{"id":17613,"date":"2021-02-27T16:34:00","date_gmt":"2021-02-27T15:34:00","guid":{"rendered":"https:\/\/dev.beneggiassociati.com\/2021\/02\/27\/brexit-i-riflessi-sulla-mobilita-dei-cittadini-britannici-ed-europei\/"},"modified":"2021-02-27T16:34:00","modified_gmt":"2021-02-27T15:34:00","slug":"brexit-i-riflessi-sulla-mobilita-dei-cittadini-britannici-ed-europei","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/beneggiassociati.com\/en\/brexit-i-riflessi-sulla-mobilita-dei-cittadini-britannici-ed-europei\/","title":{"rendered":"Brexit, i riflessi sulla mobilit\u00e0 dei cittadini britannici ed europei"},"content":{"rendered":"<p>&nbsp;<\/p>\n<p>La libera circolazione tra il Regno Unito e l\u2019Unione Europa si \u00e8 conclusa il 31 dicembre 2020: dal 1\u00b0 gennaio 2021 i cambiamenti riguardano tutti i cittadini stranieri (italiani inclusi) che intendano vivere, studiare, lavorare in UK e, specularmente, i cittadini britannici che intendono fare ingresso in Italia.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>Eu Settlement Scheme: <\/strong>Applicabile ai cittadini dell\u2019UE, del SEE e della Svizzera, cos\u00ec come ai cittadini stranieri con un familiare cittadino dell\u2019UE, del SEE o della Svizzera, che si siano stabiliti nel Paese\u00a0<strong>prima del 31 dicembre 2020<\/strong>\u00a0e che desiderano continuare a risiedervi, l\u2019<strong><em>EU Settlement scheme<\/em><\/strong>\u00a0prevede l\u2019invio di una richiesta telematica entro il 30 giugno 2021 (fornendo prova della propria identit\u00e0, della residenza continuativa in UK e di non avere precedenti penali) per continuare a beneficiare di tutti i diritti di cui si godeva prima della Brexit: lavorare, studiare, vivere, entrare e uscire liberamente da UK. A seconda del periodo di soggiorno nel Regno Unito al 31.12.2020 superiore o inferiore a 5 anni, verr\u00e0 rispettivamente assegnato il \u201c<em>settled status<\/em>\u201d ovvero il\u201c<em>pre-settled<\/em>\u00a0status\u201d .<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>Ingresso nel Regno Unito per turismo\/ business: <\/strong>Dal 1\u00b0 gennaio 2021 i cittadini stranieri che si recano in UK per motivi di turismo, per determinate attivit\u00e0 di business (ad es.: partecipazione a meetings, conferenze, fiere, negoziare contratti, training\/formazione\/assistenza sul lavoro presso consociata locale), brevi corsi di studio, ricerca o programmi di scambio accademici, ragioni mediche, per soggiorni pari o inferiori a 6 mesi, potranno fare ingresso con lo status di Standard Visitor. I cittadini italiani, ad esempio, non avranno necessit\u00e0 di ottenere un visto, ma potranno entrare in UK con passaporto valido almeno 6 mesi. In modalit\u00e0 Standard Visitor non \u00e8 consentito: svolgere attivit\u00e0 lavorativa retribuita o non retribuita per una societ\u00e0 locale o come lavoratore autonomo; vivere nel territorio per lunghi periodi di tempo; frequentare un corso di studi che abbia una durata superiore ai 6 mesi; sposarsi o registrare un\u2019unione civile. Per coloro che prevedono di visitare regolarmente il Regno Unito \u00e8 possibile fare richiesta del \u201cLong-Term Standard Visitor Visa\u201d con validit\u00e0 di 2, 5 o 10 anni a discrezione delle autorit\u00e0. Ogni ingresso consente una permanenza massima di 6 mesi.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>Lavorare nel Regno Unito<em>: <\/em><\/strong>Fatta eccezione per le attivit\u00e0 concesse dallo status di \u201c<em>visitor<\/em>\u201d, i cittadini stranieri che intendano svolgere attivit\u00e0 lavorativa nel Regno Unito devono richiedere un permesso di lavoro. Il nuovo sistema a punti in vigore dal 1\u00b0 gennaio 2021 annovera tra le principali categorie lo\u00a0<strong><em>Skilled Worker Visa<\/em><\/strong>\u00a0e l\u2019<strong><em>Intra-Company Transfer Visa. <\/em><\/strong>Le aziende del Regno Unito che intendono accogliere lavoratori stranieri, dovranno essere in possesso di una\u00a0<strong>licenza di sponsorship<\/strong>\u00a0per accreditarsi presso le autorit\u00e0 locali e poter agire da sponsor per la richiesta di visto in favore della risorsa interessata. La richiesta di sponsor license dovr\u00e0 essere presentata online tramite il sistema SMS (Sponsorship Management System). Ottenuta la licenza (generalmente con validit\u00e0 di 4 anni), il datore di lavoro locale dovr\u00e0, una volta identificato il ruolo che andr\u00e0 a ricoprire la risorsa, procedere con la richiesta di apposito\u00a0<strong>certificato di sponsorship<\/strong>\u00a0(<strong>CoS<\/strong>). L\u2019interessato avr\u00e0 poi 3 mesi di tempo per procedere con la richiesta del visto dalla data di emissione del\u00a0<em>CoS<\/em>.