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L\u2019articolo 12 del decreto Ristori (Dl n. 137\/2020) disciplina una proroga dell\u2019attuale sistema di ammortizzatori sociali introdotti per l\u2019epidemia.<\/p>\n
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Si prevede la concessione di un ulteriore periodo di 6 settimane di Cigo, Cigd e Aso che si potranno collocare dal 16 novembre al 31 gennaio 2021. Anche in questo caso eventuali periodi chiesti ai sensi della precedente normativa, che dovessero collocarsi dopo il 15 novembre, vanno a erodere le nuove 6 settimane.<\/p>\n
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Il periodo interessato \u00e8 ampio e abbraccia 11 settimane a fronte delle quali, tuttavia, la tutela pu\u00f2 riguardare solo poco pi\u00f9 della met\u00e0. Il decreto stabilisce un legame tra il vecchio e il nuovo, arrivando a prevedere che non potr\u00e0 usufruire del nuovo pacchetto chi non ha avuto l\u2019autorizzazione per la seconda tranche di 9 settimane previste dal Dl n. 104\/20 (e deve essere trascorso anche il relativo periodo autorizzato); vale a dire quelle per le quali potrebbe sussistere l\u2019obbligo di versare il contributo addizionale. Onere aggiuntivo, quest\u2019ultimo, riproposto anche per il pacchetto new entry.<\/p>\n
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Il meccanismo di determinazione del contributo addizionale \u00e8 lo stesso gi\u00e0 previsto dal Dl 104. Il decreto Ristori prevede un percorso agevolato per i soggetti la cui attivit\u00e0 sia stata ridotta o sospesa dal dpcm del 24 ottobre. Tali aziende potranno accedere al nuovo trattamento anche non avendo richiesto le 18 settimane gi\u00e0 regolamentate dalla precedente normativa e – cosa ancora pi\u00f9 interessante \u2013 per loro il contributo addizionale non \u00e8 dovuto.<\/p>\n
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Viene confermato che le domande andranno trasmesse all\u2019Inps entro la fine del mese successivo a quello in cui ha avuto inizio il periodo di sospensione o riduzione dell\u2019attivit\u00e0 lavorativa. Inoltre, la norma afferma che in sede di prima applicazione il termine decadenziale \u00e8 fissato entro la fine del mese successivo a quello di entrata in vigore del decreto 137. Disposizione che suscita molte perplessit\u00e0 visto che le nuove settimane decorrono dal 16 novembre e la loro naturale scadenza di presentazione dell\u2019istanza \u00e8 il 31 dicembre. In base al contenuto della seconda parte del comma 5 dell\u2019articolo 12, sembrerebbe che la scadenza sia anticipata al 30 novembre, cio\u00e8 alla fine dello stesso mese in cui inizia il trattamento. Probabilmente si tratta di un errore cui, si spera, l\u2019Inps possa porre rimedio.<\/p>\n
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Il decreto concede, altres\u00ec, un ampliamento di 4 settimane dell\u2019esonero contributivo previsto per chi decide di non avvalersi dei trattamenti. L\u2019agevolazione si aggancia alle ore d\u2019integrazione salariale di giugno (in questa occasione non raddoppiate). Se ne potr\u00e0 usufruire entro il 31 gennaio 2021.<\/p>\n
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Riguardo all\u2019esonero, viene introdotta la possibilit\u00e0 di un ripensamento. Infatti, afferma la norma, il datore di lavoro che ha chiesto l\u2019esonero (in base all\u2019articolo 3, del Dl n. 104\/20) e non lo ha fruito interamente pu\u00f2 rinunciare alla parte residua e riconquistare la possibilit\u00e0 di chiedere l\u2019ammortizzatore sociale previsto dal nuovo decreto.<\/p>\n
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