{"id":16885,"date":"2019-12-22T16:41:00","date_gmt":"2019-12-22T15:41:00","guid":{"rendered":"https:\/\/dev.beneggiassociati.com\/2019\/12\/22\/videosorveglianza-non-basta-lok-dei-dipendenti\/"},"modified":"2019-12-22T16:41:00","modified_gmt":"2019-12-22T15:41:00","slug":"videosorveglianza-non-basta-lok-dei-dipendenti","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/beneggiassociati.com\/en\/videosorveglianza-non-basta-lok-dei-dipendenti\/","title":{"rendered":"Videosorveglianza, non basta l\u2019ok dei dipendenti"},"content":{"rendered":"\n<p>Il consenso dei lavoratori all\u2019installazione di un impianto di videosorveglianza nei locali dell\u2019impresa non vale a sanare la mancata attivazione della procedura prevista dall\u2019articolo 4 della legge 300\/1970, la quale impone l\u2019accordo sindacale o, in difetto, l\u2019autorizzazione dell\u2019ispettorato territoriale del lavoro.<\/p>\n\n\n<p>L\u2019interesse collettivo sotteso alla disciplina statutaria sull\u2019installazione delle telecamere o di altri strumenti da cui possa derivare il controllo a distanza sull\u2019attivit\u00e0 dei lavoratori impedisce di attribuire ai singoli dipendenti, bench\u00e9 il consenso sia stato espresso dalla totalit\u00e0 delle persone che prestano la propria attivit\u00e0 in azienda, la facolt\u00e0 di sanare eventuali irregolarit\u00e0 del datore.<\/p>\n\n\n<p>L\u2019esistenza di una dichiarazione sottoscritta da tutti i dipendenti in cui sia stato affermato di liberare il datore dagli obblighi del previo accordo sindacale e dell\u2019autorizzazione dell\u2019ispettorato, non abbia portata esimente rispetto alla produzione dell\u2019illecito penale. Le disposizioni dell\u2019articolo 4 in materia di installazione di impianti da cui possa derivare il controllo a distanza sull\u2019esercizio delle mansioni risponde, per la Cassazione, al superiore interesse collettivo alla tutela della dignit\u00e0 dei lavoratori. Per tale ragione, solo le rappresentanze sindacali dei lavoratori, in quanto espressione dell\u2019interesse collettivo e superindividuale alla tutela dei diritti fondamentali in cui si sviluppa il rapporto di lavoro, sono deputate ad esprimere il consenso rispetto all\u2019installazione dei sistemi di videosorveglianza. Il consenso dei lavoratori che operano nell\u2019impresa non risulta idoneo a sanare l\u2019illecito, ad avviso della Cassazione, anche in considerazione del ruolo di parte debole che connota il lavoratore rispetto alla parte datoriale. \u00abLe diseguaglianze di fatto\u00bb e la \u00abindiscutibile\u00bb sproporzione nei rapporti di forza economico-sociali a vantaggio del datore impone di ritenere inderogabile il confronto con le rappresentanze sindacali e, in mancanza di accordo, l\u2019autorizzazione dell\u2019ispettorato per la valida installazione dei sistemi di sorveglianza.<\/p>\n\n\n<p><a href=\"mailto:info@beneggiassociati.com\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><br \/>Sei interessato all\u2019articolo? Scrivici e verrai contattato da un nostro Consultant<\/a><\/p>\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/beneggiassociati.com\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">@ Beneggi e Associati | Commercialisti al servizio delle imprese | Meda | Milano<\/a><br \/><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Il consenso dei lavoratori all\u2019installazione di un impianto di videosorveglianza nei locali dell\u2019impresa non vale a sanare la mancata attivazione della procedura prevista dall\u2019articolo 4 della legge 300\/1970, la quale impone l\u2019accordo sindacale o, in difetto, l\u2019autorizzazione dell\u2019ispettorato territoriale del lavoro. 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