<\/p>\n
Il testo del decreto sostegni-bis estende alcune tutele e incentivi agli operatori economici dei settori “creativo, culturale e dello spettacolo”<\/p>\n
<\/p>\n
Decontribuzione anche ai datori dei settori \u201ccreativo, culturale e dello spettacolo<\/strong>\u201d: viene ampliato il novero delle aziende destinatarie di una delle numerose misure di incentivo alla ripresa post-COVID, ossia l\u2019esonero dal versamento dei contributi previdenziali a carico del datore di lavoro pari al doppio delle ore di integrazione salariale fruite nei mesi di gennaio, febbraio e marzo 2021, con esclusione dei premi e dei contributi dovuti all’INAIL. Vengono aggiunti anche i datori di lavoro del settore \u201ccreativo, culturale e dello spettacolo\u201d. L\u2019esonero \u00e8 fruibile fino al 31 dicembre 2021. Inoltre, i datori di lavoro che chiederanno all\u2019INPS di fruirne, non potranno disporre licenziamenti per tutto l\u2019arco del 2021. Si applicano, infatti, le disposizioni contenute ai commi da\u00a09 a 11 del decreto-legge 22 marzo 2021, n. 41, per i quali:<\/p>\n <\/p>\n Le suddette sospensioni e preclusioni non si applicano nelle ipotesi di licenziamenti motivati dalla cessazione definitiva dell’attivit\u00e0 dell’impresa oppure dalla cessazione definitiva dell’attivit\u00e0 di impresa conseguente alla messa in liquidazione della societ\u00e0 senza continuazione, anche parziale, dell’attivit\u00e0, nei casi in cui nel corso della liquidazione non si configuri la cessione di un complesso di beni o attivit\u00e0 che possano configurare un trasferimento d’azienda o di un ramo di essa ai sensi dell’articolo 2112 del codice civile.<\/p>\n Un\u2019ulteriore possibilit\u00e0 in deroga ai divieti \u00e8 data in caso di accordo collettivo aziendale, stipulato dalle organizzazioni sindacali comparativamente pi\u00f9 rappresentative a livello nazionale, di incentivo alla risoluzione del rapporto di lavoro, limitatamente ai lavoratori che aderiscono al gi\u00e0 menzionato accordo. Sono altres\u00ec esclusi dal divieto i licenziamenti intimati in caso di fallimento, quando non sia previsto l’esercizio provvisorio dell’impresa o ne sia disposta la cessazione. Nel caso in cui l’esercizio provvisorio sia disposto per uno specifico ramo dell’azienda, sono esclusi dal divieto i licenziamenti riguardanti i settori non compresi nello stesso.<\/p>\n Nel caso in cui il divieto di licenziamento non venga rispettato, l\u2019esonero contributivo viene revocato in modo retroattivo e viene prevista l\u2019impossibilit\u00e0 di presentare domanda di integrazione salariale ai sensi dello stesso\u00a0articolo 8, commi 1 e 2, del decreto-legge 22 marzo 2021, n. 41. L\u2019efficacia della misura \u00e8 subordinata all\u2019autorizzazione della Commissione Europea e che l\u2019INPS non si \u00e8 ancora pronunciato sulle modalit\u00e0 operative di accesso all\u2019incentivo. Al riguardo, si ricorda anche che l’esonero \u00e8 cumulabile con altri esoneri o riduzioni delle aliquote di finanziamento previsti dalla normativa vigente, nei limiti della contribuzione previdenziale dovuta dal datore di lavoro.<\/p>\n <\/p>\n Tutela INAIL per i lavoratori autonomi dello spettacolo: <\/strong>A decorrere dal 25 luglio 2021, l\u2019assicurazione contro gli infortuni sul lavoro e le malattie professionali INAIL viene estesa anche ai lavoratori autonomi iscritti al Fondo pensioni lavoratori dello spettacolo. Con uno o pi\u00f9 decreti, il Ministro del lavoro dovr\u00e0 stabilire le modalit\u00e0 di attuazione della disposizione normativa, ossia:<\/p>\n In ogni caso, l’obbligo di assicurazione per i lavoratori autonomi di cui in parola decorrer\u00e0 dal 1\u00b0 gennaio 2022.<\/p>\n <\/p>\n Differimento del termine per il DURC autonomi e professionisti<\/strong>: \u00e8 differito il termine per la verifica della regolarit\u00e0 contributiva dei lavoratori autonomi e dei professionisti, quale condizione per l\u2019accesso all’esonero contributivo disposto introdotto dall\u2019art. 1, commi da 20 a 22-bis, della legge 30 dicembre 2020, n. 178. La norma sposta al 1\u00b0 novembre 2021 il termine per la verifica di tale requisito, precisando che la regolarit\u00e0 contributiva sar\u00e0 assicurata dai versamenti effettuati entro il 31 ottobre 2021. L\u2019esonero in questione prevede la parziale riduzione dei contributi previdenziali dovuti dai lavoratori autonomi e dai professionisti iscritti alle gestioni previdenziali dell’Istituto nazionale della previdenza sociale (INPS) e dai professionisti iscritti agli enti gestori di forme obbligatorie di previdenza e assistenza, che abbiano percepito nel periodo d’imposta 2019 un reddito complessivo non superiore a 50.000 euro e abbiano sub\u00ecto un calo del fatturato o dei corrispettivi nell’anno 2020 non inferiore al 33% rispetto a quelli dell’anno 2019. Restano esclusi dall’esonero i premi dovuti all\u2019INAIL.<\/p>\n <\/p>\n Un supporto per le imprese, startup e per chi ha\u00a0un\u2019idea di business da sviluppare.<\/u><\/p>\n Richiedi\u00a0un appuntamento per lo sviluppo del tuo business:<\/strong>\u00a0valutiamo la tua idea.<\/p>\n <\/p>\n\n
\n