{"id":17150,"date":"2020-05-24T08:52:00","date_gmt":"2020-05-24T06:52:00","guid":{"rendered":"https:\/\/dev.beneggiassociati.com\/2020\/05\/24\/tempo-determinato-senza-causali-fino-al-30-agosto\/"},"modified":"2020-05-24T08:52:00","modified_gmt":"2020-05-24T06:52:00","slug":"tempo-determinato-senza-causali-fino-al-30-agosto","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/beneggiassociati.com\/en\/tempo-determinato-senza-causali-fino-al-30-agosto\/","title":{"rendered":"Tempo determinato, senza causali fino al 30 agosto"},"content":{"rendered":"<p>&nbsp;<\/p>\n<p>La norma contenuta nel DL Rilancio consente di non indicare la casuale, fino al prossimo 30 agosto, al rinnovo o alla proroga dei contratti a termine che erano in corso di esecuzione alla data del 23 febbraio 2020.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Vengono esclusi dal nuovo regime tutti i contratti scaduti prima del 23 febbraio scorso, cos\u00ec come quelli stipulati per la prima volta in seguito a tale data; per questi rapporti resta obbligatorio il regime previsto dal decreto Dignit\u00e0, e quindi va indicata la casuale qualora sia necessario un rinnovo (e in caso di proroga che allunghi il rapporto oltre i 12 mesi complessivi).<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Dubbi interpretativi:<\/p>\n<ul>\n<li>La legge non chiarisce se il 30 agosto debba essere considerato come data ultima per la sottoscrizione di un accordo di proroga o rinnovo, la cui durata potr\u00e0 raggiungere quella prevista dalle regole ordinarie o se, invece, costituisca la data entro cui deve scadere il contratto. In attesa che la legge di conversione chiarisca questo dubbio, le imprese dovranno necessariamente adottare la lettura pi\u00f9 prudente, stipulando proroghe e rinnovi acausali con una durata massima che non superi il 30 agosto.<\/li>\n<li>Un altro dubbio interpretativo importante riguarda l\u2019inciso iniziale della norma in cui si prevede che la facolt\u00e0 di non apporre la causale viene riconosciuta \u00abper far fronte al riavvio delle attivit\u00e0 in conseguenza dell\u2019emergenza epidemiologica da Covid-19\u00bb. Di fronte a una norma che precisa che un contratto serve per il \u00abriavvio delle attivit\u00e0\u00bb, cosa impedisce a un interprete di sostenere che il regime di acasualit\u00e0 \u00e8 applicabile solo alle imprese che hanno l\u2019esigenza di far ripartire l\u2019attivit\u00e0 dopo l\u2019emergenza sanitaria?<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Un intervento del legislatore \u00e8 doveroso per far funzionare una norma molto importante per le imprese e i lavoratori, a cui offre la possibilit\u00e0 di continuare a operare in un momento difficile come quello attuale.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><a href=\"mailto:info@beneggiassociati.com\"><strong><\/p>\n<p>Sei interessato all\u2019articolo? Scrivici e verrai contattato da un nostro Consultant<\/strong><\/a><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/beneggiassociati.com\/\">@ Beneggi e Associati | Commercialisti al servizio delle imprese | Meda | Milano<\/a><\/p>\n<p><strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>&nbsp; La norma contenuta nel DL Rilancio consente di non indicare la casuale, fino al prossimo 30 agosto, al rinnovo o alla proroga dei contratti a termine che erano in corso di esecuzione alla data del 23 febbraio 2020. &nbsp; Vengono esclusi dal nuovo regime tutti i contratti scaduti prima del 23 febbraio scorso, cos\u00ec [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":409,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"content-type":"","footnotes":""},"categories":[16],"tags":[],"class_list":["post-17150","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-archivio"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.5 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Tempo determinato, senza causali fino al 30 agosto - Beneggi &amp; Associati<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"&nbsp; La norma contenuta nel DL Rilancio consente di non indicare la casuale, fino al prossimo 30 agosto, al rinnovo o alla proroga dei contratti a\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/beneggiassociati.com\/en\/tempo-determinato-senza-causali-fino-al-30-agosto\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"en_US\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Tempo determinato, senza causali fino al 30 agosto - Beneggi &amp; Associati\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"&nbsp; La norma contenuta nel DL Rilancio consente di non indicare la casuale, fino al prossimo 30 agosto, al rinnovo o alla proroga dei contratti a\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/beneggiassociati.com\/en\/tempo-determinato-senza-causali-fino-al-30-agosto\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Beneggi &amp; Associati\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2020-05-24T06:52:00+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/beneggiassociati.com\/wp-content\/uploads\/2025\/07\/single-post-beneggi.