{"id":16979,"date":"2020-02-16T10:47:00","date_gmt":"2020-02-16T09:47:00","guid":{"rendered":"https:\/\/dev.beneggiassociati.com\/2020\/02\/16\/io-lavoro-fino-a-8-060-euro-per-un-anno-con-contratto-a-tempo-indeterminato\/"},"modified":"2020-02-16T10:47:00","modified_gmt":"2020-02-16T09:47:00","slug":"io-lavoro-fino-a-8-060-euro-per-un-anno-con-contratto-a-tempo-indeterminato","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/beneggiassociati.com\/en\/io-lavoro-fino-a-8-060-euro-per-un-anno-con-contratto-a-tempo-indeterminato\/","title":{"rendered":"Io lavoro, fino a 8.060 euro per un anno con contratto a tempo indeterminato"},"content":{"rendered":"\n

Operativa la nuova forma di assunzione agevolata per i giovani denominata \u201cIo Lavoro\u201d da Anpal. <\/p>\n\n\n\n

L\u2019agevolazione riguarda i datori di lavoro privati che assumono disoccupati di et\u00e0 compresa tra i 16 e i 24 anni, estendibile a 25 anni e oltre per coloro che risultano privi di un impiego regolarmente retribuito da almeno sei mesi. I giovani non devono aver avuto, negli ultimi sei mesi, un rapporto di lavoro con lo stesso datore a meno che non si tratti di trasformazione a tempo indeterminato di un contratto a termine. <\/p>\n\n\n\n

L\u2019agevolazione riguarda anche la provincia di Bolzano e che, se cambia la sede di lavoro, affinch\u00e9 l\u2019azienda possa continuare a fruire dell\u2019incentivo, occorre verificare la disponibilit\u00e0 di risorse finanziarie nella regione di nuova destinazione.<\/p>\n\n\n\n

Per ottenere il bonus, l\u2019assunzione deve avvenire a tempo indeterminato (anche per somministrazione) a tempo pieno o parziale; sono compresi i contratti di apprendistato professionalizzante e sono premiate anche le trasformazioni. Per espressa esclusione normativa restano fuori il lavoro domestico, quello occasionale e l\u2019intermittente.<\/p>\n\n\n\n

I datori di lavoro hanno diritto a un esonero contributivo (escluso il premio Inail) per 12 mesi dalla data di assunzione, entro un tetto di 8.060 euro, applicato mensilmente. Per i part time si deve effettuare un riproporzionamento. In analogia con altri interventi analoghi, il decreto individua nel 28 febbraio 2022 il termine ultimo decadenziale per il recupero dell\u2019agevolazione.<\/p>\n\n\n\n

Il bonus rientra nel \u201cde minimis\u201d a meno che l\u2019assunzione non generi un incremento occupazionale netto. Tale ultima condizione non \u00e8 richiesta se i posti da occupare si sono resi disponibili a seguito di dimissioni volontarie, invalidit\u00e0, pensionamento per raggiunti limiti d\u2019et\u00e0, riduzione volontaria dell\u2019orario di lavoro o licenziamento per giusta causa. Il nuovo aiuto \u00e8 cumulabile con le agevolazioni concesse in caso di assunzione dei percettori di reddito di cittadinanza. <\/p>\n\n\n\n

I datori di lavoro, prima di applicare il beneficio, devono presentare un\u2019istanza telematica all\u2019Inps. L\u2019istituto verifica i requisiti e la presenza delle risorse economiche; comunicata la prenotazione della somma, il datore di lavoro – nei 10 giorni successivi, a pena di decadenza – deve effettuare l\u2019assunzione (se non lo ha gi\u00e0 fatto) e confermare la prenotazione. Il recupero avviene conguagliando le somme spettanti con i contributi a debito. I dettagli saranno specificati nella circolare che l\u2019Inps dovr\u00e0 emanare sull\u2019argomento.<\/p>\n\n\n\n


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@ Beneggi e Associati | Commercialisti al servizio delle imprese | Meda | Milano<\/a>
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