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>I Lavoratori \u201cFrontalieri\u201d: <\/strong>Il \u201c<strong>Frontier Worker scheme<\/strong>\u201d consente ai cittadini stranieri di lavorare in UK anche se residenti altrove. Tra i criteri di eleggibilit\u00e0: (i) essere cittadini dell\u2019UE, Svizzera, Norvegia, Islanda o Liechtenstein; (ii) non essere residenti primariamente in UK (inteso come presenza sul territorio per meno di 180 giorni in 12 mesi); (iii) aver lavorato in UK al 31 dicembre 2020; (iv) aver continuato a svolgere attivit\u00e0 lavorativa nel Paese almeno una volta ogni 12 mesi dal primo ingresso per motivi di lavoro. Tali lavoratori \u201cfrontalieri\u201d potranno fare ingresso nel Regno Unito entro il 30 giugno 2021 senza alcun adempimento. Dal 1\u00b0 luglio sar\u00e0 invece necessario richiedere uno specifico permesso di lavoro.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>Come ottenere lo Skilled worker visa: <\/strong>Per ottenere un visto in base alla nuova\u00a0<strong><em>Skilled workers route<\/em><\/strong>\u00a0sar\u00e0 necessario \u201cguadagnare\u201d 70 punti. I primi 50 vengono immediatamente attribuiti al rispetto di tre requisiti minimi obbligatori:<\/p>\n<ul>\n<li>offerta di lavoro da parte di una societ\u00e0 accreditata presso l\u2019Home Office come sponsor (<em>20 punti<\/em>);<\/li>\n<li>ricoprire un ruolo previsto dalla classificazione delle professioni (SOC Codes) (<em>20 punti<\/em>)<\/li>\n<li>conoscenza della lingua inglese comprovata da : (i) nazionalit\u00e0 di un Paese anglosassone; o (ii) titolo di studio ottenuto da un percorso di studi in inglese; o (iii) test di inglese presso una scuola certificata. (<em>10 punti<\/em>)<\/li>\n<\/ul>\n<p>Gli ulteriori 20 punti saranno ottenuti attraverso la combinazione di un serie di elementi, in particolare quello salariale: la\u00a0<strong>retribuzione<\/strong>\u00a0del candidato dovr\u00e0 essere almeno pari al maggiore tra \u00a325.600 e la retribuzione minima annuale prevista per la specifica posizione (che andr\u00e0 individuata sulla base della classificazione nel sistema britannico SOC &#8211; la lista completa \u00e8 reperibile sul sito governativo \u2013 www.gov.uk), il cd.\u00a0<em>going rate.<\/em>\u00a0Il rispetto del requisito retributivo consente di conseguire immediatamente i restanti 20 punti. Qualora non fosse rispettato pienamente il requisito retributivo, sar\u00e0 possibile corrispondere al candidato un valore tra il 70% e il 90% del\u00a0<em>going rate<\/em>\u00a0per il ruolo che si andr\u00e0 a ricoprire, purch\u00e9 la retribuzione sia di almeno \u00a320.480 l\u2019anno e si soddisfi uno dei seguenti criteri, funzionali all\u2019ottenimento di complessivi 20 punti, e in particolare:<\/p>\n<ul>\n<li>\u00a0la posizione lavorativa \u00e8 in un settore ad alta domanda;<\/li>\n<li>la risorsa ha meno di 26 anni esta completando un corso di studi universitario o \u00e8 neolaureato o \u00e8 in formazione professionale;<\/li>\n<li>la risorsa ha conseguito un dottorato in scienze, tecnologia, ingegneria o matematica (STEM) pertinente al lavoro proposto in UK (se in possesso di un dottorato in altra materia la retribuzione deve essere di almeno \u00a323.040);<\/li>\n<li>ha una posizione post-dottorato.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Qualora approvato, lo Skilled Worker Visa potr\u00e0 avere una validit\u00e0 fino a 5 anni rinnovabile finch\u00e8 sussistono i requisiti di eleggibilit\u00e0. Dopo 5 anni sar\u00e0 inoltre possibile fare richiesta di \u201cstatus permanente\u201d in UK.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>Intra-Company Transfer Visa (ICT): <\/strong>Il visto ICT applica ai dipendenti delle societ\u00e0 straniere distaccati presso una consociata\/branch UK del Gruppo per lunghi periodi o per visite di breve durata ma frequenti. L\u2019interessato dovr\u00e0:<\/p>\n<ul>\n<li>aver svolto attivit\u00e0 lavorativa per la societ\u00e0 di provenienza per almeno 12 mesi prima del trasferimento nel Regno Unito (eccetto il caso in cui la retribuzione fosse superiore a \u00a373.900\/anno);<\/li>\n<li>essere in possesso di un certificato di sponsorship emesso dal datore con le informazioni relative al ruolo che andr\u00e0 a ricoprire nel Regno Unito;<\/li>\n<li>ricoprire un ruolo previsto dalle liste di occupazioni;<\/li>\n<li>essere in possesso di titolo di studio appropriato per il ruolo da svolgere in UK;<\/li>\n<li>possedere una retribuzione annua minima prevista pari a \u00a341.500 (potranno considerarsi come parte della retribuzione base per il raggiungimento del minimo previsto anche il 30% dell\u2019indennit\u00e0 di alloggio e le indennit\u00e0 erogate per tutto il periodo del distacco).