{"id":17169,"date":"2020-06-01T12:12:00","date_gmt":"2020-06-01T10:12:00","guid":{"rendered":"https:\/\/dev.beneggiassociati.com\/2020\/06\/01\/dl-rilancio-agevolazioni-al-congedo-parentale\/"},"modified":"2020-06-01T12:12:00","modified_gmt":"2020-06-01T10:12:00","slug":"dl-rilancio-agevolazioni-al-congedo-parentale","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/beneggiassociati.com\/en\/dl-rilancio-agevolazioni-al-congedo-parentale\/","title":{"rendered":"DL rilancio, agevolazioni al congedo parentale"},"content":{"rendered":"

 <\/p>\n

Congedo specifico: <\/strong>prevista\u00a0l\u2019estensione da 15 a 30 giorni<\/strong>\u00a0della durata del congedo fruibile dai genitori lavoratori dipendenti in presenza di un figlio di et\u00e0 fino a 12 anni (indipendentemente dal requisito anagrafico per i figli portatori di handicap grave iscritti a scuole o incentri diurni a carattere assistenziale).<\/p>\n

 <\/p>\n

Il congedo nella nuova versione in vigore dal 19.5.2020 \u00e8 fruibile\u00a0fino al 31 luglio 2020<\/strong>, essendo quindi venuto meno il collegamento con la sospensione delle attivit\u00e0 scolastiche (che ordinariamente terminano prima del 31 luglio).<\/p>\n

 <\/p>\n

L\u2019estensione della durata e del periodo di fruizione si applica\u00a0anche ai lavoratori autonomi<\/strong>\u00a0iscritti alla Gestione separata, nonch\u00e9 a quelli iscritti nelle speciali gestioni autonome dell\u2019Inps (artigiani e commercianti), destinatari anch\u2019essi del congedo speciale secondo le rispettive regole (per figli da 3 a 12 anni per gli iscritti alla gestione separata e per figli da 1 a 12 anni per gli iscritti alle gestioni autonome dell\u2019Inps).<\/p>\n

 <\/p>\n

Rimangono\u00a0invariate le condizioni<\/strong>\u00a0a cui \u00e8 subordinata la fruizione del congedo e cio\u00e8 che l\u2019altro genitore non stia fruendo di altra misura di sostegno al reddito in occasione della sospensione o cessazione del rapporto di lavoro, non sia disoccupato e che sia un lavoratore, nonch\u00e9 quella dell\u2019alternativit\u00e0 rispetto alla richiesta del voucher per l\u2019acquisto di servizi di baby-sitting (condizioni da autocertificare al momento della presentazione della domanda).<\/p>\n

 <\/p>\n

Il DL Rilancio interviene altres\u00ec sul\u00a0congedo non indennizzato<\/strong>\u00a0fruibile in coincidenza del periodo di sospensione dei servizi scolastici, modificando il requisito anagrafico del\u00a0figlio minore<\/strong>, che nella nuova versione deve avere\u00a0meno di 16 anni<\/strong>. A seguito della modifica normativa tale congedo non retribuito e non indennizzato \u00e8 fruibile anche dai genitori lavoratori di figli con meno di 12 anni di et\u00e0. La fruizione del congedo non indennizzato, durante il quale vige il divieto di licenziamento, deve avvenire\u00a0in corrispondenza del periodo di sospensione dei servizi scolastici<\/strong>. Rimangono\u00a0invariate le condizioni<\/strong>\u00a0a cui \u00e8 subordinata la fruizione del congedo e cio\u00e8 che l\u2019altro genitore del nucleo non stia fruendo di altra misura di sostegno al reddito in occasione della sospensione o cessazione del rapporto di lavoro, non sia disoccupato e che sia un lavoratore.<\/p>\n

 <\/p>\n

I\u00a0dipendenti<\/strong>\u00a0che abbiano presentato domanda di congedo parentale ordinario\u00a0prima del 29.3.2020<\/strong>, per periodi inclusi nell\u2019intervallo 5.3.2020 – 31.07.2020, non devono ripresentare la domanda per congedo Covid-19, in quanto sar\u00e0\u00a0l\u2019Istituto ad effettuare in automatico la conversione<\/strong>\u00a0(da congedo parentale a congedo Covid).<\/p>\n

 <\/p>\n

A tale fine l\u2019Istituto ha predisposto un\u2019autocertificazione funzionale ad integrare i dati e le informazioni necessarie per definire queste pratiche, cio\u00e8 l\u2019autodichiarazione delle condizioni a cui \u00e8 subordinato il diritto al congedo parentale specifico ex art.\u00a023 del DL n. 18\/2020.<\/p>\n

 <\/p>\n

Dal 29.3.2020 invece per usufruire del congedo Covid, \u00e8 necessario presentare l\u2019apposita domanda (in quanto non sembrerebbe operare l\u2019automatica conversione da parte dell\u2019Istituto).<\/p>\n

 <\/p>\n

Regole diverse vigono invece per i\u00a0lavoratori autonomi e gli iscritti alla Gestione Separata<\/strong>, con riguardo ai quali l\u2019Inps precisa che le domande presentate prima del 17 marzo, non sono trasformabili in congedo Covid-19 e rimangono acquisite come congedo parentale ordinario.<\/p>\n

 <\/p>\n

Gli iscritti alla gestione separata Inps possono accedere all\u2019indennit\u00e0 di maternit\u00e0, paternit\u00e0 e del congedo parentale con un solo mese di contribuzione ad aliquota piena accreditato nei dodici mesi precedenti il periodo indennizzabile. Le nuove regole si applicano con effetto dal 5 settembre 2019. Di conseguenza, per i congedi parentali fruiti, anche solo parzialmente, dopo tale data, \u00e8 sufficiente un solo mese di contribuzione nei dodici mesi antecedenti il periodo indennizzabile, mentre per quelli precedenti sono necessari 3 mesi di contributi.<\/p>\n

 <\/p>\n

 <\/p>\n


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@ Beneggi e Associati | Commercialisti al servizio delle imprese | Meda | Milano<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

  Congedo specifico: prevista\u00a0l\u2019estensione da 15 a 30 giorni\u00a0della durata del congedo fruibile dai genitori lavoratori dipendenti in presenza di un figlio di et\u00e0 fino a 12 anni (indipendentemente dal requisito anagrafico per i figli portatori di handicap grave iscritti a scuole o incentri diurni a carattere assistenziale).   Il congedo nella nuova versione in […]<\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":409,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"content-type":"","footnotes":""},"categories":[16],"tags":[],"class_list":["post-17169","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-archivio"],"acf":[],"yoast_head":"\nDL rilancio, agevolazioni al congedo parentale - Beneggi & Associati<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"  Congedo specifico: prevista\u00a0l\u2019estensione da 15 a 30 giorni\u00a0della durata del congedo fruibile dai genitori lavoratori dipendenti in presenza di un\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/beneggiassociati.com\/en\/dl-rilancio-agevolazioni-al-congedo-parentale\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"en_US\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"DL rilancio, agevolazioni al congedo parentale - 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