{"id":16567,"date":"2019-06-30T06:28:00","date_gmt":"2019-06-30T04:28:00","guid":{"rendered":"https:\/\/dev.beneggiassociati.com\/2019\/06\/30\/la-governance-plurale-fa-bene-alle-pmi\/"},"modified":"2019-06-30T06:28:00","modified_gmt":"2019-06-30T04:28:00","slug":"la-governance-plurale-fa-bene-alle-pmi","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/beneggiassociati.com\/en\/la-governance-plurale-fa-bene-alle-pmi\/","title":{"rendered":"La governance plurale fa bene alle Pmi"},"content":{"rendered":"\n<p>Una buona governance rappresenta un requisito indispensabile per lo sviluppo delle Pmi. Aggiunge valore alle imprese e aumenta esponenzialmente la loro capacit\u00e0 di procedere verso il successo, mettendo le basi per una solida sostenibilit\u00e0 di medio-lungo termine.<\/p>\n\n\n<p>Un governo societario privo di indipendenza di giudizio, poco incline al confronto e ove le decisioni sono fondate e passivamente influenzate dal \u201cpeso\u201d del maggiore azionista, non pu\u00f2 definirsi un modello virtuoso. Da qui la necessit\u00e0 che le imprese adottino modelli di governance, pur flessibili e adattati alle dimensioni dell&#8217;impresa, senza per\u00f2 derogare a garanzie minime di composizione, struttura e funzionamento, che devono essere alla base di una gestione etica, consapevole e responsabile. In sintesi, una governance flessibile e proporzionale che poggia le sue basi su valori riconosciuti come essenziali nella gestione dell&#8217;impresa.&nbsp;<\/p>\n\n\n<p>Da un lato va posta in rilievo l&#8217;importanza della presenza amministratori non esecutivi indipendenti, che qualifica in modo rilevante la corporate governance della societ\u00e0, poich\u00e9 favorisce il confronto e il dibattito in seno all&#8217;organo amministrativo, conferendo maggiore solidit\u00e0 al processo connesso alle deliberazioni, nonch\u00e9, in particolare, nell&#8217;approvazione della strategia e nella definizione e valutazione del livello compatibile dei rischi, in una prospettiva di una solida sostenibilit\u00e0 di medio\/lungo periodo dell&#8217;impresa.<\/p>\n\n\n<p>D\u2019altro lato, appare fondamentale evitare la concentrazione dei poteri gestori nelle mani degli amministratori esecutivi, che oltre a non consentire di instaurare un positivo e collaborativo confronto di idee e opinioni tra i componenti dell&#8217;organo di gestione, rischia di svilire la governance societaria: si deve, pertanto, privilegiare meccanismi con i quali le decisioni sulle operazioni rilevanti (ove, naturalmente, il concetto di rilevanza \u00e8 valutato in relazione all&#8217;impresa) siano assunte esclusivamente in forma collegiale. Infatti, le operazioni rilevanti devono trovare un appropriato equilibrio su decisioni consapevoli e condivise, e quindi informate, basate anche su ragionevoli ipotesi prospettiche, tenuto conto dei rischi convenientemente ponderati per il raggiungimento degli obiettivi aziendali, e non il mero frutto di \u201cpercezioni\u201d, \u201copinioni\u201d, \u201csupposizioni\u201d, quali apprezzamenti di carattere squisitamente \u201csoggettivo\u201d, non supportate da solidi elementi.<\/p>\n\n\n<p>L&#8217;analisi di un adeguato set informativo, le valutazioni, il dibattito e le conseguenti conclusioni, al di l\u00e0 se queste possano considerarsi, a posteriori, giuste o sbagliate, sono il fondamento della business judgement rule che non consente di sindacare il merito delle scelte gestorie, anche quando caratterizzate da una rilevante alea economica, ma solo di valutare la diligenza adottata dagli amministratori nell&#8217;apprezzare, unitamente ai vantaggi, i margini di rischio connessi all&#8217;operazione economica e quindi l&#8217;adeguatezza delle cautele da adottare nonch\u00e9 delle informazioni richieste nell&#8217;ambito dell&#8217;attivit\u00e0 d&#8217;impresa. Nel contesto, occorre considerare che \u00e8 parte integrate della governance un sistema di rilevamento dei dati che consenta un costante ed efficace monitoraggio dell&#8217;andamento aziendale, misurando i risultati. Tenuto conto della continua evoluzione delle condizioni economiche, di mercato e sociali, appare poi utile che l&#8217;organo di governo valuti la necessit\u00e0 di avvalersi anche del supporto di advisor esterni, tecnici indipendenti e di comprovata professionalit\u00e0, per integrare le competenze specifiche necessarie ai fini della predisposizione e, a consuntivo, dell&#8217;analisi dei piani di business.<\/p>\n\n\n<p>La scelta delle persone \u00e8 &#8211; infine e naturalmente &#8211; un elemento cruciale di qualsiasi struttura di corporate governance: sono le persone che fanno la differenza e quindi la loro scelta pu\u00f2 cambiare radicalmente il futuro dell&#8217;impresa.<\/p>\n\n\n<p><a href=\"mailto:info@beneggiassociati.com\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><br \/>Sei interessato all\u2019articolo? 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