<\/li>\n<\/ul>\n<p>Se approvato, l\u2019Intra-Company Visa potr\u00e0 avere una validit\u00e0 massima di 5 anni (o di 9 anni con retribuzione superiore a \u00a373.900).<\/p>\n<p><strong>Intra-Company Graduate Trainee Visa<\/strong>: Nella categoria ICT rientra anche il visto per \u201ctraining\u201d cio\u00e8 le assegnazioni in UK nell\u2019ambito di programmi per giovani laureati\/talenti che intendano sviluppare un ruolo manageriale o ad elevata specializzazione. Requisito principale del richiedente visto sar\u00e0 quello di aver lavorato per la societ\u00e0 estera per almeno 3 mesi prima della data di richiesta del visto. Anche in questo caso \u00e8 prevista una soglia retributiva minima da rispettare pari a \u00a323.000.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>Cittadini del Regno Unito in Italia: <\/strong>A partire dal 1\u00b0 gennaio 2021, i cittadini del Regno Unito sono considerati cittadini extracomunitari a tutti i gli effetti e dunque soggetti alle disposizioni previste dal Testo Unico Immigrazione (D.lgs.25 luglio 1998, n.286 e successive modifiche). Pertanto, per qualsiasi soggiorno superiore a 90 giorni (nell\u2019arco di 180) e\/o per poter svolgere attivit\u00e0 lavorativa in Italia, un cittadino britannico residente all\u2019estero, dovr\u00e0 richiedere preventivamente un\u2019autorizzazione al lavoro (nullaosta) e ottenere un visto di lavoro presso l\u2019ambasciata italiana del Paese (estero) di residenza, cui poi far\u00e0 seguito un permesso di soggiorno a conclusione del processo migratorio in Italia. Per i cittadini britannici che risultano invece residenti in Italia alla data del 31 dicembre 2020, come da recenti indicazioni del Ministero dell\u2019Interno (vademecum del 31 dicembre 2020), sono previste delle tutele specifiche per continuare a risiedere e lavorare in Italia senza restrizioni: i cittadini britannici sono tenuti a produrre prova del loro status di residenza in Italia (attraverso attestazione di iscrizione anagrafica antecedente il 31.12.2020) al fine di poter richiedere, presso la questura, il documento in formato digitale (carta di soggiorno\/carta di soggiorno permanente) sulla base di quanto previsto dall\u2019art. 18, comma 4, dell\u2019Accordo di recesso tra Regno Unito ed Unione Europea. Il documento di soggiorno elettronico potr\u00e0 avere una validit\u00e0 di 5 anni (carta di soggiorno) ovvero 10 anni (\u201ccarta di soggiorno permanente\u201d) in caso di soggiorno legale e ininterrotto in Italia per almeno 5 anni, compresi i periodi che precedono o seguono il 31 dicembre 2020. Al fine di agevolare gli adempimenti connessi al rilascio del documento digitale, sono state attivate dalle questure competenti delle procedure dedicate, a titolo esemplificativo:<\/p>\n<ul>\n<li>per i cittadini britannici residenti nella provincia di Roma, sono state attivate sia una casella di posta elettronica certificata (P.E.C.) cui inviare la richiesta di appuntamento presso l\u2019Ufficio Immigrazione della\u00a0<strong>Questura di Roma<\/strong>, che una casella di posta corporate alla quale sar\u00e0 possibile inviare le richieste di informazioni;<\/li>\n<li>la\u00a0<strong>questura di Milano<\/strong>\u00a0consente di richiedere l\u2019appuntamento per il rilascio del documento di soggiorno attraverso una casella di Posta Elettronica Certificata (P.E.C.) dedicata. \u00c8 inoltre in fase di implementazione un apposito portale, per prenotare un appuntamento presso l\u2019ufficio Immigrazione di Milano per il rilascio di un documento di soggiorno in formato elettronico.<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<script>\nvar gform;gform||(document.addEventListener(\"gform_main_scripts_loaded\",function(){gform.scriptsLoaded=!0}),document.addEventListener(\"gform\/theme\/scripts_loaded\",function(){gform.themeScriptsLoaded=!0}),window.addEventListener(\"DOMContentLoaded\",function(){gform.domLoaded=!0}),gform={domLoaded:!1,scriptsLoaded:!1,themeScriptsLoaded:!1,isFormEditor:()=>\"function\"==typeof InitializeEditor,callIfLoaded:function(o){return!(!gform.domLoaded||!gform.scriptsLoaded||!gform.themeScriptsLoaded&&!gform.isFormEditor()||(gform.isFormEditor()&&console.warn(\"The use of gform.initializeOnLoaded() is deprecated in the form editor context and will be removed in Gravity Forms 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