{"id":16446,"date":"2019-03-10T09:25:00","date_gmt":"2019-03-10T08:25:00","guid":{"rendered":"https:\/\/dev.beneggiassociati.com\/2019\/03\/10\/lavoratore-licenziabile-anche-chi-e-in-congedo\/"},"modified":"2019-03-10T09:25:00","modified_gmt":"2019-03-10T08:25:00","slug":"lavoratore-licenziabile-anche-chi-e-in-congedo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/beneggiassociati.com\/en\/lavoratore-licenziabile-anche-chi-e-in-congedo\/","title":{"rendered":"Lavoratore, licenziabile anche chi \u00e8 in congedo"},"content":{"rendered":"\n

\u00c8 pienamente legittimo il licenziamento intimato, al termine della procedura di riduzione del personale, nei confronti del dipendente il cui rapporto di lavoro \u00e8 temporaneamente sospeso per fruizione del congedo straordinario di assistenza al padre portatore di handicap grave; infatti, non si pone in contrasto con la disciplina speciale che regolamenta il diritto alla conservazione del posto di lavoro per i dipendenti che assistono familiari in situazione di disabilit\u00e0 grave.<\/p>\n\n\n


Il dipendente in congedo per assistere il familiare affetto da grave handicap conserva il posto di lavoro per tutto il relativo periodo di assenza, impedisce unicamente di procedere a un licenziamento che sia riconducibile alla fruizione del congedo medesimo; la norma non impedisce, invece, che il datore di lavoro possa licenziare per ragioni che attengono al business aziendale e all\u2019organizzazione produttiva.<\/p>\n\n\n


Il diritto alla conservazione del posto di lavoro nel periodo di congedo straordinario per l\u2019assistenza al familiare portatore di handicap grave ha una finalit\u00e0 spiccatamente sociale, essendo diretto a garantire al lavoratore un trattamento economico e assistenziale per tutto il periodo (massimo due anni) di assistenza: \u00e8 in questo perimetro che deve essere circoscritto il diritto affermato dall\u2019articolo 4 della legge 53\/2000 alla conservazione del posto di lavoro, conseguendone che vicende attinenti alla vita dell\u2019impresa che siano estranee a quest\u2019ambito esprimeranno i loro effetti anche sul dipendente che beneficia del congedo.<\/p>\n\n\n

Sei interessato all\u2019articolo? Scrivici e verrai contattato da un nostro Consultant<\/a><\/p>\n\n\n

@ Beneggi e Associati | Commercialisti al servizio delle imprese | Meda | Milano<\/a>
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