{"id":16702,"date":"2019-09-11T20:49:00","date_gmt":"2019-09-11T18:49:00","guid":{"rendered":"https:\/\/dev.beneggiassociati.com\/2019\/09\/11\/contratto-a-termine-illegittimo-il-recesso-ante-tempus\/"},"modified":"2019-09-11T20:49:00","modified_gmt":"2019-09-11T18:49:00","slug":"contratto-a-termine-illegittimo-il-recesso-ante-tempus","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/beneggiassociati.com\/en\/contratto-a-termine-illegittimo-il-recesso-ante-tempus\/","title":{"rendered":"Contratto a termine, illegittimo il recesso ante tempus"},"content":{"rendered":"\n

L’indennit\u00e0 ex art. 32, comma 5, l. n. 183\/2010, ha la funzione di ristorare il lavoratore durante il periodo cd. intermedio, vale a dire quello che intercorre dalla scadenza del termine fino alla sentenza che accerta la nullit\u00e0 dello stesso e dichiara la conversione del rapporto. <\/p>\n\n\n

Conseguentemente, nell’ipotesi in cui il lavoratore rassegni le proprie dimissioni prima della scadenza naturale del termine, non avr\u00e0 diritto all’indennizzo ex art. 32, comma 5, atteso che il rapporto di lavoro si \u00e8 interrotto per volont\u00e0 del lavoratore e, dunque, manca il periodo cd. intermedio risarcibile per fatto imputabile al datore di lavoro.<\/p>\n\n\n


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@ Beneggi e Associati | Commercialisti al servizio delle imprese | Meda | Milano<\/a>
<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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