{"id":16598,"date":"2019-07-20T21:40:00","date_gmt":"2019-07-20T19:40:00","guid":{"rendered":"https:\/\/dev.beneggiassociati.com\/2019\/07\/20\/vecchio-debito-inps-spia-di-crisi\/"},"modified":"2019-07-20T21:40:00","modified_gmt":"2019-07-20T19:40:00","slug":"vecchio-debito-inps-spia-di-crisi","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/beneggiassociati.com\/en\/vecchio-debito-inps-spia-di-crisi\/","title":{"rendered":"Vecchio debito Inps, spia di crisi"},"content":{"rendered":"\n

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Conservare ove possibile l\u2019attivit\u00e0 aziendale e tutelare i lavoratori coinvolti nelle crisi, attribuendo anche ai dipendenti un ruolo pi\u00f9 incisivo nel monitoraggio e nella gestione della crisi stessa. Sono questi alcuni aspetti chiave del nuovo Codice della crisi di impresa e dell\u2019insolvenza. <\/p>\n\n\n

Il legislatore individua strumenti innovativi che consentano di portare alla luce e di individuare sul nascere le situazioni di crisi aziendale, spingendo cos\u00ec l\u2019azienda in difficolt\u00e0 a intraprendere azioni di rientro dalla crisi, anche con il coinvolgimento dei propri creditori, primi tra tutti i lavoratori. In quest\u2019ottica \u00e8 stata introdotta la procedura di allerta, finalizzata a far emergere con il maggior anticipo possibile le situazioni di crisi, evitando un\u2019insolvenza irreversibile e rimediando, ove necessario, tramite l\u2019analisi delle cause della sofferenza dell\u2019impresa e una composizione assistita della crisi. <\/p>\n\n\n

Per la prima volta \u00e8 introdotto l\u2019obbligo – anche a carico di imprese che in precedenza ne erano esentate – di dotarsi di organi di controllo anti \u2013 crisi con funzioni di monitoraggio e segnalazione agli amministratori della societ\u00e0.<\/p>\n\n\n

In base alla riforma, il mancato versamento dei contributi previdenziali far\u00e0 sorgere in capo all\u2019Inps un obbligo di segnalazione quando il debitore \u00e8 in ritardo di oltre sei mesi nel versamento di contributi previdenziali di ammontare superiore alla met\u00e0 di quelli dovuti nell\u2019anno precedente e superiore alla soglia di 50mila euro.<\/p>\n\n\n

Proprio nell\u2019ottica della salvaguardia occupazionale, il Codice promuove lo strumento del concordato preventivo in continuit\u00e0, prevedendo che la continuit\u00e0 o la ripresa dell\u2019attivit\u00e0 possa essere attuata anche da parte di un soggetto diverso dal debitore a seguito di cessione, affitto, usufrutto o conferimento. Il tutto, a condizione che sia assunto un preciso impegno, da parte del soggetto che prosegue l\u2019attivit\u00e0 imprenditoriale, a mantenere almeno la met\u00e0 della media dei lavoratori impiegati dal debitore nei due esercizi antecedenti il deposito del ricorso, per almeno un anno dall\u2019omologazione del concordato. <\/p>\n\n\n

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@ Beneggi e Associati | Commercialisti al servizio delle imprese | Meda | Milano<\/a>
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