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1280\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"823\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Tiziano Beneggi\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Written by\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Tiziano Beneggi\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"2 minutes\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/beneggiassociati.com\\\/en\\\/tempo-determinato-senza-causali-fino-al-30-agosto\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/beneggiassociati.com\\\/en\\\/tempo-determinato-senza-causali-fino-al-30-agosto\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"Tiziano Beneggi\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/beneggiassociati.com\\\/en\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/828daacfa37b359e89e981f920072004\"},\"headline\":\"Tempo determinato, senza causali fino al 30 agosto\",\"datePublished\":\"2020-05-24T06:52:00+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/beneggiassociati.com\\\/en\\\/tempo-determinato-senza-causali-fino-al-30-agosto\\\/\"},\"wordCount\":330,\"commentCount\":0,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/beneggiassociati.com\\\/en\\\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/beneggiassociati.com\\\/en\\\/tempo-determinato-senza-causali-fino-al-30-agosto\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/beneggiassociati.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2025\\\/07\\\/single-post-beneggi.jpg\",\"articleSection\":[\"ARCHIVIO\"],\"inLanguage\":\"en-US\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/beneggiassociati.com\\\/en\\\/tempo-determinato-senza-causali-fino-al-30-agosto\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/beneggiassociati.com\\\/en\\\/tempo-determinato-senza-causali-fino-al-30-agosto\\\/\",\"name\":\"Tempo determinato, senza causali fino al 30 agosto - Beneggi &amp; Associati\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/beneggiassociati.com\\\/en\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/beneggiassociati.com\\\/en\\\/tempo-determinato-senza-causali-fino-al-30-agosto\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/beneggiassociati.com\\\/en\\\/tempo-determinato-senza-causali-fino-al-30-agosto\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/beneggiassociati.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2025\\\/07\\\/single-post-beneggi.jpg\",\"datePublished\":\"2020-05-24T06:52:00+00:00\",\"description\":\"&nbsp; La norma contenuta nel DL Rilancio consente di non indicare la casuale, fino al prossimo 30 agosto, al rinnovo o alla proroga dei contratti a\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/beneggiassociati.com\\\/en\\\/tempo-determinato-senza-causali-fino-al-30-agosto\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"en-US\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/beneggiassociati.com\\\/en\\\/tempo-determinato-senza-causali-fino-al-30-agosto\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"en-US\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/beneggiassociati.com\\\/en\\\/tempo-determinato-senza-causali-fino-al-30-agosto\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/beneggiassociati.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2025\\\/07\\\/single-post-beneggi.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/beneggiassociati.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2025\\\/07\\\/single-post-beneggi.jpg\",\"width\":1280,\"height\":823},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/beneggiassociati.com\\\/en\\\/tempo-determinato-senza-causali-fino-al-30-agosto\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\\\/\\\/beneggiassociati.com\\\/en\\\/?page_id=24163\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Tempo determinato, senza causali fino al 30 agosto\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/beneggiassociati.com\\\/en\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/beneggiassociati.com\\\/en\\\/\",\"name\":\"Beneggi e associati\",\"description\":\"\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/beneggiassociati.com\\\/en\\\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/beneggiassociati.com\\\/en\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"en-US\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/beneggiassociati.com\\\/en\\\/#organization\",\"name\":\"Beneggi e associati\",\"url\":\"https:\\\/\\\/beneggiassociati.com\\\/en\\\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"en-US\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/beneggiassociati.com\\\/en\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/beneggiassociati.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2025\\\/07\\\/beneggi-logo.png\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/beneggiassociati.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2025\\\/07\\\/beneggi-logo.png\",\"width\":141,\"height\":87,\"caption\":\"Beneggi e associati\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/beneggiassociati.com\\\/en\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\"}},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/beneggiassociati.com\\\/en\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/828daacfa37b359e89e981f920072004\",\"name\":\"Tiziano Beneggi\",\"url\":\"https:\\\/\\\/beneggiassociati.com\\\/en\\\/author\\\/tizianobeneggiassociati-com\\\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Tempo determinato, senza causali fino al 30 agosto - Beneggi &amp; Associati","description":"&nbsp; La norma contenuta nel DL Rilancio consente di non indicare la casuale, fino al prossimo 30 agosto, al rinnovo o alla proroga dei contratti a","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/beneggiassociati.com\/en\/tempo-determinato-senza-causali-fino-al-30-agosto\/","og_locale":"en_US","og_type":"article","og_title":"Tempo determinato, senza causali fino al 30 agosto - Beneggi &amp; Associati","og_description":"&nbsp; La norma contenuta nel DL Rilancio consente di non indicare la casuale, fino al prossimo 30 agosto, al rinnovo o alla proroga dei contratti a","og_url":"https:\/\/beneggiassociati.com\/en\/tempo-determinato-senza-causali-fino-al-30-agosto\/","og_site_name":"Beneggi &amp; Associati","article_published_time":"2020-05-24T06:52:00+00:00","og_image":[{"width":1280,"height":823,"url":"https:\/\/beneggiassociati.com\/wp-content\/uploads\/2025\/07\/single-post-beneggi.