<\/p>\n
Con l\u2019entrata in vigore del decreto viene introdotto un esonero contributivo in favore dei datori di lavoro (escluso il settore agricolo) che, fino al 31 dicembre 2020, assumono lavoratori subordinati con contratto a tempo indeterminato.<\/p>\n
<\/p>\n
L\u2019incentivo non si applica n\u00e9 ai rapporti di apprendistato, n\u00e9 al lavoro domestico ed \u00e8 strutturato in forma di esonero totale dal versamento dei contributi previdenziali a carico azienda (premio Inail escluso), per un periodo massimo di sei mesi dall\u2019assunzione, nel limite di un importo di esonero pari a 8.060 euro su base annua, riparametrato e applicato su base mensile. In sintesi, quindi, per un lavoratore full time, l\u2019incentivo non potr\u00e0 eccedere 4.030 euro nel semestre (671 euro mensili).<\/p>\n
<\/p>\n
L\u2019agevolazione, riconosciuta anche per le stabilizzazioni dei rapporti a termine successive all\u2019entrata in vigore del decreto, non si applica in caso di assunzioni\/stabilizzazioni di lavoratori che abbiano avuto, nei 6 mesi precedenti, un contratto a tempo indeterminato con la stessa azienda.<\/p>\n
<\/p>\n
Un altro esonero \u00e8 riconosciuto, con le stesse modalit\u00e0 e identico arco temporale, per le assunzioni a tempo determinato o con contratto di lavoro stagionale nei settori del turismo e degli stabilimenti termali. La facilitazione – cumulabile con altri esoneri o agevolazioni previste dalla normativa vigente – dura per il periodo dei contratti stipulati e comunque sino a un massimo di 3 mesi, concessi anche in caso di stabilizzazione. L\u2019operativit\u00e0 della facilitazione \u00e8 subordinata all\u2019autorizzazione della Commissione europea.<\/p>\n
<\/p>\n
Viene introdotto anche un particolare incentivo in favore dei datori (escluso il settore agricolo) che non richiederanno l\u2019estensione dei trattamenti di sostegno al reddito (Cigo\/Cigd e Aso) stabiliti dal nuovo decreto e che abbiano gi\u00e0 fruito, nei mesi di maggio e giugno 2020, dei trattamenti previsti dalla precedente normativa. La facilitazione, cumulabile con altre agevolazioni, consiste in un esonero dal pagamento dei contributi previdenziali a carico azienda (premio Inail escluso), per un periodo massimo di 4 mesi, fruibili entro il 31 dicembre 2020, nei limiti del doppio delle ore di integrazione salariale gi\u00e0 utilizzate nei mesi di maggio e giugno 2020, riparametrato e applicato su base mensile. Ai datori che accedono all\u2019incentivo in rassegna si applicano i divieti sui licenziamenti; la violazione dei quali comporta la revoca dall\u2019esonero contributivo, con efficacia retroattiva e l\u2019impossibilit\u00e0 di richiedere le ulteriori misure di trattamenti di sostegno (Cigo-Cigd-Aso) previste dal nuovo decreto (massimo 18 settimane per periodi dal 13 luglio al 31 dicembre 2020). Possono beneficiare dell\u2019aiuto anche i datori autorizzati ai trattamenti, per periodi che si collocano – anche parzialmente \u2013 dopo il 12 luglio 2020, ma in base alle precedenti disposizioni.<\/p>\n
<\/p>\n