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Il decreto Ristori allunga di 4 settimane, ma con un diverso conteggio, l’esonero contributivo per le aziende che non si avvalgono delle ulteriori settimane di cassa integrazione e regolamenta una nuova sospensione dei versamenti contributivi<\/p>\n
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Il\u00a0D.L. 28 ottobre 2020, n. 137\u00a0(c.d. decreto Ristori) interviene di nuovo, tra le varie disposizioni inerenti alla gestione e l\u2019aggravarsi dell\u2019emergenza Covid-19, in materia di esoneri e agevolazioni di carattere contributivo. In particolare:<\/p>\n
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Il provvedimento introduce una sorta di ripensamento per i datori di lavoro che avevano scelto di aderire all’esonero contributivo (alternativo alla CIG) regolamentato dalla\u00a0D.L. 104\/2020. Il citato comma 15 stabilisce che I datori di lavoro che hanno chiesto di utilizzare l’esonero (? – a oggi non \u00e8 ancora stato possibile inviare alcuna richiesta di esonero\u00a0art. 3 del D. L. 104\/2020), possono rinunciare a quanto non ancora goduto e accedere alle 6 settimane di CIG di cui al\u00a0D.L. 137\/2020\u00a0(il beneficio, come sopra precisato, non \u00e8 ancora stato richiesto per mancanza di istruzioni, quindi non ancora goduto, pertanto l’opzione far\u00e0 perdere integralmente l’esonero e non solo la parte residuale).<\/p>\n
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L\u2019art. 13 del D.L. 137\/2020, stabilisce, per i datori di lavoro privati appartenenti ai settori interessati dalla chiusure disposte dal\u00a0D.P.C.M. 24.10.2020\u00a0e aventi il codice ATECO riportato nell\u2019allegato 1 al citato provvedimento, la sospensione dei termini relativi ai versamenti dei contributi previdenziali, assistenziali e dei premi INAIL per la competenza del mese di novembre (quindi non i termini di scadenza che cadono nel mese di novembre ma quelli riferiti ai contributi relativi al mese di novembre, vale a dire le scadenze di dicembre, e qui non si comprende quali siano quelli riferiti all\u2019INAIL). Detti contributi sospesi dovranno poi essere versati, senza applicazione di sanzioni e interessi, in un\u2019unica soluzione entro il 16.3.2021, ovvero in 4 rate mensili di pari importo con il versamento della prima rata entro il 16.3.2021. Il mancato pagamento di 2 rate, anche non consecutive, determina la decadenza del beneficio della rateazione. Occorre per\u00f2 tenere presente che il D.P.C.M. 3.11.2020 stabilisce all\u2019art. 14 che le disposizioni del presente decreto si applicano dalla data del 6.11.2020, in sostituzione di quelle del D.P.C.M. 24.10.2020, e sono efficaci fino al 3 dicembre 2020. Si ritiene quindi che il campo di applicazione debba essere necessariamente rivisto con un nuovo intervento legislativo.<\/p>\n
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