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"Tiziano Beneggi","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Written by":"Tiziano Beneggi","Est. reading time":"2 minutes"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/beneggiassociati.com\/en\/tempo-determinato-senza-causali-fino-al-30-agosto\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/beneggiassociati.com\/en\/tempo-determinato-senza-causali-fino-al-30-agosto\/"},"author":{"name":"Tiziano Beneggi","@id":"https:\/\/beneggiassociati.com\/en\/#\/schema\/person\/828daacfa37b359e89e981f920072004"},"headline":"Tempo determinato, senza causali fino al 30 agosto","datePublished":"2020-05-24T06:52:00+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/beneggiassociati.com\/en\/tempo-determinato-senza-causali-fino-al-30-agosto\/"},"wordCount":330,"commentCount":0,"publisher":{"@id":"https:\/\/beneggiassociati.com\/en\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/beneggiassociati.com\/en\/tempo-determinato-senza-causali-fino-al-30-agosto\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/beneggiassociati.com\/wp-content\/uploads\/2025\/07\/single-post-beneggi.jpg","articleSection":["ARCHIVIO"],"inLanguage":"en-US"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/beneggiassociati.com\/en\/tempo-determinato-senza-causali-fino-al-30-agosto\/","url":"https:\/\/beneggiassociati.com\/en\/tempo-determinato-senza-causali-fino-al-30-agosto\/","name":"Tempo determinato, senza causali fino al 30 agosto - Beneggi &amp; Associati","isPartOf":{"@id":"https:\/\/beneggiassociati.com\/en\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/beneggiassociati.com\/en\/tempo-determinato-senza-causali-fino-al-30-agosto\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/beneggiassociati.com\/en\/tempo-determinato-senza-causali-fino-al-30-agosto\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/beneggiassociati.com\/wp-content\/uploads\/2025\/07\/single-post-beneggi.jpg","datePublished":"2020-05-24T06:52:00+00:00","description":"&nbsp; La norma contenuta nel DL Rilancio consente di non indicare la casuale, fino al prossimo 30 agosto, al rinnovo o alla proroga dei contratti a","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/beneggiassociati.com\/en\/tempo-determinato-senza-causali-fino-al-30-agosto\/#breadcrumb"},"inLanguage":"en-US","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/beneggiassociati.com\/en\/tempo-determinato-senza-causali-fino-al-30-agosto\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"en-US","@id":"https:\/\/beneggiassociati.com\/en\/tempo-determinato-senza-causali-fino-al-30-agosto\/#primaryimage","url":"https:\/\/beneggiassociati.com\/wp-content\/uploads\/2025\/07\/single-post-beneggi.jpg","contentUrl":"https:\/\/beneggiassociati.com\/wp-content\/uploads\/2025\/07\/single-post-beneggi.jpg","width":1280,"height":823},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/beneggiassociati.com\/en\/tempo-determinato-senza-causali-fino-al-30-agosto\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/beneggiassociati.com\/en\/?page_id=24163"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Tempo determinato, senza causali fino al 30 agosto"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/beneggiassociati.com\/en\/#website","url":"https:\/\/beneggiassociati.com\/en\/","name":"Beneggi e associati","description":"","publisher":{"@id":"https:\/\/beneggiassociati.com\/en\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/beneggiassociati.com\/en\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"en-US"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/beneggiassociati.com\/en\/#organization","name":"Beneggi e associati","url":"https:\/\/beneggiassociati.com\/en\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"en-US","@id":"https:\/\/beneggiassociati.com\/en\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/beneggiassociati.com\/wp-content\/uploads\/2025\/07\/beneggi-logo.png","contentUrl":"https:\/\/beneggiassociati.com\/wp-content\/uploads\/2025\/07\/beneggi-logo.png","width":141,"height":87,"caption":"Beneggi e associati"},"image":{"@id":"https:\/\/beneggiassociati.com\/en\/#\/schema\/logo\/image\/"}},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/beneggiassociati.com\/en\/#\/schema\/person\/828daacfa37b359e89e981f920072004","name":"Tiziano Beneggi","url":"https:\/\/beneggiassociati.com\/en\/author\/tizianobeneggiassociati-com\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/beneggiassociati.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/17150","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/beneggiassociati.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/beneggiassociati.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/beneggiassociati.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/beneggiassociati.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=17150"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/beneggiassociati.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/17150\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/beneggiassociati.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/409"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/beneggiassociati.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=17150"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/beneggiassociati.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=17150"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/beneggiassociati.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=17150"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}