periodi precedenti l\u2019entrata in vigore della legge 145\/2018 (cio\u00e8 il 1\u00b0 gennaio di quest\u2019anno).<\/p>\n\n\n<p><a href=\"mailto:info@beneggiassociati.com\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Sei interessato all\u2019articolo? Scrivici e verrai contattato da un nostro Consultant<\/a><\/p>\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/beneggiassociati.com\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">@ Beneggi e Associati | Commercialisti al servizio delle imprese | Meda | Milano<\/a><br \/><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Per il raddoppio della maggiorazione delle sanzioni a fronte di recidiva di lavoro irregolare e violazioni delle norme su salute e sicurezza si tiene conto degli illeciti diventati definitivi sia prima, sia dopo l\u2019entrata in vigore della legge 145\/2018 (bilancio 2019) che ha introdotto le maggiorazioni. 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