{"id":17115,"date":"2020-05-02T11:12:00","date_gmt":"2020-05-02T09:12:00","guid":{"rendered":"https:\/\/dev.beneggiassociati.com\/2020\/05\/02\/rapporti-a-termine-benefici-per-la-stabilizzazione\/"},"modified":"2020-05-02T11:12:00","modified_gmt":"2020-05-02T09:12:00","slug":"rapporti-a-termine-benefici-per-la-stabilizzazione","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/beneggiassociati.com\/en\/rapporti-a-termine-benefici-per-la-stabilizzazione\/","title":{"rendered":"Rapporti\u00a0a termine, benefici per la stabilizzazione"},"content":{"rendered":"

 <\/p>\n

In questo momento, dove l’attenzione \u00e8 focalizzata sulle deroghe che interverranno al codice dei contratti, \u00e8 utile un riepilogo delle opportunit\u00e0 a favore delle aziende di ridurre il costo delle trasformazioni a tempo indeterminato<\/p>\n

 <\/p>\n

La legislazione nazionale pone a favore dei datori di lavoro che stabilizzino\u00a0rapporti\u00a0di lavoro\u00a0a termine\u00a0numerosi incentivi, i quali, configurandosi come una riduzione della contribuzione datoriale, tendono ad incoraggiare le trasformazioni contrattuali a tempo indeterminato.<\/p>\n

Apprendistato: <\/strong>Nel caso di apprendistato professionalizzante (o di secondo livello), quando il datore di lavoro confermi in servizio l\u2019apprendista, viene riconosciuta la possibilit\u00e0 di applicare, per un ulteriore anno, la contribuzione agevolata concessa durante il periodo formativo. Nel caso in cui al momento del mantenimento in servizio l\u2019apprendista (professionalizzante) non abbia compiuto il trentesimo anno di et\u00e0, in aggiunta all\u2019ulteriore anno di contribuzione agevolata, si potr\u00e0 beneficiare di uno sconto sulla contribuzione datoriale pari al 50%, fino ad un massimo di \u20ac 3.000,00 per la durata di 12 mesi.<\/p>\n

\u00a0<\/strong><\/p>\n

Lavoratori che non abbiano mai stipulato contratti di lavoro a tempo indeterminato di et\u00e0 inferiore a 35 anni: <\/strong>La trasformazione a tempo indeterminato viene premiata con un beneficio anche quando riguardi lavoratori che non abbiano mai intrattenuto in precedenza un rapporto di lavoro a tempo indeterminato. In tal caso per\u00f2 il limite d\u2019et\u00e0 \u00e8 variabile: per il 2020 il lavoratore non deve aver compiuto i 35 anni, dal 2021 tale limite si abbasser\u00e0 a 30 anni. La durata del beneficio \u00e8 pari al 50% del costo contributivo, nel limite di \u20ac 3.000,00 per la durata di tre anni; se il soggetto \u00e8 residente in una regione in transizione (Abbruzzo, Molise, Sardegna) o meno sviluppata (Basilicata, Campania, Puglia, Sicilia, Calabria) l\u2019importo del bonus viene aumentato al 100% del costo contributivo, nel rispetto del limite di \u20ac 8060,00 per ciascuno dei tre anni.<\/p>\n

\u00a0<\/strong><\/p>\n

Incentivo ANPAL \u201cIo Lavoro\u201d: <\/strong>L\u2019entit\u00e0 del beneficio \u00e8 pari al 100% della contribuzione datoriale nel limite massimo di \u20ac 8.060,00 per la durata di 12 mesi, ed \u00e8 rivolto alle trasformazioni di giovani disoccupati che non abbiano compiuto il ventiquattresimo anno di et\u00e0. Se invece i soggetti incentivabili abbiano un\u2019et\u00e0 maggiore, occorre in aggiunta che siano privi d\u2019impiego regolarmente retribuito da al meno da 6 mesi. Il beneficio ANPAL tuttavia, \u00e8 applicabile alle sole trasformazioni intervenute tra l’1.1.2020 ed il 31.12.2020.<\/p>\n

\u00a0<\/strong><\/p>\n

Lavoratori disabili provenienti dal collocamento mirato: <\/strong>L\u2019entit\u00e0 e la durata della misura dipendono dal grado di disabilit\u00e0 del lavoratore, in particolare, per disabili con riduzione della capacit\u00e0 lavorativa superiore al 79% spetta un beneficio pari al 70% della retribuzione imponibile previdenziale per la durata di 36 mesi. Se il grado di disabilit\u00e0 \u00e8 compreso tra il 69% ed il 79% il beneficio, per la medesima durata, ammonta al 35% della retribuzione del lavoratore. Quando invece la trasformazione riguardi lavoratori affetti disabilit\u00e0 intellettiva e psichica che comporti una riduzione superiore al 45% della capacit\u00e0 lavorativa, il beneficio ammonta al 70% della retribuzione previdenziale per la durata di 36 mesi.<\/p>\n

