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In arrivo il contratto di rete a misura di Covid-19. Con l\u2019articolo 43 bis, inserito in fase di conversione in legge del decreto rilancio, \u00e8 stata modificata la disciplina di questo istituto ed \u00e8 stata introdotta nel Dl 5\/2009 una specifica causale di utilizzo: favorire il mantenimento dei livelli occupazionali delle imprese appartenenti alle filiere che si sono trovate in difficolt\u00e0 economica a causa dello stato di crisi o di emergenza dichiarati con i provvedimenti adottati dalle autorit\u00e0 in questi mesi per fronteggiare la pandemia.<\/p>\n
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In presenza di tale presupposto, con il contratto di rete le imprese potranno beneficiare degli importanti vantaggi in termini di flessibilit\u00e0. In particolare potranno ricorrere agli istituti del distacco e della codatorialit\u00e0, senza dover subordinate tale operazione alla sussistenza di uno specifico interesse del distaccante. Un vantaggio e una deroga notevole rispetto alle regole ordinarie, che consente di utilizzare il distacco come forma di \u201cprestito di personale\u201d molto simile alla somministrazione di manodopera, pur senza dover rispettare le regole generali che governano questo istituto. Vantaggio che, a volte, viene utilizzato anche con forme fraudolente e illecite.<\/p>\n
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Ma il contratto di rete deve perseguire alcune specifiche finalit\u00e0. La prima \u00e8 l\u2019impiego di dipendenti delle imprese partecipanti alla rete che sono a rischio di perdita del posto di lavoro. La seconda consiste nell\u2019inserimento di persone che hanno perso il posto per chiusura di attivit\u00e0 o per crisi. La terza consiste nella necessit\u00e0 di assumere figure professionali destinate a rilanciare le attivit\u00e0 produttive nella fase di uscita dalla crisi.<\/p>\n
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La nuova disciplina prevede alcune importanti semplificazioni rispetto alle regole ordinarie. Le parti potranno sottoscrivere l\u2019atto senza seguire le forme di pubblicit\u00e0 previste dal comma 4 quater (obbligo di iscrizione del contratto nel registro delle imprese). Tale obbligo viene assolto mediante sottoscrizione del contratto con l\u2019assistenza di organizzazioni dei datori di lavoro rappresentative a livello nazionale presenti nel Cnel, che siano espressione di interessi generali di una pluralit\u00e0 di categorie e di territori. Con questa formula vengono tenute fuori le organizzazioni meno rappresentative.<\/p>\n
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