\u00a0<\/strong><\/p>\n

Lavoratori o lavoratrici disoccupati che abbiano compiuto 50 anni oppure donne di qualsiasi et\u00e0:<\/strong>\u00a0Premio per le stabilizzazioni contrattuali con uno sconto sulla contribuzione pari 50% del costo contributivo per la durata massima di 18 mesi. Le trasformazioni, per beneficiare del premio, devono riguardare lavoratori o lavoratrici che abbiano compiuto 50 anni e siano disoccupati da oltre 12 mesi, oppure donne di qualsiasi et\u00e0 ovunque residenti, prive di un impiego regolarmente retribuito al meno da 24 mesi, e donne prive di un impiego regolarmente retribuito al meno 6 mesi, residenti in aree svantaggiate oppure impiegate in settori caratterizzati da un\u2019accentuata disparit\u00e0 occupazionale di genere.<\/p>\n

\u00a0<\/strong><\/p>\n

Lavoratore percettore di Naspi o in CIGS: <\/strong>La trasformazione a tempo indeterminato di un soggetto percettore di Naspi viene premiata con uno sconto sulla contribuzione pari al 20% dell\u2019indennit\u00e0 residua che sarebbe stata corrisposta al lavoratore se fosse rimasto privo di occupazione. Diversamente, in caso di trasformazione a tempo indeterminato di soggetti che abbiano fruito della\u00a0CIGS per almeno 3 mesi, anche non continuativi, dipendenti di aziende beneficiarie di\u00a0CIGS da almeno 6 mesi,<\/strong>\u00a0spetta all\u2019azienda un bonus pari all\u2019integrazione teorica che sarebbe spettata al lavoratore, ridotta di tre mesi. Sia in caso di soggetti beneficiari di NASPI che di CIGS, sia lecito attivare un contratto di apprendistato professionalizzante in difetto dei limiti di et\u00e0 imposti dal\u00a0D.Lgs. 81\/2015.<\/p>\n

\u00a0<\/strong><\/p>\n

Giovani Eccellenze: <\/strong>Per il periodo che intercorre tra l’1.1.2020 ed il 31.12.2020, anche la\u00a0trasformazione a tempo indeterminato di Giovani Eccellenze viene premiata con uno sconto. Il beneficio ammonta ad \u20ac 8.000,00 per la durata di 12 mesi. L\u2019et\u00e0 del soggetto incentivabile varia in funzione del titolo conseguito: 29 anni e 364 giorni in caso di Laurea Magistrale, 33 anni e 364 giorni in caso di dottorato di ricerca. Anche il punteggio (nel caso di Laurea) influisce ai fini del beneficio: occorre che sia stato conseguito entro il termine ordinario del corso di studi, con un voto non inferiore a 110 e lode ed una media ponderata non inferiore a 108\/110. La norma tuttavia non \u00e8 pienamente operativa in quanto \u00e8 ancora ad oggi in attesa delle istruzioni attuative da parte dell\u2019INPS.<\/p>\n


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@ Beneggi e Associati | Commercialisti al servizio delle imprese | Meda | Milano<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

  In questo momento, dove l’attenzione \u00e8 focalizzata sulle deroghe che interverranno al codice dei contratti, \u00e8 utile un riepilogo delle opportunit\u00e0 a favore delle aziende di ridurre il costo delle trasformazioni a tempo indeterminato   La legislazione nazionale pone a favore dei datori di lavoro che stabilizzino\u00a0rapporti\u00a0di lavoro\u00a0a termine\u00a0numerosi incentivi, i quali, configurandosi come […]<\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":409,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"content-type":"","footnotes":""},"categories":[16],"tags":[],"class_list":["post-17115","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-archivio"],"acf":[],"yoast_head":"\nRapporti\u00a0a termine, benefici per la stabilizzazione - Beneggi & Associati<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"  In questo momento, dove l'attenzione \u00e8 focalizzata sulle deroghe che interverranno al codice dei contratti, \u00e8 utile un riepilogo delle opportunit\u00e0\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/beneggiassociati.com\/en\/rapporti-a-termine-benefici-per-la-stabilizzazione\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"en_US\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Rapporti\u00a0a termine, benefici per la stabilizzazione - 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